{"id":4750,"date":"2024-08-12T15:29:24","date_gmt":"2024-08-12T13:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/?p=4750"},"modified":"2025-03-25T07:32:32","modified_gmt":"2025-03-25T06:32:32","slug":"zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105d sukcesyjny &#8211; najwa\u017cniejsze informacje\u00a0"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Planowanie_sukcesji_%E2%80%93_badania\" >Planowanie sukcesji \u2013 badania<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Czy_przekazac_firme_potencjalnym_spadkobiercom_czy_sprzedac_firme%E2%80%A6\" >Czy przekaza\u0107 firm\u0119 potencjalnym spadkobiercom czy sprzeda\u0107 firm\u0119&#8230;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Brak_zarzadu_sukcesyjnego_%E2%80%93_skutki\" >Brak zarz\u0105du sukcesyjnego &#8211; skutki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Zarzadca_sukcesyjny_a_wykonawca_testamentu\" >Zarz\u0105dca sukcesyjny a wykonawca testamentu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Zarzadca_sukcesyjny_dziala_w_ramach_przedsiebiorstwa_w_spadku\" >Zarz\u0105dca sukcesyjny dzia\u0142a w ramach przedsi\u0119biorstwa w spadku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjny_%E2%80%93_definicja_przedsiebiorcy\" >Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjny \u2013 definicja przedsi\u0119biorcy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Kim_nie_jest_zarzadca_sukcesyjny_czyli_kto_jest_wlascicielem_przedsiebiorstwa_w_spadku\" >Kim nie jest zarz\u0105dca sukcesyjny czyli kto jest w\u0142a\u015bcicielem przedsi\u0119biorstwa w spadku?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Jak_ustanowic_zarzad_sukcesyjny\" >Jak ustanowi\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Jak_dziala_zarzad_sukcesyjny\" >Jak dzia\u0142a zarz\u0105d sukcesyjny?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/#Ustanowienie_zarzadu_sukcesyjnego_%E2%80%93_skutki\" >Ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego &#8211; skutki<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Po kilku latach funkcjonowania ustawy o zarz\u0105dzie sukcesyjnym, dane m\u00f3wi\u0105 o tym, \u017ce co miesi\u0105c do CEiDG wp\u0142ywa ok. 100 wniosk\u00f3w o wykre\u015blenie podmiotu z Ewidencji na skutek \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.&nbsp; I nie wszystkie one dotycz\u0105 os\u00f3b maj\u0105cych wi\u0119cej ni\u017c 65 lat. Jednocze\u015bnie nowe przepisy pozwalaj\u0105ce p\u0142ynnie przekazywa\u0107 pa\u0142eczk\u0119 w firmach rodzinnych nie do ko\u0144ca funkcjonuj\u0105 w praktyce.<\/p>\n\n\n\n<p>Rzadko kt\u00f3ry przedsi\u0119biorca przygotowuje swoj\u0105 firm\u0119 na chwil\u0119, gdy jego samego zabraknie u jej steru. Dlaczego wi\u0119c troska o przysz\u0142o\u015b\u0107 budowanej latami firmy (albo firm) wcale nie jest w Polsce powszechna? Czym jest zarz\u0105d sukcesyjny i jak mo\u017ce on pom\u00f3c przedsi\u0119biorcy zabezpieczy\u0107 dorobek swojego \u017cycia?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planowanie_sukcesji_%E2%80%93_badania\"><\/span>Planowanie sukcesji \u2013 badania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jak pokaza\u0142o badanie zrealizowane w\u015br\u00f3d w\u0142a\u015bcicieli firm (i ich potencjalnych nast\u0119pc\u00f3w), zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstw nie ma \u017cadnych plan\u00f3w sukcesyjnych (zadeklarowa\u0142o tak 71% w\u0142a\u015bcicieli firm). Tylko 4,4% przedsi\u0119biorc\u00f3w wskaza\u0142o, \u017ce w ich firmach istnieje formalny plan sukcesji. A 8% w\u0142a\u015bcicieli uzna\u0142o, \u017ce na okre\u015blenie formalnych ram sukcesji przyjdzie \u201eodpowiedni czas&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedn\u0105 z cz\u0119sto wskazywanych przyczyn jest brak przepis\u00f3w u\u0142atwiaj\u0105cych dziedziczenie. Rzeczywi\u015bcie, by\u0142 to jaki\u015b