{"id":285,"date":"2018-08-24T12:54:21","date_gmt":"2018-08-24T10:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=285"},"modified":"2024-09-16T12:50:19","modified_gmt":"2024-09-16T10:50:19","slug":"co-to-sa-udzialy-fantomowe-i-jak-je-wykorzystac-planujac-sukcesje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-sa-udzialy-fantomowe-i-jak-je-wykorzystac-planujac-sukcesje\/","title":{"rendered":"Co to s\u0105 udzia\u0142y fantomowe i jak je wykorzysta\u0107, planuj\u0105c sukcesj\u0119?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Udzia\u0142y fantomowe to udzia\u0142y wirtualne, co oznacza, \u017ce mened\u017cer przez fakt ich posiadania nie staje si\u0119 formalnie wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielem firmy. Istnieje jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypisania im okre\u015blonych praw i obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce w okre\u015blonych sytuacjach mened\u017cer b\u0119dzie traktowany na r\u00f3wni ze wsp\u00f3lnikami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cna np. przyzna\u0107 mened\u017cerowi jako wirtualnemu wsp\u00f3lnikowi prawo do udzia\u0142u w zgromadzeniach wsp\u00f3lnik\u00f3w z g\u0142osem doradczym w sprawach dotycz\u0105cych strategicznego zarz\u0105dzania firm\u0105. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zastrzec, \u017ce w ka\u017cdym przypadku, gdy wsp\u00f3lnicy b\u0119d\u0105 sobie wyp\u0142acali dywidend\u0119 za dany rok, okre\u015blona cz\u0119\u015b\u0107 tej dywidendy b\u0119dzie trafia\u0142a do wirtualnego wsp\u00f3lnika, po to, aby mened\u017cer partycypowa\u0142 w sukcesie firmy tak samo jak jej w\u0142a\u015bciciele.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Udzia\u0142y fantomowe &#8211; jak obliczy\u0107 ich warto\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n<p>Warto\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w fantomowych zale\u017cy \u015bci\u015ble od warto\u015bci udzia\u0142\u00f3w rzeczywistych, co oznacza, \u017ce mened\u017cer jako posiadacz udzia\u0142\u00f3w fantomowych ma taki sam interes we wzro\u015bcie warto\u015bci sp\u00f3\u0142ki, jak jej formalni w\u0142a\u015bciciele. Udzia\u0142y fantomowe nie wymagaj\u0105 jednocze\u015bnie wk\u0142ad\u00f3w finansowych na ich pokrycie, co oznacza, \u017ce mened\u017cer nie musi anga\u017cowa\u0107 swoich \u015brodk\u00f3w, aby czerpa\u0107 korzy\u015bci z ich posiadania. Przyznanie mened\u017cerowi udzia\u0142\u00f3w fantomowych nie powoduje jakichkolwiek zmian w strukturze w\u0142a\u015bcicielskiej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Jak motywowa\u0107 kluczowych pracownik\u00f3w? Poradnik o udzia\u0142ach fantomowych\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/q32QrdB3evQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak motywowa\u0107 kluczowych pracownik\u00f3w? Zobacz nasz film!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podstaw\u0105 przyznania mened\u017cerowi udzia\u0142\u00f3w fantomowych jest umowa mi\u0119dzy mened\u017cerem a sp\u00f3\u0142k\u0105. Co prawda, \u017cadne przepisy prawa nie definiuj\u0105 warunk\u00f3w takiej umowy, jednak obowi\u0105zuj\u0105ca zasada swobody um\u00f3w pozwala tak\u0105 umow\u0119 zawrze\u0107 i okre\u015bli\u0107 bardzo elastycznie warunki zwi\u0105zania mened\u017cera ze sp\u00f3\u0142k\u0105 i jej formalnymi wsp\u00f3lnikami. Tak jak w przypadku innych um\u00f3w, w razie sporu obie strony mog\u0105 dochodzi\u0107 swoich praw na drodze s\u0105dowej. Co istotne, taki sp\u00f3r nie parali\u017cuje sp\u00f3\u0142ki i nie stanowi wobec tego elementu szanta\u017cu kt\u00f3rejkolwiek ze stron.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\nZach\u0119camy do zapoznanie si\u0119 z naszymi wpisami na takie tematy jak&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\">dziedziczenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a>&nbsp;oraz&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/jak-wycenic-swoj-biznes\/\">wycena maj\u0105tku firmy<\/a>.