{"id":1927,"date":"2019-09-04T11:03:04","date_gmt":"2019-09-04T09:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=1927"},"modified":"2024-09-19T13:21:08","modified_gmt":"2024-09-19T11:21:08","slug":"sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/","title":{"rendered":"Sukcesja w firmie rodzinnej \u2013 przekazanie firmy dzieciom"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Co_to_jest_sukcesja_w_firmie_rodzinnej\" >Co to jest sukcesja w firmie rodzinnej?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Proces_sukcesji_w_firmie_rodzinnej\" >Proces sukcesji w firmie rodzinnej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_dzieciom\" >Przekazanie firmy dzieciom<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_dzieciom_%E2%80%93_jednoosobowa_dzialalnosc_gospodarcza\" >Przekazanie firmy dzieciom \u2013 jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_dziedziczenie_firmy_jednoosobowej\" >Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a dziedziczenie firmy jednoosobowej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Sukcesja_firmy_jednoosobowej_a_testament\" >Sukcesja firmy jednoosobowej a testament<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Los_firmy_jednoosobowej_po_przekazaniu_jej_spadkobiercom\" >Los firmy jednoosobowej po przekazaniu jej spadkobiercom<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Czy_ustanowienie_zarzadu_sukcesyjnego_jest_obowiazkowe\" >Czy ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego jest obowi\u0105zkowe?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_dzieciom_%E2%80%93_spolka\" >Przekazanie firmy dzieciom &#8211; sp\u00f3\u0142ka<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Dziedziczenie_spolki_z_oo\" >Dziedziczenie sp\u00f3\u0142ki z o.o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Dziedziczenie_spolki_akcyjnej\" >Dziedziczenie sp\u00f3\u0142ki akcyjnej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Zarzadzanie_odziedziczona_spolka\" >Zarz\u0105dzanie odziedziczon\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Wprowadzenie_do_spolki_zewnetrznego_menedzera\" >Wprowadzenie do sp\u00f3\u0142ki zewn\u0119trznego mened\u017cera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Dostosowanie_umowy_spolki\" >Dostosowanie umowy sp\u00f3\u0142ki<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Dziedziczenie_firmy_przez_maloletniego\" >Dziedziczenie firmy przez ma\u0142oletniego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_malzonkowi\" >Przekazanie firmy ma\u0142\u017conkowi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_dziedziczenie_przez_malzonka\" >Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a dziedziczenie przez ma\u0142\u017conka<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Intercyza_a_dziedziczenie_firmy_przez_malzonka\" >Intercyza a dziedziczenie firmy przez ma\u0142\u017conka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Dziedziczenie_firmy_a_rozwod_lub_separacja\" >Dziedziczenie firmy a rozw\u00f3d lub separacja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_w_formie_darowizny\" >Przekazanie firmy w formie darowizny<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-w-firmie-rodzinnej-przekazanie-firmy-dzieciom\/#Przekazanie_firmy_w_formie_darowizny_a_podatki\" >Przekazanie firmy w formie darowizny a podatki<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Tworz\u0105c i rozwijaj\u0105c firm\u0119 od podstaw, traktujesz j\u0105 jak w\u0142asne dziecko. Wk\u0142adasz w ni\u0105 energi\u0119, czas i pieni\u0105dze. Nadchodzi jednak moment, w kt\u00f3rym zastanawiasz si\u0119 co si\u0119 stanie z firm\u0105 w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wiele os\u00f3b rozwa\u017ca w\u00f3wczas zaanga\u017cowanie dzieci w dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy z my\u015bl\u0105 przekazania jej w przysz\u0142o\u015bci<\/strong>. Temat sukcesji w firmie rodzinnej w ostatnim czasie zyska\u0142 na popularno\u015bci. Prowadz\u0105c firm\u0119 warto zg\u0142\u0119bi\u0107 temat sukcesji i zastanowi\u0107 si\u0119 w jaki spos\u00f3b przygotowa\u0107 si\u0119 i przeprowadzi\u0107 proces dziedziczenia firmy rodzinnej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_sukcesja_w_firmie_rodzinnej\"><\/span>Co to jest sukcesja w firmie rodzinnej?