problem, zw\u0142aszcza w odniesieniu do firm jednoosobowych oraz sp\u00f3\u0142ek cywilnych, co w ko\u0144cu zauwa\u017cyli te\u017c decydenci, st\u0105d stosunkowo niedawne uchwalenie wspomnianej ju\u017c ustawy o zarz\u0105dzie sukcesyjnym. Co wi\u0119cej, w\u0142a\u015bnie pojawi\u0142a si\u0119 tak\u017ce ustawa okre\u015blaj\u0105ca zasady tworzenia fundacji rodzinnych, kt\u00f3re na pewno stanowi\u0107 b\u0119d\u0105 w najbli\u017cszych latach wa\u017cn\u0105 form\u0119 prawn\u0105 u\u0142atwiaj\u0105c\u0105 decyzje w tym zakresie. Zatem przepisy zar\u00f3wno dotycz\u0105ce sukcesji, jak i sfery podatkowej z tym zwi\u0105zanej coraz bardziej u\u0142atwiaj\u0105 p\u0142ynne przekazywanie wypracowanych aktyw\u00f3w w nast\u0119pne r\u0119ce. Nowa instytucja niew\u0105tpliwie upro\u015bci kwestie zwi\u0105zane z sukcesj\u0105 przedsi\u0119biorstw.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_przekazac_firme_potencjalnym_spadkobiercom_czy_sprzedac_firme%E2%80%A6\"><\/span>Czy przekaza\u0107 firm\u0119 potencjalnym spadkobiercom czy sprzeda\u0107 firm\u0119&#8230;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Naszym zdaniem g\u0142\u00f3wnym problemem przedsi\u0119biorc\u00f3w jest w\u0142a\u015bnie brak pog\u0142\u0119bionej refleksji nad tym, jak rozwi\u0105za\u0107 podstawowe dylematy w zakresie zarz\u0105du maj\u0105tkiem. Czy przekaza\u0107 firm\u0119 potencjalnym spadkobiercom? Je\u015bli tak, to kt\u00f3rym \u2013 gdy jest ich wi\u0119cej ni\u017c jeden \u2013 oraz w jakiej formie i kiedy? Czy pozostawi\u0107 nast\u0119pcom tylko w\u0142asno\u015b\u0107 firmy, czy te\u017c przekaza\u0107 im operacyjne zarz\u0105dzanie ni\u0105 i wprowadzi\u0107 w jej wszelkie tajemnice? A mo\u017ce odsun\u0105\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich od biznesu, daj\u0105c im tylko szans\u0119 korzystania z cz\u0119\u015bci zysk\u00f3w wypracowanych w nast\u0119pnych latach? I co zrobi\u0107, gdy oka\u017ce si\u0119, \u017ce potencjalni spadkobiercy maj\u0105 zupe\u0142nie inne plany na \u017cycie albo z innych powod\u00f3w nie s\u0105 gotowi czy te\u017c sk\u0142onni zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 w to w\u0142a\u015bnie przedsi\u0119wzi\u0119cie? Jaki model w\u00f3wczas wybra\u0107 i jak skutecznie zabezpieczy\u0107 interesy zar\u00f3wno rodziny, jak i firmy? A mo\u017ce zdecydowa\u0107 si\u0119 na najprostsze rozwi\u0105zanie: firm\u0119 po prostu sprzeda\u0107, samemu zaj\u0105\u0107 si\u0119 tym, co si\u0119 przez lata odsuwa\u0142o w bli\u017cej nieokre\u015blon\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107, a interesy bliskich zabezpieczy\u0107 w relatywnie prostym testamencie?<\/p>\n\n\n\n<p>Takie w\u0142a\u015bnie pytania padaj\u0105 w czasie naszych spotka\u0144 z przedsi\u0119biorcami zainteresowanymi przekszta\u0142ceniami w swoich firmach. Co ciekawe, zadaj\u0105 je zar\u00f3wno seniorzy, jak i bardzo m\u0142odzi przedsi\u0119biorcy. Wiemy, \u017ce ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy musi stworzy\u0107 w\u0142asn\u0105 koncepcj\u0119 zmiany warty. Bo to on najlepiej zna firm\u0119 i swoich potencjalnych nast\u0119pc\u00f3w. To on mo\u017ce najlepiej przewidzie\u0107 rozw\u00f3j przedsi\u0119biorstwa i oceni\u0107, w jakim stopniu jego wizja bliska jest wizji przysz\u0142ych sukcesor\u00f3w. I tylko on mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 w tym zakresie: prawnie skuteczn\u0105 i honorowan\u0105 w przysz\u0142o\u015bci. Nawet gdyby mia\u0142a by\u0107 ona \u017ale oceniona przez sukcesor\u00f3w albo okaza\u0107 si\u0119 b\u0142\u0119dna.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby jednak podj\u0105\u0107 t\u0119 decyzj\u0119 \u015bwiadomie \u2013 znaj\u0105c jej wszystkie konsekwencje zar\u00f3wno dla firmy, jej pracownik\u00f3w, jak i swoich bliskich, a tak\u017ce wszystkich os\u00f3b oraz podmiot\u00f3w, kt\u00f3rych dotyczy \u2013 ka\u017cdy w\u0142a\u015bciciel firmy planuj\u0105cy sukcesj\u0119 musi sobie odpowiedzie\u0107 na wiele pyta\u0144.