{"id":3785,"date":"2023-05-18T09:00:51","date_gmt":"2023-05-18T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=3785"},"modified":"2024-09-16T15:33:31","modified_gmt":"2024-09-16T13:33:31","slug":"przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/","title":{"rendered":"Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Zarzad_sukcesyjny_czas_trwania\" >Zarz\u0105d sukcesyjny czas trwania<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Zarzad_sukcesyjny_zmiany\" >Zarz\u0105d sukcesyjny zmiany<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Kiedy_zarzad_sukcesyjny_wygasa\" >Kiedy zarz\u0105d sukcesyjny wygasa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Wygasniecie_zarzadu_sukcesyjnego\" >Wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Czy_mozna_przedluzyc_zarzad_sukcesyjny\" >Czy mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Jak_przedluzyc_zarzad_sukcesyjny\" >Jak przed\u0142u\u017cy\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_oplata\" >Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego op\u0142ata<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#O_ile_mozna_przedluzyc_okres_zarzadu_sukcesyjnego\" >O ile mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 okres zarz\u0105du sukcesyjnego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Wniosek_o_przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_wzor\" >Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego wz\u00f3r<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_przez_sad\" >Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego przez s\u0105d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#CEIDG_przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego\" >CEIDG przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/#Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_prace_nad_ustawa\" >Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego prace nad ustaw\u0105<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Zarz\u0105d sukcesyjny to narz\u0119dzie awaryjne na przeprowadzenie sukcesji w przypadku nag\u0142ej \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. W wielu sytuacjach pozwoli na przetrwanie firmy rodzinnej budowanej przez lata. Do tej pory jednak zarz\u0105d sukcesyjny mia\u0142 istotn\u0105 bol\u0105czk\u0119 &#8211; czas. Je\u015bli jednak dojdzie do zmian w ustawie o zarz\u0105dzie sukcesyjnym, sytuacja firm rodzinnych mo\u017ce si\u0119 poprawi\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3338\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-1024x683.png 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-300x200.png 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-768x512.png 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-1536x1024.png 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cde23704-d329-439a-9b45-94270931d980-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzad_sukcesyjny_czas_trwania\"><\/span>Zarz\u0105d sukcesyjny czas trwania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dca sukcesyjny mo\u017ce co do zasady sprawowa\u0107 swoj\u0105 funkcj\u0119 przez <strong>okres dw\u00f3ch lat od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy<\/strong>. Taki okres jest jednak cz\u0119sto niewystarczaj\u0105cy do przekszta\u0142cenia przedsi\u0119biorstwa w spadku oraz przej\u0119cia przez nast\u0119pc\u00f3w prawnych przedsi\u0119biorcy. W zwi\u0105zku z tym istnieje praktyka sk\u0142adania wniosku o przed\u0142u\u017ceniu okresu zarz\u0105du sukcesyjnego, ale zwykle dopiero <strong>tu\u017c przed wyga\u015bni\u0119ciem zarz\u0105du sukcesyjnego<\/strong>. Doprowadza to do sytuacji, w kt\u00f3rej zarz\u0105d sukcesyjny wygasa, ze wzgl\u0119du na brak rozpatrzenia wniosku przez s\u0105d. Teraz ma si\u0119 to zmieni\u0107 i ju\u017c samo z\u0142o\u017cenie