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zg\u0142\u0119biaj\u0105c temat sukcesji\nprzede wszystkim nale\u017cy zrozumie\u0107 czym jest sukcesja w firmie rodzinnej.\nPowszechnie sukcesja kojarzy si\u0119 z przygotowaniem firmy na przekazanie jej po\n\u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug uproszczonej definicji: <strong>sukcesja to przekazanie kontroli nad firm\u0105 kolejnemu pokoleniu, z zachowaniem w\u0142asno\u015bci firmy w rodzinie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nie mo\u017cna jednak zaw\u0119\u017ca\u0107 definicji\nsukcesji, poniewa\u017c poj\u0119cie sukcesji w przedsi\u0119biorstwie rodzinnym jest szersze\nni\u017c mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>W ramach sukcesji firmy\nrodzinnej wyr\u00f3\u017cni\u0107 mo\u017cemy na przyk\u0142ad:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>stopniowe wprowadzanie dzieci do biznesu, aby w konsekwencji przekaza\u0107 im firm\u0119 rodzinn\u0105 w przysz\u0142o\u015bci,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>funkcjonowanie rodzinnego biznesu z zewn\u0119trznym mened\u017cerem.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Pierwsza forma polega przede wszystkim na wdro\u017ceniu dzieci w funkcjonowanie biznesu, aby poznali jego specyfik\u0119 i spos\u00f3b prowadzenia. <strong>Dzi\u0119ki temu dzieci b\u0119d\u0105 mog\u0142y przygotowa\u0107 si\u0119 na prowadzenie firmy w przysz\u0142o\u015bci, a rodzice b\u0119d\u0105 mogli z \u201elekkim sercem\u201d pozostawi\u0107 biznes dzieciom bez obaw, \u017ce firma przestanie si\u0119 rozwija\u0107 czy pojawi\u0105 si\u0119 problemy wynikaj\u0105ce z braku przygotowania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mniej znan\u0105 form\u0105 sukcesji jest funkcjonowanie firmy rodzinnej z zewn\u0119trznym mened\u017cerem. <strong>Polega ona na wprowadzeniu do rodzinnego biznesu osoby z zewn\u0105trz, maj\u0105cej odpowiednie do\u015bwiadczenie i kompetencje do prowadzenia firmy<\/strong>. Dzi\u0119ki temu, biznes b\u0119dzie w dalszym ci\u0105gu dobrze funkcjonowa\u0142, a w\u0142a\u015bciciele b\u0119d\u0105 mogli zwolni\u0107 tempo przy jednoczesnym zachowaniu kontroli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proces_sukcesji_w_firmie_rodzinnej\"><\/span>Proces sukcesji w firmie rodzinnej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sukcesja firmy rodzinnej jest procesem wielow\u0105tkowym, dlatego warto si\u0119 na ni\u0105 przygotowa\u0107. To nie tylko wprowadzenie dzieci do biznesu, to r\u00f3wnie\u017c szereg formalno\u015bci i zmian np. staranne przygotowanie zmian w ramach umowy sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Po wi\u0119cej informacji zapraszamy do artyku\u0142u o: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\">dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wprowadzaj\u0105c dzieci do firmy, warto uzgodni\u0107 podzia\u0142 r\u00f3l. Pozwoli to bowiem na unikni\u0119cie konflikt\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re mog\u0105 wprowadzi\u0107 zamieszanie w firmie, a co gorsza doprowadzi\u0107 do parali\u017cu, uniemo\u017cliwiaj\u0105cego sprawne funkcjonowanie biznesu.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_dzieciom\"><\/span>Przekazanie firmy dzieciom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce przekazanie\nfirmy dzieciom mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w przypadku przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cego\njednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, jak r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cego\ndzia\u0142alno\u015b\u0107 w formie sp\u00f3\u0142ki cywilnej, sp\u00f3\u0142ki osobowej czy kapita\u0142owej.