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brak_zarzadu_sukcesyjnego_%E2%80%93_skutki\"><\/span>Brak zarz\u0105du sukcesyjnego &#8211; skutki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Obecnie sytuacja spadkobierc\u00f3w dziedzicz\u0105cych przedsi\u0119biorstwo po osobie prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 jest \u0142atwiejsza ze wzgl\u0119du na mo\u017cliwo\u015b\u0107 powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Zmiana przepis\u00f3w daje spadkobiercom wi\u0119cej czasu na przygotowanie si\u0119 do kontynuowania dzia\u0142alno\u015bci po zmar\u0142ym przedsi\u0119biorcy, umo\u017cliwia p\u0142ynniejsze przej\u0119cie biznesu przez sukcesor\u00f3w jak i stabilizuje sytuacj\u0119 pracownik\u00f3w w sytuacji \u015bmierci pracodawcy. W ustawie o zarz\u0105dzie sukcesyjnym przewidziano m.in. utrzymanie w mocy kontrakt\u00f3w cywilnoprawnych zwi\u0105zanych z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 przedsi\u0119biorstwa i um\u00f3w o prac\u0119 zawartych przez zmar\u0142ego czy decyzji administracyjnych wydanych na jego rzecz, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontynuacji rozlicze\u0144 podatkowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Powy\u017csza zmiana nie rozwi\u0105zuje jednak wszystkich problem\u00f3w. Gdy w sk\u0142ad spadku wchodz\u0105 sk\u0142adniki maj\u0105tku i prywatnego, i firmowego, warto zadba\u0107 o to, by z pozostawionych dokument\u00f3w (zw\u0142aszcza testamentu) jasno wynika\u0142o, na jakich warunkach i zasadach odbywa si\u0119 dziedziczenie. Mimo powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego konflikty spadkobierc\u00f3w mog\u0105 uniemo\u017cliwi\u0107 kontynuowanie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej po zmar\u0142ym przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto te\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce w praktyce firma cz\u0119sto korzysta z maj\u0105tku prywatnego swego w\u0142a\u015bciciela. Przedsi\u0119biorcy \u2013 bez wi\u0119kszych formalno\u015bci \u2013 mog\u0105 przemieszcza\u0107 sk\u0142adniki maj\u0105tku z cz\u0119\u015bci prywatnej do firmowej i odwrotnie, w ten spos\u00f3b optymalizuj\u0105c lub restrukturyzuj\u0105c swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Takie dzia\u0142ania prowadz\u0105 czasem do sytuacji, w kt\u00f3rej trudno jest jednoznacznie okre\u015bli\u0107, czy dany sk\u0142adnik maj\u0105tku jest prywatny, czy firmowy. O ile taka sytuacja nie powoduje wi\u0119kszych problem\u00f3w za \u017cycia przedsi\u0119biorcy, o tyle po jego \u015bmierci mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 powa\u017cne komplikacje. W zwi\u0105zku z tym warto pomy\u015ble\u0107 o zweryfikowaniu stanu maj\u0105tku firmowego i upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszystkie jego sk\u0142adniki niezb\u0119dne do prowadzenia firmy rzeczywi\u015bcie s\u0105 jego cz\u0119\u015bci\u0105 i osoba, kt\u00f3ra odziedziczy przedsi\u0119biorstwo, b\u0119dzie mog\u0142a je wykorzysta\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadca_sukcesyjny_a_wykonawca_testamentu\"><\/span>Zarz\u0105dca sukcesyjny a wykonawca testamentu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Niekt\u00f3rzy przedsi\u0119biorcy nie wiedz\u0105 kim jest zarz\u0105dca sukcesyjny. Inni myl\u0105 go z wykonawc\u0105 testamentu. Wykonawc\u0119 testamentu nale\u017cy odr\u00f3\u017cni\u0107 od zarz\u0105dcy sukcesyjnego, kt\u00f3rego mog\u0105 powo\u0142a\u0107 przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cy firm\u0119 jednoosobow\u0105 lub dzia\u0142aj\u0105cy w ramach sp\u00f3\u0142ki cywilnej. Wykonawca testamentu ma za zadanie dopilnowa\u0107 