{"id":317,"date":"2018-08-24T13:15:46","date_gmt":"2018-08-24T11:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=317"},"modified":"2024-09-16T15:55:53","modified_gmt":"2024-09-16T13:55:53","slug":"w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme\/","title":{"rendered":"W jaki spos\u00f3b by\u0142y w\u0142a\u015bciciel mo\u017ce by\u0107 zatrudniany przez swoj\u0105 dawn\u0105 firm\u0119?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme\/#Zatrudnienie_bylego_wlasciciela_firmy\" >Zatrudnienie by\u0142ego w\u0142a\u015bciciela firmy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme\/#Byly_wlasciciel_jako_doradca_zarzadu\" >By\u0142y w\u0142a\u015bciciel jako doradca zarz\u0105du<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme\/#Jaka_forma_zatrudnienia_w_bylej_firmie\" >Jaka forma zatrudnienia w by\u0142ej firmie?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Inwestorowi nabywaj\u0105cemu firm\u0119 bardzo cz\u0119sto zale\u017cy na tym, by by\u0142y w\u0142a\u015bciciel by\u0142 jeszcze przez jaki\u015b czas zaanga\u017cowany w jej dzia\u0142alno\u015b\u0107. Przede wszystkim dlatego, \u017ce dysponuje du\u017c\u0105 wiedz\u0105 na temat swojej firmy: zasad jej funkcjonowania, bran\u017cy, w kt\u00f3rej dzia\u0142a, a tak\u017ce jej klient\u00f3w i konkurent\u00f3w. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Co za tym idzie, mo\u017ce by\u0107 on nieocenionym doradc\u0105 i wsparciem dla nowego w\u0142a\u015bciciela. Okresowe zaanga\u017cowanie w dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy jest cz\u0119sto r\u00f3wnie\u017c korzystne dla by\u0142ych w\u0142a\u015bcicieli, kt\u00f3rzy s\u0105 emocjonalnie zwi\u0105zani z utworzon\u0105 i prowadzon\u0105 przez siebie przez wiele lat dzia\u0142alno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zatrudnienie_bylego_wlasciciela_firmy\"><\/span>Zatrudnienie by\u0142ego w\u0142a\u015bciciela firmy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Decyduj\u0105c si\u0119 jednak na dalsze zatrudnienie w swojej by\u0142ej firmie, nale\u017cy jeszcze przed sprzeda\u017c\u0105 firmy wynegocjowa\u0107 z inwestorem form\u0119 oraz szczeg\u00f3\u0142owe warunki wsp\u00f3\u0142pracy, m.in. minimalny okresu zatrudnienia, wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia itp. Kwestie te s\u0105 istotne nie tylko ze wzgl\u0119du na zabezpieczenie interes\u00f3w stron, lecz tak\u017ce z uwagi na ich ewentualne konsekwencje podatkowe.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\nZach\u0119camy do zapoznanie si\u0119 z naszymi wpisami na takie tematy jak&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-i-kiedy-zglasza-do-ceidg-wygasniecie-zarzadu-sukcesyjnego-oraz-wykresla-przedsiebiorstwo-w-spadku\/\">wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego<\/a>&nbsp;oraz&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\">kto mo\u017ce by\u0107 zarz\u0105dc\u0105 sukcesyjnym<\/a>.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p>W praktyce najpopularniejszym sposobem czasowego zaanga\u017cowania w firm\u0119 jej by\u0142ego w\u0142a\u015bciciela jest pe\u0142nienie przez niego funkcji cz\u0142onka zarz\u0105du lub rady nadzorczej, najcz\u0119\u015bciej na podstawie umowy o prac\u0119, kontraktu mened\u017cerskiego albo podj\u0119cia stosownej uchwa\u0142y przez odpowiedni organ sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Byly_wlasciciel_jako_doradca_zarzadu\"><\/span>By\u0142y w\u0142a\u015bciciel jako doradca zarz\u0105du<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c wsparcie firmy jako doradca zarz\u0105du lub wsp\u00f3lnik\u00f3w. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z obowi\u0105zkiem za\u0142o\u017cenia przez by\u0142ego w\u0142a\u015bciciela jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i wystawiania faktur za us\u0142ugi. Oczywi\u015bcie dotychczasowy w\u0142a\u015bciciel \u2013 szczeg\u00f3lnie je\u017celi dysponuje specjalistyczn\u0105 wiedz\u0105 z danej dziedziny \u2013 mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 na rzecz firmy tak\u017ce us\u0142ugi zwi\u0105zane \u015bci\u015ble z jej dzia\u0142alno\u015bci\u0105, np. medyczne, informatyczne itp.