{"id":287,"date":"2018-08-24T12:56:54","date_gmt":"2018-08-24T10:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=287"},"modified":"2024-09-16T14:39:26","modified_gmt":"2024-09-16T12:39:26","slug":"jak-ograniczyc-prawo-glosu-wspolnika-w-spolce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/jak-ograniczyc-prawo-glosu-wspolnika-w-spolce\/","title":{"rendered":"Jak ograniczy\u0107 prawo g\u0142osu wsp\u00f3lnika w sp\u00f3\u0142ce?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Narz\u0119dziem do motywowania mened\u017cera mo\u017ce by\u0107 powierzenie mu udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce. Jednak decyduj\u0105c si\u0119 na taki krok, warto zapewni\u0107 kontrol\u0119 nad mened\u017cerem i wykonywaniem przez niego praw udzia\u0142owych. Opcj\u0105, kt\u00f3r\u0105 warto rozwa\u017cy\u0107, jest ograniczenie prawa g\u0142osu mened\u017cera w sp\u00f3\u0142ce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uk\u0142ad si\u0142 w sp\u00f3\u0142ce jest najcz\u0119\u015bciej uzale\u017cniony od liczby g\u0142os\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych poszczeg\u00f3lnym wsp\u00f3lnikom. Liczba g\u0142os\u00f3w, kt\u00f3ra przys\u0142uguje wsp\u00f3lnikowi w sp\u00f3\u0142ce, jest zale\u017cna od typu sp\u00f3\u0142ki i postanowie\u0144 jej umowy albo statutu. Co do zasady, w sp\u00f3\u0142kach osobowych ka\u017cdy ze wsp\u00f3lnik\u00f3w ma jeden g\u0142os na posiedzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w, niezale\u017cnie od wielko\u015bci wniesionego do sp\u00f3\u0142ki wk\u0142adu. Inaczej wygl\u0105da sytuacja w przypadku sp\u00f3\u0142ek z o.o., akcyjnej oraz komandytowo-akcyjnej. Zgodnie z Kodeksem sp\u00f3\u0142ek handlowych, je\u015bli udzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce z o.o. maj\u0105 r\u00f3wn\u0105 warto\u015b\u0107 nominaln\u0105, to na ka\u017cdy udzia\u0142 przypada jeden g\u0142os. W przypadku, gdy udzia\u0142y nie maj\u0105 r\u00f3wnej warto\u015bci nominalnej (co jest jednak rzadk\u0105 sytuacj\u0105), na ka\u017cde 10 z\u0142 tej warto\u015bci przypada jeden g\u0142os. W przypadku sp\u00f3\u0142ek akcyjnej i komandytowo-akcyjnej jedna akcja daje, co do zasady, prawo do jednego g\u0142osu na walnym zgromadzeniu.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em>Powy\u017csze zasady znajduj\u0105 jednak zastosowanie tylko w\u00f3wczas, gdy umowa sp\u00f3\u0142ki lub statut nie zawieraj\u0105 innych uregulowa\u0144. Kodeks sp\u00f3\u0142ek handlowych przewiduje bowiem r\u00f3wnie\u017c szereg instrument\u00f3w, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na ograniczenie prawa g\u0142osu wsp\u00f3lnika w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jak skonstruowa\u0107 u\u017cyteczn\u0105 umow\u0119 sp\u00f3\u0142ki?\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HroXWwHCFpQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak skonstruowa\u0107 dobr\u0105 umow\u0119 sp\u00f3\u0142ki? Zobacz nasz film!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w umowie sp\u00f3\u0142ki osobowej uzale\u017cni\u0107 liczb\u0119 g\u0142os\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych wsp\u00f3lnikowi od warto\u015bci wniesionego przez niego wk\u0142adu. Takie rozwi\u0105zanie oddaje faktyczny uk\u0142ad si\u0142 w sp\u00f3\u0142ce. W sp\u00f3\u0142kach osobowych mo\u017cliwe jest tak\u017ce wskazanie konkretnej liczby g\u0142os\u00f3w przypadaj\u0105cych na danego wsp\u00f3lnika, niezale\u017cnie od jakichkolwiek czynnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przyk\u0142ad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>W pierwszej sp\u00f3\u0142ce jawnej jest trzech wsp\u00f3lnik\u00f3w: A, B i C. Wsp\u00f3lnicy A i B wnie\u015bli do sp\u00f3\u0142ki po 1000 z\u0142, natomiast wsp\u00f3lnik C wni\u00f3s\u0142 do sp\u00f3\u0142ki 100 000 z\u0142. Umowa sp\u00f3\u0142ki nie stanowi nic na temat liczby g\u0142os\u00f3w wsp\u00f3lnik\u00f3w. Zgodnie z Kodeksem sp\u00f3\u0142ek handlowych do podj\u0119cia uchwa\u0142y wymagana jest zgoda wszystkich wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em><em>W drugiej sp\u00f3\u0142ce jawnej tak\u017ce jest trzech wsp\u00f3lnik\u00f3w: A, B i C. Wsp\u00f3lnicy A i B wnie\u015bli do sp\u00f3\u0142ki po 1000 z\u0142, natomiast wsp\u00f3lnik C wni\u00f3s\u0142 do sp\u00f3\u0142ki 100 000 z\u0142. Umowa sp\u00f3\u0142ki stanowi, \u017ce ka\u017cdy ze wsp\u00f3lnik\u00f3w ma jeden g\u0142os, a do podj\u0119cia uchwa\u0142y wymagana jest bezwzgl\u0119dna wi\u0119kszo\u015b\u0107 g\u0142os\u00f3w. W tej sp\u00f3\u0142ce do podj\u0119cia uchwa\u0142y wystarczy zgoda dowolnych dw\u00f3ch z trzech wsp\u00f3lnik\u00f3w. Bez znaczenia jest wielko\u015b\u0107 wk\u0142adu ka\u017cdego z nich.