{"id":4694,"date":"2024-06-14T13:14:12","date_gmt":"2024-06-14T11:14:12","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=4694"},"modified":"2024-09-16T12:42:20","modified_gmt":"2024-09-16T10:42:20","slug":"co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/","title":{"rendered":"Co to jest sukcesja? Przyk\u0142ady sukcesji w firmach zagranicznych i polskich\u00a0"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sukcesja_%E2%80%93_czyli_spadek\" >Sukcesja &#8211; czyli spadek?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Planowanie_sukcesji%E2%80%AF\" >Planowanie sukcesji\u202f&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sukcesja_rodzinnego_biznesu\" >Sukcesja rodzinnego biznesu&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Filantropia_jako_nieoczekiwany_sukcesor\" >Filantropia jako nieoczekiwany sukcesor&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Doradca_sukcesyjny\" >Doradca sukcesyjny&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sprzedaz_na_warunkach_wlasciciela\" >Sprzeda\u017c na warunkach w\u0142a\u015bciciela&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Fundacja_rodzinna_najlepszym_rozwiazaniem_na_sprawne_przeprowadzenie_sukcesji\" >Fundacja rodzinna najlepszym rozwi\u0105zaniem na sprawne przeprowadzenie sukcesji&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Przejecie_przez_dzieci_zarzadu_nad_firma\" >Przej\u0119cie przez dzieci zarz\u0105du nad firm\u0105&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sukcesja_w_praktycznych_przykladach\" >Sukcesja w praktycznych przyk\u0142adach&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Enel_Med\" >Enel Med&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Gelg\" >Gelg&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sukcesja_z_wykorzystaniem_zagranicznej_fundacji_rodzinnej%E2%80%AF\" >Sukcesja z wykorzystaniem zagranicznej fundacji rodzinnej\u202f&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Grupa_Polsat_Plus\" >Grupa Polsat Plus&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Zatrudnienie_zewnetrznego_menedzera\" >Zatrudnienie zewn\u0119trznego mened\u017cera&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Blachotrapez\" >Blachotrapez&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Sprzedaz_firmy\" >Sprzeda\u017c firmy&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#W_Kruk_i_Ania_Kruk\" >W. Kruk i Ania Kruk&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Deichmann\" >Deichmann&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Dr_Oetker\" >Dr Oetker&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Lego\" >Lego&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Ferrero\" >Ferrero&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-jest-sukcesja-przyklady-sukcesji-w-firmach-zagranicznych-i-polskich\/#Fiat\" >Fiat&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Mimo tego, \u017ce coraz wi\u0119cej podmiot\u00f3w\u202fm\u00f3wi i pisze o planach oraz rozwi\u0105zaniach sukcesyjnych, wiele os\u00f3b nie wie nawet czym w\u0142a\u015bciwie jest sukcesja. Poni\u017cej wyja\u015bniamy co to jest sukcesja, a tak\u017ce, kto, kiedy i jak mo\u017ce j\u0105 zrealizowa\u0107. W artykule wskazujemy ponadto, \u017ce temat sukcesji mo\u017ce dotyczy\u0107 nie tylko przedsi\u0119biorc\u00f3w i przedstawiamy przyk\u0142ady sukcesji w znanych firmach rodzinnych.\u202f<\/strong>\u00a0<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_%E2%80%93_czyli_spadek\"><\/span><strong>Sukcesja &#8211; czyli spadek?<\/strong>\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sukcesja we wsp\u00f3\u0142czesnym rozumieniu nie ma jednej, w\u0142a\u015bciwej definicji. Zgodnie z definicj\u0105 podan\u0105 w s\u0142owniku j\u0119zyka polskiego PWN sukcesj\u0105 jest po prostu spadek po kim\u015b. Sukcesj\u0119 nale\u017cy rozumie\u0107 jednak znacznie szerzej, gdy\u017c nie chodzi w niej jedynie o wyb\u00f3r tego jaki maj\u0105tek dziedziczy\u0107 b\u0119d\u0105 najbli\u017csi. Warto pami\u0119ta\u0107 tak\u017ce, \u017ce sukcesja to proces, kt\u00f3rego przygotowanie nie mo\u017ce zosta\u0107 od\u0142o\u017cone na ostatni\u0105 chwil\u0119.