realizacji ostatniej woli spadkodawcy. W szczeg\u00f3lno\u015bci wykonawca testamentu powinien zarz\u0105dza\u0107 maj\u0105tkiem spadkowym, sp\u0142aci\u0107 d\u0142ugi spadkowe, wykona\u0107 polecenia i zapisy oraz wyda\u0107 spadkobiercy maj\u0105tek spadkowy. Zarz\u0105dca sukcesyjny za\u015b odpowiedzialny jest za dokonywanie czynno\u015bci wynikaj\u0105cych z wykonywanej przez przedsi\u0119biorc\u0119 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, maj\u0105cych na celu zachowanie ci\u0105g\u0142o\u015bci funkcjonowania firmy po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wykonawc\u0119 testamentu mo\u017cna powo\u0142a\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci, gdy spadkodawca obawia si\u0119, \u017ce pomi\u0119dzy spadkobiercami mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 sp\u00f3r na tle dziedziczenia. Jest to szczeg\u00f3lnie istotne, gdy w sk\u0142ad spadku wchodz\u0105 udzia\u0142y lub akcje w sp\u00f3\u0142ce, a konflikt spadkobierc\u00f3w mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na prowadzony biznes. W\u00f3wczas wykonawca testamentu przez pewien czas mo\u017ce wykonywa\u0107 prawa z udzia\u0142\u00f3w lub akcji (np. prawo g\u0142osu) i w ten spos\u00f3b podj\u0105\u0107 decyzje w imieniu wszystkich spadkobierc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadca_sukcesyjny_dziala_w_ramach_przedsiebiorstwa_w_spadku\"><\/span>Zarz\u0105dca sukcesyjny dzia\u0142a w ramach przedsi\u0119biorstwa w spadku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Przed wprowadzeniem ustawy o zarz\u0105dzie sukcesyjnym jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza by\u0142a \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z osob\u0105 przedsi\u0119biorcy. Teoretycznie, po jego \u015bmierci wszystkie prawa i obowi\u0105zki przechodzi\u0142y na jego spadkobierc\u00f3w. Praktycznie, z uwagi na d\u0142ugotrwa\u0142o\u015b\u0107 procesu dziedziczenia (post\u0119powanie w sprawie stwierdzenia nabycia spadku, dzia\u0142 spadku) kontynuowanie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej zmar\u0142ego przedsi\u0119biorcy by\u0142o znacznie utrudnione. Wspomniana wy\u017cej ustawa umo\u017cliwia obecnie p\u0142ynniejsze przej\u015bcie przedsi\u0119biorstwa na spadkobierc\u00f3w i u\u0142atwia kontynuacj\u0119 prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, wprowadzaj\u0105c poj\u0119cie przedsi\u0119biorstwa w spadku.<\/p>\n\n\n\n<p>W sk\u0142ad przedsi\u0119biorstwa w spadku wchodz\u0105 wszystkie sk\u0142adniki materialne (np. nieruchomo\u015bci, \u015brodki trwa\u0142e, wyposa\u017cenie) i niematerialne (np. prawa z um\u00f3w, know-how, renoma), kt\u00f3re s\u0142u\u017c\u0105 do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i nale\u017ca\u0142y do przedsi\u0119biorcy w chwili jego \u015bmierci. Do obowi\u0105zk\u00f3w <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\">zarz\u0105dcy sukcesyjnego<\/a> nale\u017cy przede wszystkim prowadzenie przedsi\u0119biorstwa w spadku we wszystkich sprawach wynikaj\u0105cych z wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci. Wykonuj\u0105c swoje obowi\u0105zki, zarz\u0105dca ma prawo nabywa\u0107 nowe sk\u0142adniki materialne, jak i niematerialne, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c wchodz\u0105 w sk\u0142ad przedsi\u0119biorstwa w spadku. Nale\u017cy jednak zaznaczy\u0107, \u017ce jest to rozwi\u0105zanie tymczasowe bowiem, umocowanie zarz\u0105dcy sukcesyjnego wygasa z up\u0142ywem 2 lat od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. Przy czym zarz\u0105dca sukcesyjny powo\u0142any do sprawowania zarz\u0105du mo\u017ce z zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do s\u0105du o przed\u0142u\u017cenie okresu trwania zarz\u0105du, na czas nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 5 lat.