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla uproszczenia w niniejszym\nartykule firm\u0105 nazywamy zar\u00f3wno jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, jak i\nsp\u00f3\u0142k\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Istniej\u0105 jednak r\u00f3\u017cnice w dziedziczeniu firmy jako dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej prowadzonej przez przedsi\u0119biorc\u0119 oraz firmy jako sp\u00f3\u0142ki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_dzieciom_%E2%80%93_jednoosobowa_dzialalnosc_gospodarcza\"><\/span>Przekazanie firmy dzieciom \u2013 jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku jednoosobowej\ndzia\u0142alno\u015bci gospodarczej maj\u0105tek firmy jest jednocze\u015bnie w\u0142asnym maj\u0105tkiem\nw\u0142a\u015bciciela, gdy\u017c firma taka nie posiada odr\u0119bnej od w\u0142a\u015bciciela osobowo\u015bci\nprawnej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_dziedziczenie_firmy_jednoosobowej\"><\/span>Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a dziedziczenie firmy jednoosobowej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dotychczas \u015bmier\u0107 w\u0142a\u015bciciela oznacza\u0142a zako\u0144czenie bytu firmy oraz liczne problemy dla spadkobierc\u00f3w w kontynuowaniu wizji spadkodawcy. Aby wyj\u015b\u0107 naprzeciw problemowi braku&nbsp;ci\u0105g\u0142o\u015bci dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej uchwalono Ustaw\u0119 o zarz\u0105dzie sukcesyjnym.<strong> Ustawa ta umo\u017cliwia \u201ep\u0142ynne\u201d dziedziczenie firmy\u201d, wprowadzaj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej o tym pisali\u015bmy w\u00a0artykule: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kto to\u00a0jest zarz\u0105dca sukcesyjny i\u00a0jaki jest zakres jego dzia\u0142ania? <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Przygotowuj\u0105c si\u0119 na\nprzekazanie firmy dzieciom warto wi\u0119c przede wszystkim skorzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci\npowo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Pozwoli to na pe\u0142n\u0105 kontynuacj\u0119 wszelkich\num\u00f3w, kt\u00f3re przedsi\u0119biorca zawar\u0142 za \u017cycia, zar\u00f3wno um\u00f3w z kontrahentami, jak\ni&nbsp;pracownikami.<\/p>\n\n\n\n<p>Powo\u0142anie zarz\u0105dcy\nsukcesyjnego u\u0142atwi r\u00f3wnie\u017c przeniesienie na nast\u0119pc\u00f3w prawnych wszelkich\nkoncesji, zezwole\u0144 i licencji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_firmy_jednoosobowej_a_testament\"><\/span>Sukcesja firmy jednoosobowej a testament<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Planuj\u0105c sukcesj\u0119\njednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad sporz\u0105dzeniem\ntestamentu, w kt\u00f3rym mo\u017cna z g\u00f3ry przewidzie\u0107, kto otrzyma w spadku ca\u0142e\nprzedsi\u0119biorstwo lub udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie i na jakich zasadach. Z do\u015bwiadczenia\nwiemy, \u017ce istniej\u0105 rozwi\u0105zania pozwalaj\u0105ce uchroni\u0107&nbsp;maj\u0105tek przed jego podzia\u0142em niezgodnie z wol\u0105\nw\u0142a\u015bciciela firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli planowane jest\nprzekazanie firmy dzieciom, w testamencie mo\u017cna w spos\u00f3b jasny uregulowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>na jakich zasadach dzieci otrzymaj\u0105 udzia\u0142 w\nprzedsi\u0119biorstwie,<\/li>\n\n\n\n<li>czy wszystkie dzieci zostan\u0105 spadkobiercami\nprzedsi\u0119biorstwa,<\/li>\n\n\n\n<li>czy mo\u017ce tylko niekt\u00f3re z nich odziedzicz\u0105\nfirm\u0119, a pozosta\u0142e zostan\u0105 sp\u0142acone.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Takie uregulowanie wzajemnych\npraw pozwoli znacznie ograniczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyst\u0105pienia sporu, kt\u00f3ry mo\u017ce w\nistotny spos\u00f3b wp\u0142yn\u0105\u0107 na kondycj\u0119 przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce testament\njest w\u0142a\u015bciwym wyj\u015bciem tak\u017ce w sytuacji, gdy chcemy, aby jednoosobowa\ndzia\u0142alno\u015bci gospodarcza zosta\u0142a przekazana osobie, kt\u00f3ra nie dziedziczy\u0142aby na\npodstawie przepis\u00f3w ustawy. Nabycie przedsi\u0119biorstwa w formie spadku mo\u017ce by\u0107\nca\u0142kowicie zwolnione z