Jak motywować pracowników i kadrę menadżerską, czyli programy motywacyjne w Twojej firmie.

Czy pracownik powinien zostać wspólnikiem spółki? Czy skorzystać z programu ESOP? Czy przyznać zaufanym pracownikom udziały fantomowe? A może jeszcze inne opcje lub programy motywacyjne warto rozważyć? To tylko kilka przykładowych pytań, które stawiają przedsiębiorcy myśląc o tym jak zmotywować swoich pracowników i kadrę menadżerską.  Dlaczego warto o tym pomyśleć?  Nabycie udziałów lub akcji przez pracownika  Niekiedy dobrym rozwiązaniem staje się zmodyfikowanie wynagrodzenia pracownika, przyznaniem określonej …

Programy motywacyjne i ESOP w polskich i zagranicznych spółkach w praktycznych przykładach

W dzisiejszym dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu, przedsiębiorcy muszą dbać o talent i rozwój pracowników w firmie. Programy motywacyjne i ESOP (Employee Stock Option Plan) odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu zaangażowania i lojalności pracowników i kadry menadżerskiej, co skutecznie przekłada się na ich rozwój. W artykule przedstawiamy ciekawe przykłady ESOP w Polsce i na świecie ESOP to program, który umożliwia pracownikom oraz kadrze menadżerskiej np. nabywanie akcji spółki, co może sprawić, że staną się współwłaścicielami …

Przedsiębiorstwo w spadku – dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej

Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą? Interesuje Cię sukcesja firmy jednoosobowej? A może jesteś spadkobiercą przedsiębiorcy, który prowadził jednoosobową działalność gospodarczą? Sprawdź jakie kroki musisz podjąć, aby usprawnić proces dziedziczenia działalności gospodarczej. Dziedziczenie działalności jednoosobowej przed 25 listopada 2018 r. Przed 25 listopada 2018 dziedziczenie firmy jednoosobowej było możliwe tylko częściowo. Na spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy mogły przejść nieruchomości przedsiębiorstwa, wyposażenie, towar lub prawa niematerialne. …

Dziedziczenie firmy a podatki

Wiesz już, że jesteś powołany do spadku, ale co dalej? Pamiętaj, że z dziedziczeniem firmy może wiązać się szereg formalności, w tym związanych z zapłatą podatku od spadków i darowizn czy rozliczeniami VAT oraz PIT. Dziedziczenie firmy a podatek od spadków i darowizn Otrzymując spadek należy pamiętać o podatku od spadków i darowizn. Niekiedy jednak można być zwolnionym z opodatkowania. Przykładem może być zwolnienie spadkobierców będących członkami najbliższej rodziny. Aby skorzystać z tej możliwości, spadkobiercy …

Dziedziczenie udziałów i deklaracja SD-Z2– jakie daty wpisać?

Przyjęcie spadku może okazać się szczególnie kłopotliwe w sytuacji, gdy w grę wchodzi nabycie udziałów w spółce. Można uzyskać zwolnienie z opodatkowania, ale wiąże się z tym konieczność złożenia poprawnie wypełnionej deklaracji SD-Z2. W artykule podpowiadamy, jak uniknąć najważniejszych błędów. Jak wypełnić SD-Z2? Przykład: Kapitał zakładowy spółki dzieli się na 100 udziałów o wartości nominalnej 50.000 zł. W dniu 1.01.2018 r. zmarł wspólnik spółki, który posiadał 33 udziały …

Kilka słów o sukcesji w rozmowie z Finansowym Ninja. Michał Szafrański (Jak Oszczędzać Pieniądze) poleca poradnik Zmiana warty!

II wydanie naszego poradnika o sukcesji „Zmiana warty” stało się pretekstem do powstania nowego podcastu dostępnego na słynnym blogu „Jak oszczędzać pieniądze” Temat biznesowej sukcesji jest ważny dla każdego przedsiębiorcy, ale jednocześnie niezwykle trudny. Założyciel PragmatIQ i jeden z redaktorów poradnika „Zmiana warty” oswaja to zagadnienie w rozmowie ze znanym blogerem finansowym Michałem Szafrańskim. Zachęcamy do zapoznania się z podcastem na kanale YouTube. W tym odcinku usłyszysz:

Czym jest vesting i jak go wykorzystać, planując sukcesję?

Przedsiębiorca, który decyduje się na wprowadzenie do spółki rodzinnej menedżera, powinien zastanowić się, jak wyważyć interesy wszystkich stron umowy spółki. Jak motywować menedżera? Rozwiązaniem, które skutecznie motywuje menedżera do efektywnej pracy, jest vesting. Najkrócej mówiąc, jest on zapisem umownym uprawniającym do stopniowego obejmowania udziałów lub akcji w spółce kapitałowej po z góry ustalonej cenie i po upływie określonego czasu. PRZYKŁAD: Wspólnicy spółki rodzinnej decydują się na wprowadzenie …

Spółka cicha i umowa powiernictwa – na czym to polega i jak wpływa na spadkobranie?

Z różnych powodów przedsiębiorcom może zależeć na zachowaniu anonimowości w prowadzonej firmie. Zdarza się, że za danym biznesem stoi więcej osób lub inne osoby aniżeli te widoczne w rejestrach. Popularnymi sposobami zachowania poufności są spółki ciche i umowy powiernictwa. Czym charakteryzuje się spółka cicha? Spółka cicha jest formą współpracy między dwoma podmiotami (osobami fizycznymi lub prawnymi), która obecnie nie jest uregulowana w jakichkolwiek przepisach, w związku z czym …

Firma jako gwarancja Twojej emerytury

Posiadasz własną firmę? Włożyłeś w nią dużo pracy? Niech teraz firma pracuje na Ciebie. Istnieją rozwiązania, dzięki którym zmiana nie musi oznaczać końca działalności firmy. Możesz na tym wiele zyskać! Coraz częściej myślisz o zmianie, ale nie wiesz co stanie się z biznesem, który budowałeś od podstaw? Biznes rodzinny Pierwszym rozwiązaniem, a zarazem bardzo często pożądanym, jest przekazanie firmy rodzinie. Powstaje jednak pytanie kto przejmie większościowe udziały i na jakich …

JUŻ W SPRZEDAŻY! 244 pytania i odpowiedzi, 155 praktycznych przykładów w II wydaniu poradnika „Zmiana warty”

Bazując na zdobytych doświadczeniach, przygotowaliśmy zbiór 244 praktycznych pytań i odpowiedzi, które dostarczają szerokiej wiedzy na temat sukcesji. Poradnik zawiera również ponad 155 przykładów, które pomagają w zrozumieniu podejmowanych wątków. Wszystkie zacytowane pytania jak również podane przykłady zostały zaczerpnięte z praktyki. Wiemy, jakie kwestie są najistotniejsze dla przygotowujących się do przekazania zarówno władzy w firmie jak i jej majątku. Zdajemy sobie też sprawę, że kluczową …