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>W sprawach wynikaj\u0105cych z prowadzenia przedsi\u0119biorstwa w spadku zarz\u0105dca sukcesyjny pos\u0142uguje si\u0119 dotychczasow\u0105 firm\u0105 (nazw\u0105) przedsi\u0119biorcy z dodatkowym oznaczeniem \u201ew spadku\u201d. NIP przedsi\u0119biorcy przechodzi na przedsi\u0119biorstwo w spadku i wygasa wraz z wyga\u015bni\u0119ciem zarz\u0105du sukcesyjnego, a je\u017celi zarz\u0105d sukcesyjny nie zosta\u0142 ustanowiony \u2013 wraz z up\u0142ywem terminu powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjny_%E2%80%93_definicja_przedsiebiorcy\"><\/span>Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjny \u2013 definicja przedsi\u0119biorcy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z przepisami przedsi\u0119biorstwem jest zorganizowany zesp\u00f3\u0142 sk\u0142adnik\u00f3w niematerialnych i materialnych przeznaczonych do prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub prowadzenia przedsi\u0119biorstwa. W sk\u0142ad przedsi\u0119biorstwa wchodz\u0105 m.in. jego nazwa, w\u0142asno\u015b\u0107 nieruchomo\u015bci, koncesje i licencje. Istot\u0105 \u201ezwyczajnego\u201d przedsi\u0119biorstwa jest zorganizowanie okre\u015blonych sk\u0142adnik\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cliwe jest prowadzenie okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Z kolei ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym przedsi\u0119biorstwem osoby fizycznej definiuje przedsi\u0119biorstwo w spadku jako sk\u0142adniki niematerialne i materialne przeznaczone do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub przedsi\u0119biorstwo przez przedsi\u0119biorc\u0119, stanowi\u0105ce mienie przedsi\u0119biorcy w chwili jego \u015bmierci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pierwsz\u0105 kluczow\u0105 kwesti\u0105 jest chwila powstania przedsi\u0119biorstwa w spadku \u2013 mo\u017cemy o nim m\u00f3wi\u0107 dopiero od chwili \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. Funkcjonuje ono do dnia wyga\u015bni\u0119cia zarz\u0105du sukcesyjnego, a je\u015bli zarz\u0105d sukcesyjny nie zosta\u0142 ustanowiony \u2013 do dnia wyga\u015bni\u0119cia uprawnienia do powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Ponadto przedsi\u0119biorstwo w spadku obejmuje nie tylko sk\u0142adniki wykorzystywane przez przedsi\u0119biorc\u0119 do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci za \u017cycia, ale r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adniki nabyte przez zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. Kolejn\u0105 cech\u0105 wyr\u00f3\u017cniaj\u0105c\u0105 przedsi\u0119biorstwo w spadku jest brak zorganizowania jego sk\u0142adnik\u00f3w. W zwi\u0105zku z tym przedsi\u0119biorstwo w spadku powstanie nawet wtedy, gdy przedsi\u0119biorstwo \u201ezwyczajne\u201d za \u017cycia przedsi\u0119biorcy nie funkcjonowa\u0142o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kim_nie_jest_zarzadca_sukcesyjny_czyli_kto_jest_wlascicielem_przedsiebiorstwa_w_spadku\"><\/span>Kim nie jest zarz\u0105dca sukcesyjny czyli kto jest w\u0142a\u015bcicielem przedsi\u0119biorstwa w spadku?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bcicielami przedsi\u0119biorstwa w spadku s\u0105:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>w uproszczeniu: spadkobiercy i zapisobiercy (np. zapisobierca windykacyjny), kt\u00f3rym przys\u0142uguje przedsi\u0119biorstwo w spadku;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>ma\u0142\u017conek przedsi\u0119biorcy, o ile przys\u0142ugiwa\u0142 mu udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie (np. w zwi\u0105zku ze wsp\u00f3lno\u015bci\u0105 maj\u0105tkow\u0105).