{"id":473,"date":"2018-08-28T15:24:47","date_gmt":"2018-08-28T13:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=473"},"modified":"2024-09-16T15:05:41","modified_gmt":"2024-09-16T13:05:41","slug":"kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce\/","title":{"rendered":"Kto decyduje o wyp\u0142acie zysku w sp\u00f3\u0142ce?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce\/#Spolki_jawna_komandytowa\" >Sp\u00f3\u0142ki: jawna, komandytowa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce\/#Spolka_komandytowo-akcyjna\" >Sp\u00f3\u0142ka komandytowo-akcyjna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce\/#Spolki_z_oo_akcyjna\" >Sp\u00f3\u0142ki: z o.o., akcyjna<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>W sp\u00f3\u0142kach, w kt\u00f3rych udzia\u0142y maj\u0105 zar\u00f3wno cz\u0142onkowie rodziny, jak i mened\u017cer, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 spory co do kwestii nie tyle sposobu podzia\u0142u zysku, ile terminu jego wyp\u0142aty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Punkt widzenia mened\u017cera, czy to pe\u0142ni\u0105cego funkcj\u0119 w zarz\u0105dzie, czy to wprowadzonego do sp\u00f3\u0142ki jako wsp\u00f3lnik, mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od perspektywy pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w. Trudno przy tym przes\u0105dzi\u0107, kto b\u0119dzie zainteresowany maksymalizacj\u0105 zysk\u00f3w bie\u017c\u0105cych, a kto b\u0119dzie optowa\u0142 za ich reinwestowaniem. St\u0105d okre\u015blenie zawczasu polityki w tym zakresie i regu\u0142 podejmowania decyzji wydaje si\u0119 bardzo istotne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Spolki_jawna_komandytowa\"><\/span>Sp\u00f3\u0142ki: jawna, komandytowa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142kach jawnych i komandytowych decyzja o wyp\u0142acie oraz podziale zysku nale\u017cy do wsp\u00f3lnik\u00f3w. Mog\u0105 si\u0119 oni um\u00f3wi\u0107, \u017ce poszczeg\u00f3lne decyzje zapadaj\u0105 jednog\u0142o\u015bnie, a inne okre\u015blon\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w. Ju\u017c na etapie sporz\u0105dzania umowy sp\u00f3\u0142ki warto wprowadzi\u0107 przemy\u015blane rozwi\u0105zania zwi\u0105zane z podejmowaniem uchwa\u0142 o podziale zysku.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto wiedzie\u0107, \u017ce \u2013 co do zasady \u2013 ka\u017cdy wsp\u00f3lnik opisywanych sp\u00f3\u0142ek mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 podzia\u0142u i wyp\u0142aty ca\u0142o\u015bci zysku z ko\u0144cem ka\u017cdego roku obrotowego. Sama umowa sp\u00f3\u0142ki, ale te\u017c odr\u0119bne porozumienia mog\u0105 bowiem wprowadza\u0107 modyfikacje tej zasady. W praktyce wsp\u00f3lnicy mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnie um\u00f3wi\u0107 co do sposobu przeznaczenia zysku i w ten spos\u00f3b ustali\u0107 polityk\u0119 dywidendow\u0105 sp\u00f3\u0142ki. Mog\u0105 cho\u0107by ustali\u0107, \u017ce przez pierwszych pi\u0119\u0107 lat prowadzenia biznesu b\u0119d\u0105 dzieli\u0107 mi\u0119dzy siebie wy\u0142\u0105cznie zysk sp\u00f3\u0142ki przekraczaj\u0105cy rocznie kwot\u0119 1 000 000 z\u0142, gdy\u017c zysk mieszcz\u0105cy si\u0119 w tym zakresie ma by\u0107 przekazywany na kapita\u0142 zapasowy i przeznaczany na inwestycje. Nie ma te\u017c przeszk\u00f3d, \u017ceby w pewien spos\u00f3b wyr\u00f3\u017cni\u0107 niekt\u00f3rych wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>W sp\u00f3\u0142ce komandytowej jest czterech wsp\u00f3lnik\u00f3w: komplementariuszem jest sp\u00f3\u0142ka z o.o., komandytariuszami s\u0105 mened\u017cer i dw\u00f3ch cz\u0142onk\u00f3w rodziny. Wsp\u00f3lnicy w umowie sp\u00f3\u0142ki komandytowej zastrzegli, \u017ce mened\u017cer otrzymuje tytu\u0142em wyp\u0142aty zysku raz w roku konkretn\u0105 gwarantowan\u0105 kwot\u0119. Pozosta\u0142\u0105 kwot\u0119 wszyscy wsp\u00f3lnicy dziel\u0105 mi\u0119dzy siebie wed\u0142ug ustalonych w umowie proporcji.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>W praktyce w sp\u00f3\u0142kach osobowych wsp\u00f3lnicy cz\u0119sto wyp\u0142acaj\u0105 zaliczki na poczet przysz\u0142ego zysku w trakcie roku. Tak\u017ce t\u0119 kwesti\u0119 warto przemy\u015ble\u0107 i odpowiednio uj\u0105\u0107 w umowie sp\u00f3\u0142ki. Ju\u017c na etapie jej sporz\u0105dzania warto ustali\u0107, kto, kiedy i w jaki spos\u00f3b wyp\u0142aca wsp\u00f3lnikom zaliczki (np. komplementariusz samodzielnie albo ka\u017cdy wsp\u00f3lnik samodzielnie, ale tylko gdy wszyscy pozostali wyra\u017c\u0105 na to zgod\u0119).