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sukcesja mo\u017ce by\u0107 przeprowadzona w rodzinnej firmie, w kt\u00f3rej polega\u0107 ona b\u0119dzie w znacznym uproszczeniu na powierzeniu kontroli nad sp\u00f3\u0142k\u0105 kolejnemu pokoleniu. Podobnie nic nie stoi na przeszkodzie, \u017ceby rozwi\u0105zania sukcesyjne wi\u0105za\u0142y si\u0119 z przekazaniem cz\u0119\u015bci lub ca\u0142ego maj\u0105tku na cele dobroczynne, w taki spos\u00f3b, aby wieloletnia praca przynios\u0142a wiele dobrego.\u202fPomys\u0142em na sukcesj\u0119 mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c sprzeda\u017c prowadzonej firmy, ustalaj\u0105c jednak warunki przej\u0119cia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O sukcesji mo\u017ce my\u015ble\u0107 (a mo\u017ce nawet powinien) ka\u017cdy. Nieistotne jest to, czy posiadasz sp\u00f3\u0142k\u0119, firm\u0119 zarejestrowan\u0105 w CEIDG, czy masz rodzin\u0119 ani te\u017c w jakim jeste\u015b wieku. Ze wzgl\u0119du na to jak skomplikowanym i wa\u017cnym procesem jest sukcesja warto zacz\u0105\u0107 my\u015ble\u0107 o niej jak najwcze\u015bniej.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planowanie_sukcesji%E2%80%AF\"><\/span><strong>Planowanie sukcesji\u202f<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Rozpoczynaj\u0105c przygotowania do sukcesji warto wi\u0119c podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, jak ma ona wygl\u0105da\u0107. Zanim wybierzemy spos\u00f3b na dokonanie sukcesji oce\u0144my, kt\u00f3re rozwi\u0105zanie b\u0119dzie najlepsze. Czy mamy komu darowa\u0107 nasz dorobek, albo mo\u017ce w gronie najbli\u017cszych jest osoba, kt\u00f3ra, co prawda obecnie nie podo\u0142a\u0142aby zadaniu, jednak da\u0142aby rad\u0119 w przysz\u0142o\u015bci, gdy obecnie wdro\u017cymy j\u0105 do naszych plan\u00f3w i zaczniemy j\u0105 szkoli\u0107. Pami\u0119taj\u0105c o tym, \u017ce sukcesja oddzia\u0142uje cz\u0119sto na szerszy kr\u0105g os\u00f3b warto r\u00f3wnie\u017c przedyskutowa\u0107 swoje pomys\u0142y z cz\u0142onkami rodziny, kt\u00f3rzy mog\u0105 by\u0107 naszymi sukcesyjnymi doradcami. Wdro\u017cenie ich od samego pocz\u0105tku w plany i w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci kszta\u0142towanie ich razem z nimi mo\u017ce tak\u017ce pom\u00f3c nam w zapobie\u017ceniu ewentualnego konfliktu po ust\u0105pieniu nestora. Dlatego te\u017c, zapewnienie cz\u0142onk\u00f3w rodziny o zrozumieniu i zaakceptowaniu planu mo\u017ce by\u0107 jednym z wa\u017cniejszych kamieni milowych, w trakcie przygotowywania sukcesji.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_rodzinnego_biznesu\"><\/span><strong>Sukcesja rodzinnego biznesu&nbsp;<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jednym z mo\u017cliwych wybor\u00f3w sukcesji jest przekazanie spadkobiercom prowadzonej firmy poprzez:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>a) \u202f\u202f\u202fstopniowy proces przekazania najbli\u017cszym firmy&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>b)\u202f wycofanie si\u0119 z zarz\u0105dzania firm\u0105 poprzez wprowadzenie managera, zachowuj\u0105c zarazem ca\u0142kowit\u0105 w\u0142asno\u015b\u0107 nad przedsi\u0119biorstwem.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Decyduj\u0105c si\u0119 na ten rodzaj sukcesji warto gruntowanie przemy\u015ble\u0107 jaka forma prawna dzia\u0142alno\u015bci umo\u017cliwi naj\u0142atwiejsze przekazanie firmy rodzinie i kto z cz\u0142onk\u00f3w rodziny wykazuje odpowiednie zdolno\u015bci do ewentualnego zarz\u0105dzania biznesem w przysz\u0142o\u015bci. Niezb\u0119dne mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przeanalizowanie statutu\/umowy firmy oraz zawartych przez ni\u0105 um\u00f3w, po to, aby sukcesja nie generowa\u0142a dodatkowych problem\u00f3w dla przyst\u0119puj\u0105cych sukcesor\u00f3w.