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze osoby maj\u0105 prawo zby\u0107 przedsi\u0119biorstwo w spadku, w konsekwencji czego jego w\u0142a\u015bcicielem zostanie osoba, kt\u00f3ra naby\u0142a przedsi\u0119biorstwo w spadku albo udzia\u0142 w nim. Udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie w spadku mo\u017cna nie tylko sprzeda\u0107 czy darowa\u0107, ale r\u00f3wnie\u017c mo\u017cna je wnie\u015b\u0107 jako wk\u0142ad niepieni\u0119\u017cny do sp\u00f3\u0142ki prawa handlowego.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku maj\u0105 prawo do udzia\u0142u w zyskach i uczestnicz\u0105 w stratach wynikaj\u0105cych z prowadzenia przedsi\u0119biorstwa w spadku w takim stosunku, w jakim przys\u0142uguje im udzia\u0142 w tym przedsi\u0119biorstwie. Ponadto mog\u0105 kontrolowa\u0107 dzia\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego, a nawet go odwo\u0142a\u0107 z pe\u0142nionej funkcji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_ustanowic_zarzad_sukcesyjny\"><\/span>Jak ustanowi\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy przedsi\u0119biorca prowadz\u0105cy jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, a tak\u017ce wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej ma prawo ustanowi\u0107 za \u017cycia zarz\u0105d sukcesyjny nad swoim przedsi\u0119biorstwem. W przypadku gdy przedsi\u0119biorca tego nie zrobi\u0142, prawo powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego przys\u0142uguje \u2013 w uproszczeniu \u2013 jego spadkobiercom lub zapisobiercom.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dca sukcesyjny to osoba, kt\u00f3ra po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy przejmie stery przedsi\u0119biorstwa i zapewni jego bie\u017c\u0105ce funkcjonowanie do czasu ostatecznego zako\u0144czenia formalno\u015bci spadkowych. Zarz\u0105d sukcesyjny ma charakter tymczasowy. Zarz\u0105dc\u0105 sukcesyjnym mo\u017ce by\u0107 zar\u00f3wno spadkobierca, osoba bliska przedsi\u0119biorcy, jak i kto\u015b zupe\u0142nie obcy, niepowi\u0105zany z rodzin\u0105 przedsi\u0119biorcy. Warunkiem jest, by ta osoba posiada\u0142a pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych. Nie mo\u017ce tej funkcji pe\u0142ni\u0107 osoba, przeciwko kt\u00f3rej zapad\u0142o prawomocne orzeczenie o zakazie prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Zarz\u0105dca sukcesyjny pe\u0142ni sw\u0105 funkcj\u0119 jednoosobowo. Na wypadek gdyby powsta\u0142y przeszkody w pe\u0142nieniu tej funkcji przez wybran\u0105 pierwotnie osob\u0119, mo\u017cna wybra\u0107 kolejn\u0105, kt\u00f3ra przejmie zarz\u0105d sukcesyjny.<\/p>\n\n\n\n<p>Analogicznie sytuacja wygl\u0105da przy ustanowieniu zarz\u0105du sukcesyjnego w sp\u00f3\u0142ce cywilnej. Aby w wyniku \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ka nie uleg\u0142a rozwi\u0105zaniu w tre\u015bci umowy sp\u00f3\u0142ki powinno si\u0119 znale\u017a\u0107 postanowienie, \u017ce spadkobiercy wsp\u00f3lnika wst\u0105pi\u0105 do sp\u00f3\u0142ki na jego miejsce i zostanie ustanowiony zarz\u0105d sukcesyjny. Naturalnie, aby sp\u00f3\u0142ka nie zosta\u0142a rozwi\u0105zania zarz\u0105dca sukcesyjny musi zosta\u0107 powo\u0142any. W innym przypadku je\u017celi zmar\u0142y wsp\u00f3lnik nie powo\u0142a\u0142 zarz\u0105dcy, rozwi\u0105zanie sp\u00f3\u0142ki ulega zawieszeniu do czasu up\u0142ywu terminu przeznaczonego na powo\u0142anie zarz\u0105dcy czyli w ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_dziala_zarzad_sukcesyjny\"><\/span>Jak dzia\u0142a zarz\u0105d sukcesyjny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustawa przewiduje, \u017ce zarz\u0105dca sukcesyjny dzia\u0142a w imieniu w\u0142asnym, ale na rachunek w\u0142a\u015bcicieli przedsi\u0119biorstwa w spadku. Podejmuje samodzielnie wszelkie decyzje w ramach zwyk\u0142ego zarz\u0105du przedsi\u0119biorstwem. W sprawach przekraczaj\u0105cych zwyk\u0142y zarz\u0105d (np. zbycie kluczowych sk\u0142adnik\u00f3w przedsi\u0119biorstwa, podejmowanie strategicznych decyzji) musi uzyska\u0107 