wniosku spowoduje automatyczne przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego do momentu wydania postanowienia s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzad_sukcesyjny_zmiany\"><\/span>Zarz\u0105d sukcesyjny zmiany<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Warto wspomnie\u0107, \u017ce projektowana nowelizacja zak\u0142ada r\u00f3wnie\u017c inne zmiany, a mianowicie zgoda mniejszej liczby spadkobierc\u00f3w przedsi\u0119biorcy wystarczy na ustanowienie zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Do tej pory wymagana by\u0142a zgoda os\u00f3b reprezentuj\u0105cych 85% udzia\u0142\u00f3w w przedsi\u0119biorstwie w spadku. W my\u015bl projektu do powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego wystarczy wi\u0119kszo\u015b\u0107 75%. Umo\u017cliwi to sukcesj\u0119 nawet mimo ewentualnych konflikt\u00f3w w rodzinie. Doprecyzowano tak\u017ce kwesti\u0119 wynagrodzenia zarz\u0105dcy sukcesyjnego i jednoznacznie stwierdzono, \u017ce mo\u017cna, ale nie trzeba pobiera\u0107 wynagrodzenia z tytu\u0142u sprawowania funkcji zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Gdy wynagrodzenie zarz\u0105dcy sukcesyjnego nie zostanie okre\u015blone wprost, uwa\u017ca si\u0119, \u017ce pe\u0142ni on funkcj\u0119 nieodp\u0142atnie.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat samego zarz\u0105dcy sukcesyjnego, zach\u0119camy do zapoznania si\u0119 z naszym <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzadca-sukcesyjny\/\">poradnikiem<\/a> oraz z artyku\u0142em <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\"><em>Kto to&nbsp;jest zarz\u0105dca sukcesyjny i&nbsp;jaki jest zakres jego dzia\u0142ania?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast podatkowe aspekty zwi\u0105zane z zarz\u0105dem sukcesyjnym poruszamy w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/z-czym-podatkowo-wiaze-sie-ustanowienie-zarzadcy-sukcesyjnego-i-prowadzenie-przedsiebiorstwa-w-spadku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Z&nbsp;czym podatkowo wi\u0105\u017ce si\u0119 ustanowienie zarz\u0105dcy sukcesyjnego i&nbsp;prowadzenie przedsi\u0119biorstwa w&nbsp;spadku?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_zarzad_sukcesyjny_wygasa\"><\/span>Kiedy zarz\u0105d sukcesyjny wygasa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego nast\u0105pi w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/p>\n\n\n\n<p>1) gdy w ci\u0105gu <strong>dw\u00f3ch miesi\u0119cy <\/strong>od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy <strong>nikt nie przyj\u0105\u0142 spadku ani zapisu windykacyjnego<\/strong>, kt\u00f3rego przedmiotem jest przedsi\u0119biorstwo w spadku albo udzia\u0142 w nim. Wyj\u0105tek od tej regu\u0142y stanowi sytuacja, gdy zarz\u0105dca sukcesyjny dzia\u0142a na rzecz ma\u0142\u017conka przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3remu przys\u0142uguje udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie w spadku;<\/p>\n\n\n\n<p>2) gdy przedsi\u0119biorstwem w spadku &#8211; po wype\u0142nieniu formalno\u015bci zwi\u0105zanych ze stwierdzeniem nabycia spadku &#8211; mo\u017ce dysponowa\u0107 tylko jedna osoba.<\/p>\n\n\n\n<p>Nast\u0105pi to, gdy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dojdzie do <strong>uprawomocnienia postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku &#8211; <\/strong>ale tylko, gdy jeden spadkobierca albo zapisobierca windykacyjny <strong>zosta\u0142 w\u0142a\u015bcicielem przedsi\u0119biorstwa w spadku <u>w ca\u0142o\u015bci<\/u>.<\/strong> Taki sam skutek wywo\u0142a zarejestrowanie <strong>aktu po\u015bwiadczenia dziedziczenia<\/strong> albo wydanie <strong>europejskiego po\u015bwiadczenia spadkowego.