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej o tym, jak powinna wygl\u0105da\u0107 sukcesja w firmie rodzinnej przeczytasz w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Co_to_jest_sukcesja_w_firmie_rodzinnej\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sukcesja w firmie rodzinnej \u2013 przekazanie firmy dzieciom &#8211; Zmiana Warty<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Filantropia_jako_nieoczekiwany_sukcesor\"><\/span><strong>Filantropia jako nieoczekiwany sukcesor<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 nie jest to mo\u017ce wyb\u00f3r oczywisty, to jednak filantropia r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce stanowi\u0107 element, a nawet by\u0107 jedynym sposobem na sukcesj\u0119. Wsparcie organizacji dobroczynnych mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c \u015bwietnym sposobem dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie widz\u0105 w swoim otoczeniu kandydat\u00f3w jakim chcieliby odda\u0107 swoje dziedzictwo.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Doradca_sukcesyjny\"><\/span><strong>Doradca sukcesyjny<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 jednak o tym, \u017ce chc\u0105c pomaga\u0107, warto robi\u0107 to m\u0105drze, w czym mog\u0105 pom\u00f3c m.in. wyspecjalizowani doradcy zajmuj\u0105cy si\u0119 pomoc\u0105 dzia\u0142alno\u015bciom filantropijnym. W artykule\u202f<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-od-serca-czy-filantropia-moze-byc-sposobem-na-przekazanie-majatku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sukcesja od serca \u2013 czy filantropia mo\u017ce by\u0107 sposobem na przekazanie maj\u0105tku?<\/a> opisujemy szerzej na czym polega sukcesja zwi\u0105zana z filantropi\u0105 oraz wskazujemy z jakich specjalist\u00f3w warto skorzysta\u0107, przy tak wa\u017cnym przedsi\u0119wzi\u0119ciu.\u202f\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sprzedaz_na_warunkach_wlasciciela\"><\/span><strong>Sprzeda\u017c na warunkach w\u0142a\u015bciciela<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 metod\u0105 na sukcesj\u0119 mo\u017ce by\u0107 sprzeda\u017c zgromadzonych d\u00f3br. Niewa\u017cne, czy sched\u0105 podlegaj\u0105c\u0105 przekazaniu b\u0119dzie prowadzona od lat firma, kolekcja obraz\u00f3w, czy nieruchomo\u015bci. Pieni\u0105dze z jego sprzeda\u017cy mo\u017cemy przeznaczy\u0107 na dowolnie wybrany cel.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Z artyku\u0142u <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wyjscie-z-biznesu-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sprzeda\u017c firmy lub udzia\u0142\u00f3w &#8211; przygotowanie do wyj\u015bcia z biznesu<\/a> dowiesz si\u0119 jak sprzeda\u0107 firm\u0119 w ramach sukcesji oraz na co warto zwr\u00f3ci\u0107 wtedy uwag\u0119.\u202f\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fundacja_rodzinna_najlepszym_rozwiazaniem_na_sprawne_przeprowadzenie_sukcesji\"><\/span><strong>Fundacja rodzinna najlepszym rozwi\u0105zaniem na sprawne przeprowadzenie sukcesji<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Co ciekawe, wszelkie powy\u017csze rozwi\u0105zania by\u0142yby mo\u017cliwe do przeprowadzenia za pomoc\u0105 fundacji rodzinnej. Jest to narz\u0119dzie, kt\u00f3re u\u0142atwia proces sukcesji, umo\u017cliwiaj\u0105c ponadto fundatorowi zaplanowanie sukcesji nie tylko w najbli\u017cszym, ale r\u00f3wnie\u017c w dalszym pokoleniu nast\u0119pc\u00f3w. Mimo nazwy, beneficjentami fundacji rodzinnej nie musz\u0105 by\u0107 wcale cz\u0142onkowie rodziny fundatora, ale tak\u017ce osoby zupe\u0142nie niespokrewnione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fundacj\u0119 rodzinn\u0105 wyr\u00f3\u017cnia tak\u017ce to, \u017ce za jej pomoc\u0105 dozwolone jest prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, dzi\u0119ki czemu mo\u017cliwe jest nie tylko przekazanie w\u0142adzy i maj\u0105tku przez jej fundatora (obecnego w\u0142a\u015bciciela), ale r\u00f3wnie\u017c jego dalszy rozw\u00f3j.