decyzj\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3rym przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119d\u0105 prawa do przedsi\u0119biorstwa (w\u0142a\u015bcicieli przedsi\u0119biorstwa w spadku). W przypadku braku takiej decyzji zarz\u0105dca mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 o zgod\u0119 na okre\u015blon\u0105 czynno\u015b\u0107 do s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dca sukcesyjny ma prawny obowi\u0105zek rozliczania si\u0119 z w\u0142a\u015bcicielami przedsi\u0119biorstwa w spadku. Od chwili ustanowienia zarz\u0105du sukcesyjnego zarz\u0105dca wykonuje prawa i obowi\u0105zki zmar\u0142ego przedsi\u0119biorcy wynikaj\u0105ce z prowadzonej przez niego dzia\u0142alno\u015bci, a tak\u017ce zajmuje si\u0119 prowadzeniem przedsi\u0119biorstwa w spadku. Przejmuje wi\u0119c r\u00f3\u017cne sprawy, kt\u00f3re wcze\u015bniej nale\u017ca\u0142y do przedsi\u0119biorcy: od pracowniczych i konsumenckich, przez zaci\u0105ganie zobowi\u0105za\u0144, zawieranie, wykonywanie i rozwi\u0105zywanie um\u00f3w, po realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w publicznoprawnych, w tym podatkowych, oraz wykonywanie praw i obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z koncesji, zezwole\u0144, licencji, zg\u00f3d i pozwole\u0144. Mo\u017ce te\u017c pozywa\u0107 i by\u0107 pozywany oraz bra\u0107 udzia\u0142 w post\u0119powaniach administracyjnych, podatkowych i pozas\u0105dowych, prowadzonych nie tylko pomi\u0119dzy przedsi\u0119biorcami, ale r\u00f3wnie\u017c z udzia\u0142em konsument\u00f3w. Zarz\u0105dca sukcesyjny mo\u017ce ponadto dysponowa\u0107 rachunkiem bankowym przedsi\u0119biorcy, wykorzystywanym przy prowadzeniu przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Powo\u0142anie zarz\u0105dcy sukcesyjnego nie jest jedyn\u0105 czynno\u015bci\u0105, jak\u0105 nale\u017cy podj\u0105\u0107, aby ustanowi\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny przedsi\u0119biorstwem. Niezb\u0119dne jest r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cenie wniosku o wpis tego zarz\u0105dcy do CEIDG. Konsekwencj\u0105 takiego wpisu jest upublicznienie niezb\u0119dnych do identyfikacji zarz\u0105dcy sukcesyjnego danych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ustanowienie_zarzadu_sukcesyjnego_%E2%80%93_skutki\"><\/span>Ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego &#8211; skutki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego ma nast\u0119puj\u0105cy skutek: z chwil\u0105 \u015bmierci przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry ustanowi\u0142 zarz\u0105d sukcesyjny, jego miejsce zajmuje zarz\u0105dca, a do firmy przedsi\u0119biorcy zostaje dodane oznaczenie \u201ew spadku\u201d. Od tej chwili zarz\u0105dca sukcesyjny b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 na rachunek w\u0142a\u015bciciela przedsi\u0119biorstwa, np. poprzez zawieranie um\u00f3w z kontrahentami, kt\u00f3rzy powinni mie\u0107 sta\u0142y dost\u0119p do aktualnych informacji o przedsi\u0119biorstwie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wpis w CEIDG zawiera nast\u0119puj\u0105ce dane zarz\u0105dcy sukcesyjnego: jego imi\u0119 i nazwisko, NIP, je\u015bli zarz\u0105dca go posiada, obywatelstwo oraz adres do dor\u0119cze\u0144. We wpisie b\u0119dzie widoczna tak\u017ce data ustanowienia zarz\u0105du sukcesyjnego.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyczyn\u0105 ujawnienia danych zarz\u0105dcy sukcesyjnego w CEIDG jest potrzeba\/konieczno\u015b\u0107 zapewnienia bezpiecze\u0144stwa obrotu i ochrony interesu os\u00f3b wchodz\u0105cych z nim w relacj\u0119. Dlatego je\u017celi przedsi\u0119biorca nie ujawni\u0142 danych zarz\u0105dcy sukcesyjnego, to zarz\u0105dca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zacz\u0105\u0107 pe\u0142ni\u0107 swoj\u0105 funkcj\u0119 dopiero w\u00f3wczas, gdy jego dane zostan\u0105 upublicznione w rejestrze.