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>ca\u0142o\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa w spadku nab\u0119dzie nowy w\u0142a\u015bciciel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>3) gdy up\u0142ynie <strong>miesi\u0105c od dnia, w kt\u00f3rym wykre\u015blono zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego z CEIDG<\/strong>, chyba \u017ce w tym okresie powo\u0142ano kolejnego zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego;<\/p>\n\n\n\n<p>4) gdy og\u0142oszono <strong>upad\u0142o\u015b\u0107 przedsi\u0119biorcy;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>5) gdy <strong>dokonano dzia\u0142u spadku<\/strong> dotycz\u0105cego przedsi\u0119biorstwa w spadku;<\/p>\n\n\n\n<p>6) gdy up\u0142yn\u0105 <strong>dwa lata od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy<\/strong> &#8211; i jednocze\u015bnie nie z\u0142o\u017cono wniosku o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3331\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-1024x683.png 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-300x200.png 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-768x512.png 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-1536x1024.png 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/9ce575e2-e086-4a1f-9aff-4ea7a90d4fda-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wygasniecie_zarzadu_sukcesyjnego\"><\/span>Wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce <strong>je\u015bli zarz\u0105d sukcesyjny wyga\u015bnie to nie b\u0119dzie mo\u017cna go ju\u017c przywr\u00f3ci\u0107.<\/strong> Wynika to z faktu, \u017ce jest to rozwi\u0105zanie z za\u0142o\u017cenia <strong>tymczasowe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast gdy zarz\u0105dcy sukcesyjnemu nie uda si\u0119 w wyznaczonym czasie za\u0142atwi\u0107 wszelkich spraw spadkowych, mo\u017ce to mie\u0107 daleko id\u0105ce konsekwencje zwi\u0105zane z pracownikami, kontrahentami oraz obowi\u0105zkami publiczno-prawnymi. Dlatego tak wa\u017cne jest dopilnowanie terminu, kiedy zarz\u0105d sukcesyjny wyga\u015bnie i z\u0142o\u017cenie wniosku o przed\u0142u\u017cenie okresu zarz\u0105du sukcesyjnego przed up\u0142ywem terminu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_mozna_przedluzyc_zarzad_sukcesyjny\"><\/span>Czy mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego jest mo\u017cliwe po z\u0142o\u017ceniu odpowiednio umotywowanego wniosku.<\/p>\n\n\n\n<p>Prawo do z\u0142o\u017cenia wniosku ma &#8222;ka\u017cda osoba, na rzecz kt\u00f3rej dzia\u0142a zarz\u0105dca sukcesyjny&#8221; &#8211; nie ma tutaj ju\u017c ograniczenia do wysoko\u015bci udzia\u0142u w przedsi\u0119biorstwie w spadku. Tak\u0105 osob\u0105 zawsze b\u0119dzie w\u0142a\u015bciciel przedsi\u0119biorstwa w spadku, czyli spadkobierca, zapisobierca windykacyjny, ma\u0142\u017conek przedsi\u0119biorcy, a tak\u017ce nabywca udzia\u0142u w przedsi\u0119biorstwie w spadku (je\u015bli przedsi\u0119biorstwo zosta\u0142o zbyte).<\/p>\n\n\n\n<p>Wniosek rozpozna s\u0105d spadku, czyli s\u0105d rejonowy, wydzia\u0142 cywilny w\u0142a\u015bciwy wed\u0142ug ostatniego miejsca zwyk\u0142ego pobytu przedsi\u0119biorcy (je\u015bli nie da si\u0119 go ustali\u0107, w\u0142a\u015bciwy b\u0119dzie s\u0105d rejonowy wed\u0142ug miejsca, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 maj\u0105tek spadkowy lub jego cz\u0119\u015b\u0107).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_przedluzyc_zarzad_sukcesyjny\"><\/span>Jak przed\u0142u\u017cy\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wniosek o przed\u0142u\u017ceniu okresu zarz\u0105du sukcesyjnego powinien wskazywa\u0107 wa\u017cne przyczyny, dla kt\u00f3rych przed\u0142u\u017cenie jest konieczne. Ustawa jednak nie precyzuje jak rozumie\u0107 to poj\u0119cie.