Najważniejsze
Wykluczenie i konflikt wspólników – jak poradzić sobie z marginalizacją we własnej spółce?
Wykluczenie i marginalizacja wspólnika - jak z tym walczyć?
Temat
Zysk, dywidenda i marginalizacja
Prawo do zysku i dywidendy oraz sposoby ochrony przed rozwodnieniem, wykluczeniem i innymi formami marginalizacji wspólnika.
Redakcja poleca
Zobacz wszystkie
Zysk, dywidenda i marginalizacja
Jak wspólnik mniejszościowy może zagwarantować sobie wypłatę dywidendy?
Wszystkie artykuły
Zysk, dywidenda i marginalizacja 6 min czytania
Wykluczenie i konflikt wspólników – jak poradzić sobie z marginalizacją we własnej spółce?
Wykluczenie i marginalizacja wspólnika - jak z tym walczyć?
Zysk, dywidenda i marginalizacja 2 min czytania
Rozwodnienie udziałów – czym jest i jak się przed nim chronić?
Rozwodnienie udziałów jest jednym z największych zagrożeń dla wspólników mniejszościowych. Aby skutecznie się przed nim obronić, należy prawidłowo ukształtować swoją pozycję w spółce.
Zysk, dywidenda i marginalizacja 3 min czytania
Czy udział w zysku wspólników spółki jawnej może być określany uchwałą wspólników?
W spółkach jawnych (jak również komandytowych) udział w zysku poszczególnych wspólników najczęściej określany jest poprzez wskazanie w umowie spółki procentowego udziału w zysku przysługującego poszczególnym wspólnikom (np. Jan Kowalski ma prawo do X% zysku spółki). Tak sformułowane zasady podziału zysku są jednoznaczne i nie budzą wątpliwości.
Zysk, dywidenda i marginalizacja 5 min czytania
Brak wypłaty dywidendy w spółce osobowej: co zrobić, gdy wspólnicy blokują wypłatę zysku?
Co do zasady każdy ze wspólników w spółce osobowej ma prawo do „dywidendy”, czyli udziału w zysku wypracowanym przez spółkę. O jej wysokości decydują postanowienia umowy spółki, a w przypadku ich braku – przepisy Kodeksu spółek handlowych.
Zysk, dywidenda i marginalizacja 2 min czytania
Uprawnienia udziałowca mniejszościowego w sytuacji konfliktu ze wspólnikiem większościowym
Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie uprawnienia przysługują wspólnikowi mniejszościowemu w sytuacji konfliktu ze wspólnikiem większościowym.
Zysk, dywidenda i marginalizacja 2 min czytania
Jak wspólnik mniejszościowy może zagwarantować sobie wypłatę dywidendy?
Podstawowym celem uczestniczenia w spółce jest osiąganie zysku. Trudno się w związku z tym dziwić, że podstawowym oczekiwaniem każdego wspólnika – również mniejszościowego – jest uczestniczenie w wypłacie dywidendy. To, czy ją otrzyma, zależy często od woli wspólników większościowych, którzy mogą zadecydować o zatrzymaniu całego zysk w spółce. Co można zrobić, aby nie dopuścić do takiej sytuacji?