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O tym czym jest i kto mo\u017ce za\u0142o\u017cy\u0107 fundacj\u0119 rodzinn\u0105 dowiesz si\u0119 z artyku\u0142u <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dla-kogo-fundacja-rodzinna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dla kogo fundacja rodzinna? &#8211; Zmiana Warty<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przejecie_przez_dzieci_zarzadu_nad_firma\"><\/span><strong>Przej\u0119cie przez dzieci zarz\u0105du nad firm\u0105&nbsp;<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 przekazanie zarz\u0105dzania nad budowan\u0105 od lat firm\u0105 mo\u017ce nie by\u0107 wcale, wbrew pozorom takie \u0142atwe, to czasem z up\u0142ywem lat, przedsi\u0119biorcy nie maj\u0105 po prostu innej mo\u017cliwo\u015bci. Niekiedy okazuje si\u0119 ponadto, \u017ce powo\u0142anie do zarz\u0105dzania rodzinn\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105 bliskich wi\u0105\u017ce si\u0119 nie tylko ze sprawn\u0105 kontynuacj\u0105, ale nawet jej rozwojem. Wi\u0105za\u0107 mo\u017ce si\u0119 to z faktem, \u017ce sukcesorzy przygotowywani pieczo\u0142owicie od lat do prowadzenia rodzinnej firmy mog\u0105 wnie\u015b\u0107 wraz z jej przej\u0119ciem, poza now\u0105 energi\u0105, r\u00f3wnie\u017c nowe pomys\u0142y.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_w_praktycznych_przykladach\"><\/span><strong>Sukcesja w praktycznych przyk\u0142adach<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze warto pokaza\u0107 na przyk\u0142adach sp\u00f3\u0142ek polskich i zagranicznych.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enel_Med\"><\/span><strong>Enel Med<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wag\u0119 przygotowania dzieci do obj\u0119cia zarz\u0105du nad przedsi\u0119biorstwem mo\u017cna odnotowa\u0107 w znanej sieci plac\u00f3wek medycznych Enel Med. Synowie za\u0142o\u017cyciela firmy od wielu lat wdra\u017cali si\u0119 poprzez r\u00f3\u017cnorakie role w Zarz\u0105dzie sp\u00f3\u0142ki, \u017ceby na pocz\u0105tku 2024 roku samodzielnie kierowa\u0107 Zarz\u0105dem (Jacek Rozwadowski jest Prezesem Zarz\u0105du za\u015b Bartosz Rozwadowski jego Cz\u0142onkiem).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gelg\"><\/span><strong>Gelg<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Troch\u0119 inn\u0105 drog\u0119 wybra\u0142 dla swojej c\u00f3rki w\u0142a\u015bciciel Gelg sp. z o.o., zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 obr\u00f3bk\u0105 metalu i zatrudniaj\u0105c\u0105 ponad 200 pracownik\u00f3w. Zanim c\u00f3rka sta\u0142a si\u0119 jedynym cz\u0142onkiem Zarz\u0105du (Katarzyna Gierczak-Grupi\u0144ska jest Prezesem Zarz\u0105du Gelg sp. z o.o.) najpierw skupi\u0142a si\u0119 na edukacji i popularyzowaniu tematu rodzinnych firm. Nast\u0119pnie Pa\u0144stwo Grupi\u0144scy zdecydowali si\u0119 na przekazanie c\u00f3rce cz\u0119\u015bci udzia\u0142\u00f3w i\u202f powierzenie jej roli prokurenta. Dopiero p\u00f3\u017aniej, kiedy sprawdzi\u0142a si\u0119 ona w otrzymanych zadaniach mia\u0142o miejsce tak\u017ce przekazanie c\u00f3rce nowej, odpowiedzialnej roli.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_z_wykorzystaniem_zagranicznej_fundacji_rodzinnej%E2%80%AF\"><\/span><strong>Sukcesja z wykorzystaniem zagranicznej fundacji rodzinnej\u202f<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Popularn\u0105 metod\u0105 na zaplanowanie sukcesji (szczeg\u00f3lnie przed wej\u015bciem w \u017cycie rozwi\u0105za\u0144 polskiej fundacji rodzinnej) by\u0142o zak\u0142adanie przez rodzimych przedsi\u0119biorc\u00f3w zagranicznych fundacji rodzinnych.