opodatkowania, nawet je\u017celi nabywca nie by\u0142 spokrewniony\nze spadkodawc\u0105. Istnieje jednak kilka warunk\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy spe\u0142ni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej o tym mo\u017cna przeczyta\u0107 w artykule:  <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej  (otwiera si\u0119 na nowej zak\u0142adce)\">Dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej <\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Z\u0142o\u017cenie testamentu u notariusza i rejestr NORT<\/h4>\n\n\n\n<p>Podejmuj\u0105c si\u0119 sporz\u0105dzenia\ntestamentu warto zastanowi\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na jego z\u0142o\u017ceniem u notariusza. W takim\nprzypadku mo\u017cna mie\u0107 bowiem pewno\u015b\u0107, \u017ce testament nie zostanie zgubiony,\nzniszczony albo celowo ukryty.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkow\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przy\nsporz\u0105dzaniu testamentu, jest jego zarejestrowanie w rejestrze NORT. Jest to\nNotarialny Rejestr Testament\u00f3w, kt\u00f3ry u\u0142atwia zlokalizowanie przez\npotencjalnych spadkobierc\u00f3w pozostawionego przez spadkodawc\u00f3w testamentu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat rejestru NORT, zajrzyj do naszego artyku\u0142u:  <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dostep-do-tresci-testamentu-sprawdz-czy-mozesz-go-uzyskac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Czy\u00a0mo\u017cna uzyska\u0107 dost\u0119p do\u00a0testamentu zarejestrowanego przez\u00a0notariusza (NORT)? <\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dziedziczenie firmy jednoosobowej bez testamentu<\/h4>\n\n\n\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce niepozostawienie\ntestamentu spowoduje, \u017ce spadkobranie zostanie oparte na podstawie przepis\u00f3w\nustawy. Dziedziczenie ustawowe mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na znaczne wyd\u0142u\u017cenie procesu\nspadkowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto cho\u0107by zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce\nje\u015bli do spadku zosta\u0142 powo\u0142any ma\u0142oletni notariusz nie&nbsp;b\u0119dzie m\u00f3g\u0142\nwykona\u0107 aktu po\u015bwiadczenia dziedziczenia. Niezale\u017cnie od&nbsp;wybranej formy\ntestamentu. To z kolei powoduje konieczno\u015b\u0107 z\u0142o\u017cenia wniosku do s\u0105du o\nstwierdzenie nabycia spadku oraz oczekiwanie na posiedzenie s\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej o tym mo\u017cesz przeczyta\u0107 w artykule:  <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/maloletni-jako-spadkobierca-czy-mozna-uzyskac-akt-poswiadczenia-dziedziczenia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ma\u0142oletni jako spadkobierca \u2013 czy\u00a0mo\u017cna uzyska\u0107 akt po\u015bwiadczenia dziedziczenia? <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pozostawienie spadkobrania\nprzepisom ustawy mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c powodowa\u0107 konflikty pomi\u0119dzy spadkobiercami.\nZdecydowanie wi\u0119c lepiej jest sporz\u0105dzi\u0107 testament ni\u017c zda\u0107 si\u0119 na\ndziedziczenie ustawowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_firmy_jednoosobowej_po_przekazaniu_jej_spadkobiercom\"><\/span>Los firmy jednoosobowej po przekazaniu jej spadkobiercom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy\nspadkobiercy otrzymaj\u0105 udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie na podstawie testamentu czy\nprzepis\u00f3w ustawy, jako w\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku, b\u0119d\u0105 mogli zdecydowa\u0107\nczy przedsi\u0119biorstwo w spadku zostanie sprzedane czy przekazane w darowi\u017anie.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w\nspadku posiadaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c prawo do udzia\u0142u w zysku oraz uczestnicz\u0105 w stratach\nstosownie do przys\u0142uguj\u0105cego im udzia\u0142u w przedsi\u0119biorstwie.