<\/p>\n\n\n\n<p>Z pewno\u015bci\u0105 nale\u017cy uzasadni\u0107, dlaczego pierwotny dwuletni termin jest niewystarczaj\u0105cy. Warto przede wszystkim wykaza\u0107, \u017ce post\u0119powania spadkowe si\u0119 wyd\u0142u\u017caj\u0105, wobec czego zarz\u0105dca sukcesyjny jest dalej potrzebny dla przeprowadzenia sukcesji przedsi\u0119biorstwa w spadku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_oplata\"><\/span>Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego op\u0142ata<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego podlega op\u0142acie sta\u0142ej w wysoko\u015bci 300 z\u0142otych. T\u0119 kwot\u0119 nale\u017cy ui\u015bci\u0107 na rzecz s\u0105du spadku w momencie z\u0142o\u017cenia wniosku o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_ile_mozna_przedluzyc_okres_zarzadu_sukcesyjnego\"><\/span>O ile mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 okres zarz\u0105du sukcesyjnego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Okres trwania zarz\u0105du sukcesyjnego mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 maksymalnie na 5 lat. Trzeba przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce decyduje o tym s\u0105d. Wobec tego mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce zarz\u0105dca sukcesyjny b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 pe\u0142ni\u0107 swoj\u0105 funkcj\u0119 np. kolejny rok. Je\u015bli taki czas nie wystarczy na uporz\u0105dkowanie spraw sukcesji przedsi\u0119biorstwa, wniosek o przed\u0142u\u017cenie trwania zarz\u0105du sukcesyjnego mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 ponownie.<\/p>\n\n\n\n<p>W praktyce oznacza to, \u017ce wnioski mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 wielokrotnie, w ka\u017cdym przypadku jednak przed\u0142u\u017cony okres trwania zarz\u0105du sukcesyjnego nie mo\u017ce przekroczy\u0107 5 lat, liczonych od dnia \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wniosek_o_przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_wzor\"><\/span>Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego wz\u00f3r<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nie rekomendujemy korzystania ze wzor\u00f3w, gdy\u017c ka\u017cdy z przypadk\u00f3w przed\u0142u\u017cenia zarz\u0105du sukcesyjnego jest inny.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wbrew pozorom uzyskanie przed\u0142u\u017cenia zarz\u0105du sukcesyjnego nie jest proste. W praktyce wnioski pisane z wzoru mog\u0105 znacz\u0105co wyd\u0142u\u017cy\u0107 post\u0119powanie lub nawet prowadzi\u0107 do odmowy przed\u0142u\u017cenia okresu trwania zarz\u0105du sukcesyjnego. W ramach wykonanej analizy <\/strong>spotkali\u015bmy si\u0119 z wieloma przypadkami oddalonych wniosk\u00f3w, gdy te nie by\u0142y odpowiednio umotywowane. Ponadto wnioski z wzoru cz\u0119sto zawieraj\u0105 braki, do kt\u00f3rych uzupe\u0142nienia wzywa s\u0105d, co znacz\u0105co wyd\u0142u\u017ca post\u0119powanie. A jak ju\u017c wskazywali\u015bmy, w tego typu sprawach, <strong>czas jest kluczowy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/c8b0774f-f850-4d26-a031-896115db6ad8.jpeg\" alt=\"Okres trwania zarz\u0105du sukcesyjnego mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 maksymalnie na 5 lat.\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_przez_sad\"><\/span>Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego przez s\u0105d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wszcz\u0119cie post\u0119powania o przed\u0142u\u017cenie okresu zarz\u0105du sukcesyjnego nast\u0119puje na wniosek.