Doradztwo prawne dla właścicieli firm i ich rodzin

Pomagamy zabezpieczyć firmę, majątek i sukcesję

Zaczynamy od sytuacji właściciela, rodziny i biznesu. Dobieramy rozwiązania prawne, podatkowe i organizacyjne, a następnie pomagamy je wdrożyć — od sukcesji i ochrony majątku, przez fundację rodzinną i sprawy wspólników, po transakcje. Księgowość może uzupełniać obsługę tam, gdzie jest potrzebna.

Jedna perspektywa na firmę, rodzinę i majątek

Strategia prawna

Porządkujemy cele, ryzyka i zależności między właścicielem, rodziną, majątkiem oraz firmą.

Sukcesja i majątek

Łączymy plan przekazania biznesu z ochroną majątku, dziedziczeniem i relacjami rodzinnymi.

Koordynacja wdrożenia

Prowadzimy rozwiązanie od koncepcji do wdrożenia, uzupełniając je podatkami i księgowością, gdy są potrzebne.

W czym możemy Ci pomóc?

Wybierz obszar najbliższy Twojej sytuacji. Nie musisz wcześniej wiedzieć, jakiej dokładnie usługi potrzebujesz — zakres współpracy dobieramy do problemu i celu.

02 / SUKCESJA I BIZNES RODZINNY

Sukcesja i zabezpieczenie biznesu rodzinnego

Projektujemy proces przekazania firmy tak, aby był bezpieczny dla przedsiębiorcy, rodziny i samego biznesu — niezależnie od tego, czy następcą ma być członek rodziny, menedżer czy zewnętrzny nabywca.

01Wybór modelu sukcesji i przygotowanie harmonogramu zmian.
02Przygotowanie następcy i zasad przekazywania odpowiedzialności.
03Zarząd sukcesyjny i zapewnienie ciągłości firmy.
04Porządkowanie struktury właścicielskiej przed sukcesją.
05Plan wyjścia właściciela z biznesu i zabezpieczenie jego pozycji.

Jak zaczynamy współpracę?

Nie musisz przychodzić z gotowym rozwiązaniem. Najpierw poznajemy sytuację, później rekomendujemy właściwe narzędzia i sposób ich wdrożenia.

01 / ROZMOWA

Poznajemy sytuację

Firma, rodzina, majątek, wspólnicy, cele właściciela i najważniejsze obawy.

02 / DIAGNOZA

Porządkujemy ryzyka

Sprawdzamy, które kwestie prawne, sukcesyjne, podatkowe lub organizacyjne wymagają działania.

03 / REKOMENDACJA

Dobieramy rozwiązanie

Budujemy plan dopasowany do celu — bez założenia, że jednym właściwym narzędziem jest fundacja rodzinna.

04 / WDROŻENIE

Przeprowadzamy zmiany

Przygotowujemy dokumenty, koordynujemy formalności, transakcje i działania potrzebne do wdrożenia planu.

05 / DALSZA OPIEKA

Wspieramy po wdrożeniu

W razie potrzeby zapewniamy dalsze doradztwo prawne, podatkowe oraz uzupełniającą obsługę księgową.

Najpierw problem. Potem rozwiązanie.

Decyzje dotyczące sukcesji rzadko są wyłącznie prawne. Zwykle łączą własność firmy, relacje rodzinne, majątek prywatny, podatki i przyszłą rolę właściciela.

Dlatego nie sprowadzamy oferty do jednego produktu. Fundacja rodzinna, przekształcenie, sprzedaż firmy, rozwiązania spadkowe czy księgowość są elementami większego planu.

01

Szeroka perspektywa

Patrzymy jednocześnie na właściciela, rodzinę, firmę, majątek i podatki.

02

Jedna strategia

Łączymy poszczególne działania w spójny plan zamiast prowadzić je jako oderwane projekty.

03

Rozwiązania dopasowane do celu

Nie zakładamy z góry, że fundacja rodzinna, sprzedaż firmy czy inne narzędzie będzie najlepsze.

04

Ciągłość obsługi

Po wdrożeniu możemy nadal wspierać prawnie i podatkowo, a księgowość dołączyć jako uzupełnienie.

Zapytaj o ofertę

Porozmawiajmy o Twojej firmie, rodzinie i planach

Opisz krótko, co chcesz uporządkować: sukcesję, majątek, relacje wspólników, fundację rodzinną, transakcję, podatki lub inny problem. Dobierzemy właściwy zakres rozmowy.


    * pole wymagane

    Wiedza, która pomaga podjąć decyzję

    Pokazujemy nie tylko usługi, ale też kontekst: jakie pytania warto zadać przed sukcesją, zmianą struktury firmy, ochroną majątku czy wyborem fundacji rodzinnej.

    Wycofanie nieruchomości z fundacji rodzinnej – czy to możliwe?

    Na początku sierpnia 2026 r. opublikowano projekt UD447 dotyczący zmian w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Obok rozwiązań już wcześniej zapowiadanych – m.in. objęcia fundacji przepisami o CFC i exit tax, zmian w katalogu ukrytych zysków, 36-miesięcznego lock-upu czy nowych zasad opodatkowania najmu – pojawiła się także nowa propozycja: możliwość neutralnego podatkowo zwrotu fundatorowi określonych nieruchomości i praw majątkowych.

    Fundacje rodzinne po 3 latach. Co pokazuje praktyka?

    Trzy lata temu weszły w życie przepisy o fundacji rodzinnej, które wprowadziły do polskiego porządku prawnego nowe narzędzie planowania sukcesji. Początkowo przedsiębiorcy pytali przede wszystkim, czym jest fundacja rodzinna, dla kogo może być dobrym rozwiązaniem i czy warto ją założyć. Te pytania nadal pozostają aktualne, ale dziś coraz częściej pojawiają się obok nich również bardziej złożone kwestie.

    Najczęstsze pytania

    Pierwsza rozmowa służy przede wszystkim ustaleniu problemu i właściwego kierunku działania.

    Od czego zacząć planowanie sukcesji?

    Od określenia celu właściciela i sytuacji firmy oraz rodziny. Dopiero później warto wybierać konkretne narzędzia prawne, podatkowe i organizacyjne.

    Czy fundacja rodzinna zawsze jest najlepszym rozwiązaniem?

    Nie. Fundacja rodzinna może być bardzo dobrym narzędziem, ale jej zasadność zależy m.in. od celu sukcesji, struktury majątku, modelu biznesu i planów rodziny.

    Czy pomagacie także przy sprawach wspólników, sporach i sprzedaży firmy?

    Tak. Oferta obejmuje również bieżące sprawy prawne firmy i wspólników, przekształcenia, transakcje, sprzedaż firmy oraz wsparcie w sporach.

    Jaką rolę ma księgowość w tej ofercie?

    Księgowość traktujemy jako uzupełnienie kompleksowej obsługi, np. po wdrożeniu fundacji rodzinnej lub innego rozwiązania. Nie jest punktem wyjścia ani główną osią oferty.