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku powo\u0142ania zarz\u0105dcy\nsukcesyjnego b\u0119dzie on pe\u0142ni\u0142 funkcj\u0119 obejmuj\u0105c\u0105 przede wszystkim prowadzenie\nprzedsi\u0119biorstwa w spadku, za\u0142atwiania wszelkich formalno\u015bci, natomiast\ndecyzyjno\u015b\u0107 i kontrola b\u0119dzie le\u017ce\u0107 po stronie w\u0142a\u015bcicieli przedsi\u0119biorstwa\nw&nbsp;spadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Co istotne nawet je\u015bli\nprzedsi\u0119biorca nie zdecyduje si\u0119 na powo\u0142anie zarz\u0105dcy sukcesyjnego za \u017cycia,\nnadal prawo do jego powo\u0142ania posiadaj\u0105 spadkobiercy czy zapisobiercy\nprzedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rych udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie jest wi\u0119kszy ni\u017c 85\/100.\nW\u00f3wczas maj\u0105 oni mo\u017cliwo\u015b\u0107 powo\u0142ania zarz\u0105dcy sukcesyjnego w terminie 2\nmiesi\u0119cy po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej o dziedziczeniu jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej mo\u017cna przeczyta\u0107 w artykule:  <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej  (otwiera si\u0119 na nowej zak\u0142adce)\">Dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej <\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_ustanowienie_zarzadu_sukcesyjnego_jest_obowiazkowe\"><\/span>Czy ustanowienie zarz\u0105du sukcesyjnego jest obowi\u0105zkowe?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustanowienie zarz\u0105du\nsukcesyjnego nie jest obligatoryjne. Spadkobiercy czy zapisobiercy\nprzedsi\u0119biorcy nie musz\u0105 z tej mo\u017cliwo\u015bci skorzysta\u0107. W\u00f3wczas jeszcze przez 2\nmiesi\u0105ce od dnia \u015bmierci spadkodawcy, mog\u0105 kontynuowa\u0107 jego dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od dokonanego\nwyboru, w okresie dw\u00f3ch miesi\u0119cy \u015bmierci spadkodawcy, powinni podejmowa\u0107\nczynno\u015bci konieczne do zachowania maj\u0105tku lub prowadzenia przedsi\u0119biorstwa w\nspadku, a to oznacza, \u017ce mog\u0105 zako\u0144czy\u0107 sprawy rozpocz\u0119te przez przedsi\u0119biorc\u0119,\nnp. \u015bci\u0105ga\u0107 nale\u017cno\u015bci od wierzycieli czy wykonywa\u0107 wszelkie zaci\u0105gni\u0119cie zobowi\u0105zania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_dzieciom_%E2%80%93_spolka\"><\/span>Przekazanie firmy dzieciom &#8211; sp\u00f3\u0142ka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Podobnie jak w przypadku\ndziedziczenia jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, przekazuj\u0105c firm\u0119\ndzieciom nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119 w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>czy i na jakich zasadach dzieci otrzymaj\u0105\nudzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce,<\/li>\n\n\n\n<li>w jakich proporcjach b\u0119d\u0105 wyst\u0119powa\u0107 te udzia\u0142y,<\/li>\n\n\n\n<li>oraz w jaki spos\u00f3b rozliczone zostan\u0105 pozosta\u0142e\nuprawnione osoby.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce udzia\u0142 w\nsp\u00f3\u0142ce osobowej jest niepodzielny, natomiast istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapisania go\nkilku spadkobiercom wsp\u00f3lnie, wobec czego staj\u0105 si\u0119 oni wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielami\nog\u00f3\u0142u praw i obowi\u0105zku i b\u0119d\u0105 wykonywa\u0107 prawa przez przedstawiciela wy\u0142onionego\nz kr\u0119gu spadkobierc\u00f3w, kt\u00f3rym zapisany zosta\u0142 udzia\u0142 w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_spolki_z_oo\"><\/span>Dziedziczenie sp\u00f3\u0142ki z o.o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku sp\u00f3\u0142ki z\nograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 kwestia wsp\u00f3\u0142w\u0142asno\u015bci udzia\u0142\u00f3w wygl\u0105da nieco\ninaczej.