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105d na posiedzeniu oceni, czy rzeczywi\u015bcie zachodz\u0105 wa\u017cne przyczyny uzasadniaj\u0105ce przed\u0142u\u017cenie czasu trwania zarz\u0105du sukcesyjnego. Co do rezultat\u00f3w post\u0119powania, jest tutaj kilka mo\u017cliwo\u015bci. S\u0105d mo\u017ce przychyli\u0107 si\u0119 do \u017c\u0105dania wnioskodawcy w ca\u0142o\u015bci i przed\u0142u\u017cy\u0107 zarz\u0105d sukcesyjny o wskazany czas. S\u0105d mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c samodzielnie wyznaczy\u0107 czas trwania zarz\u0105du sukcesyjnego (ale nie d\u0142u\u017cej ni\u017c na 5 lat). Nale\u017cy jednak bra\u0107 pod uwag\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 negatywnego rozstrzygni\u0119cia lub braku rozpoznania sprawy przed wyga\u015bni\u0119ciem zarz\u0105du sukcesyjnego w okresie 2 lat. Natomiast je\u015bli proponowana w omawianym projekcie nowelizacja wejdzie w \u017cycie zarz\u0105d sukcesyjny wyga\u015bnie z dniem uprawomocnienia postanowienia s\u0105du, oddalaj\u0105cego wniosek o przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p>Od wydanego postanowienia dotycz\u0105cego zarz\u0105du sukcesyjnego przys\u0142uguje apelacja do s\u0105du odwo\u0142awczego. Natomiast w takich sprawach niedopuszczalna jest skarga kasacyjna do S\u0105du Najwy\u017cszego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CEIDG_przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego\"><\/span>CEIDG przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Informacje o zarz\u0105dcy sukcesyjnym s\u0105 umieszczane w CEIDG. W przypadku przed\u0142u\u017cenia zarz\u0105du sukcesyjnego, s\u0105d po wydaniu postanowienia przesy\u0142a nowe dane do CEIDG. Wobec tego w\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku nie musz\u0105 samodzielnie sk\u0142ada\u0107 zg\u0142oszenia do CEIDG.<\/p>\n\n\n\n<p>O innych przypadkach zg\u0142osze\u0144 do CEDIG piszemy w artykule <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-i-kiedy-zglasza-do-ceidg-wygasniecie-zarzadu-sukcesyjnego-oraz-wykresla-przedsiebiorstwo-w-spadku\/\"><em>Kto i&nbsp;kiedy zg\u0142asza do&nbsp;CEIDG wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego oraz&nbsp;wykre\u015bla przedsi\u0119biorstwo w&nbsp;spadku?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przedluzenie_zarzadu_sukcesyjnego_prace_nad_ustawa\"><\/span>Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego prace nad ustaw\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aktualnie prace nad zmian\u0105 ustawy o zarz\u0105dzie sukcesyjnym s\u0105 na etapie konsultacji publicznych i opiniowania. Projekt nie zosta\u0142 jeszcze skierowany do Sejmu.<\/p>\n\n\n\n<p>Proponuje si\u0119, aby ustawa wesz\u0142a w \u017cycie 1 stycznia 2024 roku. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce termin wej\u015bcia w \u017cycie ustawy b\u0119dzie zale\u017ca\u0142 od post\u0119p\u00f3w prac w Parlamencie.<\/p>\n\n\n\n<p>Z projektem ustawy mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 na stronie <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/legislacja.rcl.gov.pl\/projekt\/12371407\/katalog\/12964165#12964165\">Rz\u0105dowego Centrum Legislacji<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Krzysztof Binkowski<\/p>\n\n\n\n<p>Jacek Mi\u0142aszewski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105d sukcesyjny to narz\u0119dzie awaryjne na przeprowadzenie sukcesji w przypadku nag\u0142ej \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. W wielu sytuacjach pozwoli na przetrwanie firmy rodzinnej budowanej przez lata. Do tej pory jednak zarz\u0105d sukcesyjny mia\u0142 istotn\u0105 bol\u0105czk\u0119 &#8211; czas. Je\u015bli jednak dojdzie do zmian w ustawie o zarz\u0105dzie sukcesyjnym, sytuacja firm rodzinnych mo\u017ce si\u0119 poprawi\u0107. Zarz\u0105d sukcesyjny czas trwania &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przedluzenie-zarzadu-sukcesyjnego\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Przed\u0142u\u017cenie zarz\u0105du sukcesyjnego&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3787,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3785\/revisions\/3787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}