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em><em>W trzeciej sp\u00f3\u0142ce jawnej r\u00f3wnie\u017c jest trzech wsp\u00f3lnik\u00f3w: A, B i C. Wsp\u00f3lnicy A i B wnie\u015bli do sp\u00f3\u0142ki po 1000 z\u0142, natomiast wsp\u00f3lnik C wni\u00f3s\u0142 do sp\u00f3\u0142ki 100 000 z\u0142. Umowa sp\u00f3\u0142ki stanowi, \u017ce na ka\u017cdy wniesiony 1000 z\u0142 przypada jeden g\u0142os. Oznacza to, \u017ce wsp\u00f3lnikom A i B b\u0119dzie przypada\u0107 po jednym g\u0142osie na posiedzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w, natomiast wsp\u00f3lnikowi C \u2013 100 g\u0142os\u00f3w. Umowa sp\u00f3\u0142ki przewiduje tak\u017ce, podobnie jak w poprzedniej sp\u00f3\u0142ce, \u017ce do podj\u0119cia uchwa\u0142y wymagana jest bezwzgl\u0119dna wi\u0119kszo\u015b\u0107 g\u0142os\u00f3w. W tej sp\u00f3\u0142ce podj\u0119cie uchwa\u0142y w istocie zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od zgody wsp\u00f3lnika C.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>Instrumentem, kt\u00f3ry pozwala na ograniczenie prawa g\u0142osu wsp\u00f3lnika w sp\u00f3\u0142kach kapita\u0142owych, jest uprzywilejowanie pozosta\u0142ych udzia\u0142\u00f3w lub akcji co do g\u0142osu.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\nZach\u0119camy do zapoznanie si\u0119 z naszymi wpisami na takie tematy jak&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\">dziedziczenie firmy<\/a>&nbsp;oraz&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-i-kiedy-zglasza-do-ceidg-wygasniecie-zarzadu-sukcesyjnego-oraz-wykresla-przedsiebiorstwo-w-spadku\/\">wyga\u015bni\u0119cie zarz\u0105du sukcesyjnego<\/a>.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em>W przypadku sp\u00f3\u0142ki akcyjnej poza uprzywilejowaniem akcji mo\u017cliwe jest ograniczenie prawa g\u0142osu poprzez wyemitowanie akcji niemych, kt\u00f3re w og\u00f3le nie daj\u0105 prawa g\u0142osu na walnym zgromadzeniu. W zamian za brak prawa g\u0142osu musz\u0105 by\u0107 uprzywilejowane co do dywidendy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi uwa\u017casz, \u017ce masz do czynienia z&nbsp;nieuczciwym wsp\u00f3lnikiem&nbsp;lub&nbsp;nielojalnym wsp\u00f3lnikiem i masz w\u0105tpliwo\u015bci co do waszej wsp\u00f3lnej wsp\u00f3\u0142racy w przysz\u0142o\u015bci przeczytaj nasz artyku\u0142<br><em><a href=\"https:\/\/www.doradzamy.to\/artykuly\/niechciany-wspolnik-jak-sobie-z-nim-poradzic\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Niechciany wsp\u00f3lnik \u2013 jak sobie z nim poradzi\u0107?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Podstawa prawna: <\/strong>art. 174, art. 242, art. 352 k.s.h.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\nMartyna Kunke\n\n<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Powr\u00f3t do <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem\/\"><strong>PYTANIA I ODPOWIEDZI<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Narz\u0119dziem do motywowania mened\u017cera mo\u017ce by\u0107 powierzenie mu udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce. Jednak decyduj\u0105c si\u0119 na taki krok, warto zapewni\u0107 kontrol\u0119 nad mened\u017cerem i wykonywaniem przez niego praw udzia\u0142owych. Opcj\u0105, kt\u00f3r\u0105 warto rozwa\u017cy\u0107, jest ograniczenie prawa g\u0142osu mened\u017cera w sp\u00f3\u0142ce. Uk\u0142ad si\u0142 w sp\u00f3\u0142ce jest najcz\u0119\u015bciej uzale\u017cniony od liczby g\u0142os\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych poszczeg\u00f3lnym wsp\u00f3lnikom. Liczba g\u0142os\u00f3w, kt\u00f3ra &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/jak-ograniczyc-prawo-glosu-wspolnika-w-spolce\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Jak ograniczy\u0107 prawo g\u0142osu wsp\u00f3lnika w sp\u00f3\u0142ce?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,4],"tags":[55,76],"class_list":["post-287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem-kategoria","category-artykuly","tag-umowa-spolki","tag-wspolnik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4083,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287\/revisions\/4083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}