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w testamencie\nspadkodawca wskaza\u0142, \u017ce udzia\u0142y wsp\u00f3lnika b\u0119d\u0105 przys\u0142ugiwa\u0142y wsp\u00f3lnie wszystkim\nspadkobiercom, w\u00f3wczas b\u0119d\u0105 oni musieli podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 kto b\u0119dzie ich\nreprezentowa\u0142. W\u00f3wczas wybieraj\u0105 jednego przedstawiciela, kt\u00f3ry b\u0119dzie\nwykonywa\u0142 prawo g\u0142osu na zgromadzeniach wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Im wi\u0119cej spadkobierc\u00f3w,\nb\u0119d\u0105cych wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielami udzia\u0142\u00f3w, tym cz\u0119\u015bciej mog\u0105 pojawia\u0107 si\u0119\nnieporozumienia. Mo\u017ce doj\u015b\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bciciele z udzia\u0142\u00f3w\nnie mog\u0105 si\u0119 porozumie\u0107 co do sposobu g\u0142osowania i w konsekwencji dojdzie do\nkonfliktu w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bciciele nie\ndojd\u0105 do porozumienia i nie b\u0119d\u0105 reprezentowani na zgromadzeniach wsp\u00f3lnik\u00f3w,\ndecyzje b\u0119d\u0105 podejmowane przez pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w lub co gorsza,\npodejmowanie uchwa\u0142 nie b\u0119dzie mo\u017cliwe, w konsekwencji czego nie b\u0119d\u0105\npodejmowane wa\u017cne dla sp\u00f3\u0142ki decyzje.<\/p>\n\n\n\n<p>Drug\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 natomiast jest podzia\u0142 udzia\u0142\u00f3w. W\u00f3wczas udzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 zostan\u0105 podzielone przez spadkobierc\u00f3w. Jednak\u017ce nawet w tym przypadku mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 problem w zwi\u0105zku z wykonywaniem praw wynikaj\u0105cych z udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce w postaci tzw. pata decyzyjnego.<\/p>\n\n\n\n<p>O dziedziczeniu udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce z o.o. piszemy r\u00f3wnie\u017c na naszym portalu <a href=\"https:\/\/spolkazoo.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">spolkazoo.net<\/a> w artykule <em><a href=\"https:\/\/spolkazoo.net\/sukcesja-w-spolce-z-o-o-jak-skutecznie-przekazac-firme-nastepcom\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sukcesja w sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u2013 jak skutecznie przekaza\u0107 firm\u0119 nast\u0119pcom? <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_spolki_akcyjnej\"><\/span>Dziedziczenie sp\u00f3\u0142ki akcyjnej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podobnie wygl\u0105da kwestia\npodzia\u0142u akcji w sp\u00f3\u0142ce akcyjnej. W testamencie mo\u017cna wskaza\u0107, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 akcji\nb\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0107 jednemu spadkobiercy, a pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 drugiemu\nspadkobiercy.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby nie wyst\u0105pi\u0142 problem\nwykonywania praw z udzia\u0142\u00f3w\/akcji w sp\u00f3\u0142ce kapita\u0142owej, warto wprowadzi\u0107\nodpowiednie zapisy w umowie sp\u00f3\u0142ki\/statucie.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto warto zastanowi\u0107 si\u0119\njaki b\u0119dzie optymalny proces spadkobrania oraz sporz\u0105dzi\u0107 testament, kt\u00f3ry w\npe\u0142ni odzwierciedli wol\u0119 ust\u0119puj\u0105cego przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadzanie_odziedziczona_spolka\"><\/span>Zarz\u0105dzanie odziedziczon\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Obok struktury udzia\u0142owej\nsp\u00f3\u0142ki, kluczowe znaczenie ma r\u00f3wnie\u017c kwestia zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142k\u0105. Cz\u0119sto w\nma\u0142ych sp\u00f3\u0142kach osob\u0105 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 jest wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki. Pami\u0119tajmy, \u017ce co do\nzasady pe\u0142nomocnictwa udzielone we w\u0142asnym imieniu przez osob\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105\ntrac\u0105 moc.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi jednak osoba\nzarz\u0105dzaj\u0105ca udzieli\u0142a pe\u0142nomocnictw w imieniu sp\u00f3\u0142ki, po \u015bmierci osoby\nzarz\u0105dzaj\u0105cej pozostan\u0105 w mocy i osoba upowa\u017cniona b\u0119dzie mog\u0142a na podstawie\nustanowionych wcze\u015bniej pe\u0142nomocnictw, dalej reprezentowa\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119. Jest to\njednak sytuacja tymczasowa.