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do sprzeda\u017cy firmy? 10 przykaza\u0144!\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q7sAlMHSPFM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do sprzeda\u017cy firmy? Zobacz nasz film!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jaka_forma_zatrudnienia_w_bylej_firmie\"><\/span>Jaka forma zatrudnienia w by\u0142ej firmie?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W zale\u017cno\u015bci od wyboru formy zatrudnienia w firmie, przychody z tego tytu\u0142u (otrzymywane wynagrodzenie) kwalifikowane s\u0105 w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b: jako przychody ze \u017ar\u00f3d\u0142a stosunek pracy (umowa o prac\u0119), przychody z dzia\u0142alno\u015bci wykonywanej osobi\u015bcie (kontrakt mened\u017cerski lub uchwa\u0142a o powo\u0142aniu do zarz\u0105du za wynagrodzeniem) albo z prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (umowa o \u015bwiadczenie us\u0142ug).<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z tym r\u00f3\u017cne konsekwencje podatkowe \u2013 w zale\u017cno\u015bci od wybranej metody wsp\u00f3\u0142pracy i wybranego sposobu opodatkowania przychod\u00f3w (w sytuacji, gdy wyb\u00f3r taki jest mo\u017cliwy) b\u0119d\u0105 one opodatkowane wed\u0142ug skali podatkowej albo podatkiem liniowym. Oczywi\u015bcie by\u0142y w\u0142a\u015bciciel mo\u017ce wspiera\u0107 inwestora i firm\u0119 \u2013 np. jako cz\u0142onek zarz\u0105du \u2013 bez pobierania jakiegokolwiek wynagrodzenia lub za wynagrodzeniem ustalonym na minimalnym poziomie. Rekompensat\u0105 mo\u017ce by\u0107 podwy\u017cszenie ceny za sprzedawan\u0105 firm\u0119 lub dodatkowa premia (np. uzale\u017cniona od wynik\u00f3w firmy) wyp\u0142acana wraz z ostatni\u0105 rat\u0105 ceny.<\/p>\n\n\n\n<p>Negocjuj\u0105c z inwestorem dalsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, by\u0142y w\u0142a\u015bciciel powinien r\u00f3wnie\u017c uzgodni\u0107 inne istotne dla niego aspekty, przede wszystkim: minimalny albo maksymalny okres zatrudnienia, skutki wypowiedzenia lub rozwi\u0105zania umowy dotycz\u0105cej wsp\u00f3\u0142pracy przed za\u0142o\u017conym terminem czy te\u017c dodatkowe benefity (samoch\u00f3d s\u0142u\u017cbowy, zachowanie firmowego e-maila itp.).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podstawa prawna: <\/strong>art. 353<sup>1 <\/sup>k.c.; art. 10 ust. 1 ustawy o PIT<\/p>\n\n\n\n<p>Pawe\u0142 Skurzy\u0144ski<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Powr\u00f3t do <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wyjscie-z-biznesu\/\"><strong>PYTANIA I ODPOWIEDZI<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inwestorowi nabywaj\u0105cemu firm\u0119 bardzo cz\u0119sto zale\u017cy na tym, by by\u0142y w\u0142a\u015bciciel by\u0142 jeszcze przez jaki\u015b czas zaanga\u017cowany w jej dzia\u0142alno\u015b\u0107. Przede wszystkim dlatego, \u017ce dysponuje du\u017c\u0105 wiedz\u0105 na temat swojej firmy: zasad jej funkcjonowania, bran\u017cy, w kt\u00f3rej dzia\u0142a, a tak\u017ce jej klient\u00f3w i konkurent\u00f3w. Co za tym idzie, mo\u017ce by\u0107 on nieocenionym doradc\u0105 i wsparciem &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/w-jaki-sposob-byly-wlasciciel-moze-byc-zatrudniany-przez-swoja-dawna-firme\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;W jaki spos\u00f3b by\u0142y w\u0142a\u015bciciel mo\u017ce by\u0107 zatrudniany przez swoj\u0105 dawn\u0105 firm\u0119?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100,4],"tags":[52],"class_list":["post-317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wyjscie-z-biznesu-czyli-sprzedaz-firmy","category-artykuly","tag-sprzedaz-firmy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=317"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4190,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/317\/revisions\/4190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}