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Spolka_komandytowo-akcyjna\"><\/span>Sp\u00f3\u0142ka komandytowo-akcyjna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uchwa\u0142\u0119 o przeznaczeniu zysku w sp\u00f3\u0142kach komandytowo-akcyjnych podejmuje walne zgromadzenie (akcjonariusze), ale wszyscy komplementariusze musz\u0105 na t\u0119 uchwa\u0142\u0119 wyrazi\u0107 zgod\u0119. W sp\u00f3\u0142ce tej mo\u017cna te\u017c ustanowi\u0107 rad\u0119 nadzorcz\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie czuwa\u0107 nad dzia\u0142aniami mened\u017cera, a tak\u017ce po\u015brednio nad wyp\u0142at\u0105 zysku.<\/p>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142ce komandytowo-akcyjnej mo\u017cna poza tym wyemitowa\u0107 akcje nieme, kt\u00f3re zabezpieczaj\u0105 akcjonariusza przed ewentualn\u0105 decyzj\u0105 o niewyp\u0142acaniu zysku w danym roku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Spolki_z_oo_akcyjna\"><\/span>Sp\u00f3\u0142ki: z o.o., akcyjna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uchwa\u0142\u0119 o przeznaczeniu zysku w sp\u00f3\u0142kach z o.o. i akcyjnych podejmuje zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w lub walne zgromadzenie. W sp\u00f3\u0142kach tych stosunkowo cz\u0119sto dochodzi do blokowania wsp\u00f3lnik\u00f3w (akcjonariuszy) mniejszo\u015bciowych przez wi\u0119kszo\u015b\u0107. Skutkiem takich dzia\u0142a\u0144 mo\u017ce by\u0107 np. zatrzymywanie zysku w sp\u00f3\u0142ce i brak wyp\u0142aty dywidendy. Ponadto mo\u017ce \u0142atwo doj\u015b\u0107 do pata decyzyjnego. Je\u015bli dok\u0142adnie po\u0142owa wsp\u00f3lnik\u00f3w jest za i dok\u0142adnie po\u0142owa przeciw, istnieje ryzyko zablokowania \u015brodk\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do sporu mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami?\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/oVfo9a_Kc0c?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do sporu mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami? Zobacz nasz film!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Z tego wzgl\u0119du ju\u017c przy powo\u0142ywaniu sp\u00f3\u0142ki warto przemy\u015ble\u0107, w jaki spos\u00f3b zapobiec ewentualnym przysz\u0142ym nieporozumieniom, kt\u00f3re mog\u0105 w konsekwencji zablokowa\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty pieni\u0119dzy. W praktyce \u2013 poza umowami czy statutami sp\u00f3\u0142ek \u2013 funkcjonuj\u0105 odr\u0119bne porozumienia wsp\u00f3lnik\u00f3w oraz przyj\u0119te polityki dywidendowe, kt\u00f3re mog\u0105 szczeg\u00f3\u0142owo regulowa\u0107 podzia\u0142 i wyp\u0142at\u0119 zysku.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Magdalena Bilicka<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podstawa prawna<\/strong>: art. 52, art. 146, art. 191, art. 231, 347 k.s.h.<\/p>\n\n\n\n<p>Rafa\u0142 Szymkowiak<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W sp\u00f3\u0142kach, w kt\u00f3rych udzia\u0142y maj\u0105 zar\u00f3wno cz\u0142onkowie rodziny, jak i mened\u017cer, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 spory co do kwestii nie tyle sposobu podzia\u0142u zysku, ile terminu jego wyp\u0142aty. Punkt widzenia mened\u017cera, czy to pe\u0142ni\u0105cego funkcj\u0119 w zarz\u0105dzie, czy to wprowadzonego do sp\u00f3\u0142ki jako wsp\u00f3lnik, mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od perspektywy pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w. Trudno przy tym przes\u0105dzi\u0107, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-decyduje-o-wyplacie-zysku-w-spolce\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Kto decyduje o wyp\u0142acie zysku w sp\u00f3\u0142ce?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,4],"tags":[89],"class_list":["post-473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem-kategoria","category-artykuly","tag-dywidenda"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=473"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4295,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/473\/revisions\/4295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}