<\/p>\n\n\n\n<p>Ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego wymaga spe\u0142nienia trzech warunk\u00f3w: powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego, uzyskania zgody osoby powo\u0142ywanej na pe\u0142nienie tej funkcji oraz dokonania odpowiedniego wpisu w CEIDG. Powo\u0142any do pe\u0142nienia funkcji zarz\u0105dcy sukcesyjnego mo\u017ce zosta\u0107 ka\u017cdy, wymagane jest jedynie posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych.<\/p>\n\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorca mo\u017ce przed \u015bmierci\u0105 powo\u0142a\u0107 zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego poprzez wskazanie okre\u015blonej osoby do pe\u0142nienia tej funkcji. Zarz\u0105dc\u0105 mo\u017ce te\u017c zosta\u0107 prokurent przedsi\u0119biorcy, wymagane jest jednak dokonanie odpowiedniego wpisu do CEIDG i zastrze\u017cenie w nim, \u017ce po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy prokurent stanie si\u0119 zarz\u0105dc\u0105 sukcesyjnym.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli jednak zdarzy\u0142a si\u0119 sytuacja, \u017ce zarz\u0105d sukcesyjny nie zosta\u0142 ustanowiony przed \u015bmierci\u0105, zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego mo\u017cna powo\u0142a\u0107, w ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy&nbsp; od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. Osob\u0119 tak\u0105 mo\u017ce spadkobierca testamentowy przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3remu przys\u0142uguje udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie jak i r\u00f3wnie\u017c zapisobierca windykacyjny, kt\u00f3ry przyj\u0105\u0142 zapis windykacyjny, je\u017celi zgodnie z og\u0142oszonym testamentem przys\u0142uguje mu udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie w spadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, je\u015bli za \u017cycia do ustanowienia zarz\u0105dcy wystarcza\u0142o o\u015bwiadczenie w formie pisemnej pod rygorem niewa\u017cno\u015bci, to po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy powo\u0142anie zarz\u0105dcy po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy i inne zwi\u0105zane z tym o\u015bwiadczenia&nbsp;wymagaj\u0105 zachowania formy aktu notarialnego. Nast\u0119pnie notariusz zg\u0142asza do CEIDG niezw\u0142ocznie nowo powo\u0142any zarz\u0105d sukcesyjny. Poprzez notariusza r\u00f3wnie\u017c mo\u017cna zg\u0142osi\u0107 do Ewidencji wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego z powodu zarejestrowania aktu po\u015bwiadczenia dziedziczenia albo wydania europejskiego po\u015bwiadczenia spadkowego, na podstawie kt\u00f3rego spadkobierca albo zapisobierca windykacyjny naby\u0142 przedsi\u0119biorstwo w spadku w ca\u0142o\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po kilku latach funkcjonowania ustawy o zarz\u0105dzie sukcesyjnym, dane m\u00f3wi\u0105 o tym, \u017ce co miesi\u0105c do CEiDG wp\u0142ywa ok. 100 wniosk\u00f3w o wykre\u015blenie podmiotu z Ewidencji na skutek \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.&nbsp; I nie wszystkie one dotycz\u0105 os\u00f3b maj\u0105cych wi\u0119cej ni\u017c 65 lat. Jednocze\u015bnie nowe przepisy pozwalaj\u0105ce p\u0142ynnie przekazywa\u0107 pa\u0142eczk\u0119 w firmach rodzinnych nie do ko\u0144ca funkcjonuj\u0105 &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Zarz\u0105d sukcesyjny &#8211; najwa\u017cniejsze informacje\u00a0&#8222;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4750","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artykuly"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4750"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4897,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4750\/revisions\/4897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}