\u202fWi\u0119cej o tym, kt\u00f3ry model zagranicznej fundacji rodzinnej jest najlepszy piszemy w artykule: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/fundacje-prywatne-za-granica-gdzie-najlepiej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fundacje prywatne za granic\u0105 \u2013 gdzie najlepiej?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grupa_Polsat_Plus\"><\/span><strong>Grupa Polsat Plus<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Taki pomys\u0142 zrealizowa\u0142 m. in. Zygmunt Solorz, kt\u00f3ry za\u0142o\u017cy\u0142 fundacj\u0119 rodzinn\u0105 w Liechtensteinie. Kontroluje dzi\u0119ki niej m. in. grup\u0119 Polsat Plus, w sk\u0142ad kt\u00f3rej wchodz\u0105 takie marki jak Polsat Box, Telewizja Polsat oraz znany operator telefonii kom\u00f3rkowej &#8211; Plus.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zatrudnienie_zewnetrznego_menedzera\"><\/span><strong>Zatrudnienie zewn\u0119trznego mened\u017cera<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Czasami mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce dzieci nie s\u0105 w\u0142a\u015bciwie przygotowane do przej\u0119cia ster\u00f3w przedsi\u0119biorstwa. Mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce nie s\u0105 tym po prostu zainteresowane, a co za tym idzie, nestor musi znale\u017a\u0107 spos\u00f3b, aby zachowa\u0107 rodzinne dziedzictwo bez konieczno\u015bci wykorzystania swoich potomk\u00f3w. Idealnym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce w tym przypadku okaza\u0107 si\u0119 np. zatrudnienie zewn\u0119trznego mened\u017cera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Blachotrapez\"><\/span><strong>Blachotrapez<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sytuacja ta mia\u0142a miejsce w przypadku producenta dach\u00f3w &#8211; Blachotrapez. C\u00f3rka w\u0142a\u015bciciela &#8211; Pani Renata Luberda nie czu\u0142a si\u0119 na si\u0142ach, \u017ceby przej\u0105\u0107 pod swoje skrzyd\u0142a zarz\u0105dzanie tak du\u017cym przedsi\u0119biorstwem. Dlatego te\u017c, rodzina zdecydowa\u0142a si\u0119 zatrudni\u0107 zewn\u0119trznego mened\u017cera &#8211; Pana Rafa\u0142a Michalskiego (Prezesa Zarz\u0105du), kt\u00f3ry w sprawny spos\u00f3b zarz\u0105dza od lat rodzinn\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105, Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce decyzja Pani Renaty nie wi\u0105za\u0142a si\u0119 z brakiem zainteresowania rodzinnymi sprawami. Wr\u0119cz przeciwnie &#8211; kiedy Prezes Zarz\u0105du wzi\u0105\u0142 na siebie g\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki zarz\u0105dcze Pani Renata Luberda dba o rozw\u00f3j firmy, jednak z drugiego fotela cz\u0142onka zarz\u0105du.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sprzedaz_firmy\"><\/span><strong>Sprzeda\u017c firmy<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W niekt\u00f3rych przypadkach najlepszym rozwi\u0105zaniem mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 tak\u017ce sprzeda\u017c prowadzonej firmy, w celu up\u0142ynnienia posiadanego dzi\u0119ki niej maj\u0105tku.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_Kruk_i_Ania_Kruk\"><\/span><strong>W. Kruk i Ania Kruk<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sprzeda\u017c aktualnego przedsi\u0119biorstwa okaza\u0142a si\u0119 idealnym rozwi\u0105zaniem w przypadku rodziny Kruk\u00f3w. Wojciech Kruk sprzeda\u0142 rodzinn\u0105 firm\u0119, co pozwoli\u0142o mu na dofinansowanie Ania Kruk sp. z o.o. &#8211; zarz\u0105dzanej przez jego dzieci &#8211; Ani\u0119 Kruk, kt\u00f3rej imi\u0119 i nazwisko stanowi nazw\u0119 firmy, ale r\u00f3wnie\u017c syna &#8211; Wojciecha Kruka. Dzi\u0119ki temu, sukcesorzy, nie musieli d\u017awiga\u0107 ci\u0119\u017caru prowadzenia rodzinnej firmy, lecz mogli po\u015bwi\u0119ci\u0107 swoj\u0105 ca\u0142\u0105 energi\u0119 w rozw\u00f3j nowego podmiotu, na sw\u00f3j spos\u00f3b.