\n\n<\/p>\n\n\n\n<p>Warto wiedzie\u0107, \u017ce wszystkie ustalenia zwi\u0105zane z przyznaniem mened\u017cerowi udzia\u0142\u00f3w fantomowych mog\u0105 zosta\u0107 zawarte w kontrakcie obj\u0119tym klauzul\u0105 poufno\u015bci. Nie ma bowiem wymogu, aby takie zapisy widnia\u0142y w publicznie dost\u0119pnych dokumentach sp\u00f3\u0142ki, takich cho\u0107by jak umowa sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akcje fantomowe a PIT<\/h2>\n\n\n\n<p>Spo\u015br\u00f3d licznych korzy\u015bci finansowych zwi\u0105zanych z&nbsp;posiadaniem udzia\u0142\u00f3w fantomowych na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 te zwi\u0105zane z&nbsp;opodatkowaniem. Opodatkowanie zale\u017cy bowiem od stosunku prawnego \u0142\u0105cz\u0105cego sp\u00f3\u0142k\u0119 z otrzymuj\u0105cym \u015bwiadczenie. Zasady opodatkowania b\u0119d\u0105 wi\u0119c takie same, jak w przypadku otrzymania przez t\u0119 osob\u0119 dodatkowego wynagrodzenia (z umowy o prac\u0119, czy z umowy B2B) Wynagrodzenie wyp\u0142acone na&nbsp;podstawie akcji (udzia\u0142\u00f3w) wirtualnych nie zawsze b\u0119dzie wi\u0119c obj\u0119te skal\u0105 podatkow\u0105, mo\u017cliwe jest jego opodatkowanie wg 19% stawki. Przyk\u0142adowo b\u0119dzie tak wtedy, gdy handlowiec otrzyma\u0142 od sp\u00f3\u0142ki udzia\u0142y fantomowe \u2013 posiadaj\u0105c jednocze\u015bnie ze sp\u00f3\u0142k\u0105 umow\u0119 w ramach prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (rozliczaj\u0105c si\u0119 podatkiem liniowym). W&nbsp;ten spos\u00f3b wyeliminowane zostaje ryzyko przekroczenia wysoko\u015bci podstawy opodatkowania, kt\u00f3re skutkowa\u0142oby zastosowaniem stawki 32%. Co r\u00f3wnie\u017c wa\u017cne, przych\u00f3d z&nbsp;akcji (udzia\u0142\u00f3w) fantomowych powstaje dopiero w&nbsp;momencie ich realizacji, w&nbsp;wyniku czego odroczony zostaje termin powstania obowi\u0105zku podatkowego. Wyp\u0142aty z&nbsp;udzia\u0142\u00f3w (akcji) fantomowych nie s\u0105 obj\u0119te sk\u0142adkami na&nbsp;ubezpieczenie spo\u0142eczne i&nbsp;zdrowotne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podstawa prawna<\/strong>: art. 353<sup>1<\/sup> k.c.<\/p>\n\n\n\n<p><em> Micha\u0142 Sawicki <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Rafa\u0142 Szymkowiak<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:45px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Powr\u00f3t do <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem\/\"><strong>PYTANIA I ODPOWIEDZI<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Udzia\u0142y fantomowe to udzia\u0142y wirtualne, co oznacza, \u017ce mened\u017cer przez fakt ich posiadania nie staje si\u0119 formalnie wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielem firmy. Istnieje jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypisania im okre\u015blonych praw i obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce w okre\u015blonych sytuacjach mened\u017cer b\u0119dzie traktowany na r\u00f3wni ze wsp\u00f3lnikami. Mo\u017cna np. przyzna\u0107 mened\u017cerowi jako wirtualnemu wsp\u00f3lnikowi prawo do udzia\u0142u w zgromadzeniach wsp\u00f3lnik\u00f3w z &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/co-to-sa-udzialy-fantomowe-i-jak-je-wykorzystac-planujac-sukcesje\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Co to s\u0105 udzia\u0142y fantomowe i jak je wykorzysta\u0107, planuj\u0105c sukcesj\u0119?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,4],"tags":[75,69],"class_list":["post-285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem-kategoria","category-artykuly","tag-akcje-fantomowe","tag-udzialy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4304,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/4304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}