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Deichmann\"><\/span><strong>Deichmann<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Przewodnicz\u0105cym Rady Zarz\u0105du popularnej sieci sklep\u00f3w Deichmann jest wnuk za\u0142o\u017cyciela &#8211; Heinricha Deichmanna. Sama sp\u00f3\u0142ka, mimo wieloletniej tradycji ci\u0105gle otwiera si\u0119 na nowe rynki i rozwija si\u0119 w duchu rodzinnych idei.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dr_Oetker\"><\/span><strong>Dr Oetker<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy z nas pr\u00f3bowa\u0142 budy\u0144, galaretk\u0119, a tak\u017ce mro\u017con\u0105 pizz\u0119 produkowan\u0105 przez Dr Oetkera. Niewielu z nas jednak wie, \u017ce jest to w pe\u0142ni rodzinna firma, kt\u00f3ra dzia\u0142a ju\u017c od 1891 roku. Co ciekawe, dopiero w 2017 roku pierwszym dyrektorem zarz\u0105dzaj\u0105cym sp\u00f3\u0142ki sta\u0142a si\u0119 osoba spoza rodzinnego grona w\u0142a\u015bcicieli.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lego\"><\/span><strong>Lego<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podobnie Lego &#8211; pr\u0119\u017cnie dzia\u0142aj\u0105cy zabawkowy gigant z Danii nale\u017cy do rodziny Kirka Kristiansena. Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce Du\u0144czyk i jego rodzina nadzoruj\u0105 rozw\u00f3j firmy z tylnego fotela, oddaj\u0105c jej zarz\u0105dzanie zewn\u0119trznym menad\u017cerom.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ferrero\"><\/span><strong>Ferrero<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Niewielu przysz\u0142oby tak\u017ce do g\u0142owy zajadaj\u0105c si\u0119 Nutell\u0105 czy Ferrero Rocher, sk\u0142adaj\u0105c zabawki z Kinder Niespodzianki, albo kupuj\u0105c orze\u017awiaj\u0105ce Tic Taci, \u017ce wszystkie te s\u0142odycze produkowane s\u0105 przez jedn\u0105 rodzinn\u0105 firm\u0119. Wytwarza je Ferrero zarz\u0105dzana i posiadana przez rodzin\u0119 o takim w\u0142a\u015bnie nazwisku. Obecnie Giovanni Ferrero jest reprezentantem trzeciego pokolenia, kt\u00f3re przej\u0119\u0142o stery nad firm\u0105.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fiat\"><\/span><strong>Fiat<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Idealnym przyk\u0142adem na tak\u0105 okoliczno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 sytuacja grupy Fiat &#8211; w kt\u00f3rej w\u0142adaniu znajduje si\u0119 wiele samochodowych marek jak np.\u202f Dodge, Alfa Romeo, Maserati, Chrysler, Fiat, Jeep, Lancia, ale r\u00f3wnie\u017c klub pi\u0142karski Juventus FC.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze przyk\u0142ady jasno wskazuj\u0105, \u017ce sp\u00f3\u0142ka budowana od pokole\u0144 mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 \u015bwietn\u0105 inwestycj\u0105.\u202f\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Konrad Sawczuk\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy na pewno wiesz czym jest sukcesja i jak mo\u017cesz j\u0105 przeprowadzi\u0107? Przeczytaj ten artyku\u0142, \u017ceby pozbawi\u0107 si\u0119 wszelkich w\u0105tpliwo\u015bci! <\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[42,183,96],"class_list":["post-4694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artykuly","tag-dziedziczenie","tag-fundacja-rodzinna","tag-sukcesja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4694"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4696,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4694\/revisions\/4696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}