<\/p>\n\n\n\n<p>W wielu przypadkach sp\u00f3\u0142ka nie\nb\u0119dzie mog\u0142a funkcjonowa\u0107 bez prawid\u0142owo powo\u0142anego reprezentanta, np. sp\u00f3\u0142ka\nkomandytowa bez komplementariusza czy sp\u00f3\u0142ka kapita\u0142owa bez cz\u0142onka zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi zastanawiasz si\u0119, kt\u00f3r\u0105 form\u0119 sukcesji wybra\u0107, przeczytaj artyku\u0142y na naszym blogu: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/firma-na-emeryturze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"\ufeffFirma na&nbsp;emerytur (otwiera si\u0119 na nowej zak\u0142adce)\">\ufeffFirma na&nbsp;emerytur<\/a><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/firma-na-emeryturze\/\">z<\/a>e<\/p>\n\n\n\n<p><em>oraz <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Przekazanie firmy \u2013 czy&nbsp;zapewni Ci spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107? <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Firma w testamencie - Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do biznesowej zmiany warty?\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Op1WOr19ChU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wprowadzenie_do_spolki_zewnetrznego_menedzera\"><\/span>Wprowadzenie do sp\u00f3\u0142ki zewn\u0119trznego mened\u017cera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sukcesja w firmie rodzinnej to\nnie tylko przekazanie firmy synowi czy c\u00f3rce. To tak\u017ce funkcjonowanie\nrodzinnego biznesu z udzia\u0142em zewn\u0119trznego mened\u017cera.<\/p>\n\n\n\n<p>Na czym polega ten wariant\nprowadzenia firmy rodzinnej?<\/p>\n\n\n\n<p>Model polegaj\u0105cy na\nwprowadzeniu osoby z zewn\u0105trz pozwoli na funkcjonowaniu rodzinnego biznesu,\nzarz\u0105dzanego przez kogo\u015b, kto posiada odpowiednie kwalifikacje i do\u015bwiadczenie\nw zarz\u0105dzaniu firm\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Szukaj\u0105c odpowiedniego\nmened\u017cera warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na osob\u0119, kt\u00f3ra jest nastawiona na cel, ma nowe\npomys\u0142y na rozw\u00f3j biznesu, a jednocze\u015bnie potrafi motywowa\u0107 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wprowadzenie do sp\u00f3\u0142ki zewn\u0119trznego\nmened\u017cera pozwala r\u00f3wnie\u017c na zwolnienie tempa i oddanie ster\u00f3w osobie, kt\u00f3ra\npotrafi zarz\u0105dza\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0105 i porusza\u0107 si\u0119 na rynku, przy jednoczesnym zachowaniu\nznacz\u0105cego wp\u0142ywu na sp\u00f3\u0142k\u0119 i mo\u017cliwo\u015bci jej kontrolowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej na temat funkcjonowania sp\u00f3\u0142ki z zewn\u0119trznym mened\u017cerem pisali\u015bmy w artykule: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/spolka-rodzinna-z-zewnetrznym-menedzerem-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sp\u00f3\u0142ka rodzinna z\u00a0zewn\u0119trznym mened\u017cerem<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dostosowanie_umowy_spolki\"><\/span>Dostosowanie umowy sp\u00f3\u0142ki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy\nplanujesz przekaza\u0107 firm\u0119 dzieciom czy wprowadzi\u0107 do sp\u00f3\u0142ki zewn\u0119trznego\nmened\u017cera, kluczowym elementem zmian jest odpowiednie zmodyfikowanie umowy\nsp\u00f3\u0142ki i dostosowanie jej zapis\u00f3w do planowanej sytuacji w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Umowa sp\u00f3\u0142ki przede wszystkim\npowinna regulowa\u0107 zasady dziedziczenia og\u00f3\u0142u praw i obowi\u0105zk\u00f3w, udzia\u0142\u00f3w czy\nakcji.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku sp\u00f3\u0142ek osobowych,\nkluczowy jest zapis zapewniaj\u0105cy kontynuacj\u0119 dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki pomimo \u015bmierci\nwsp\u00f3lnika. W przeciwnym wypadku, co do zasady sp\u00f3\u0142ka ulegnie rozwi\u0105zaniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejnym elementem, kt\u00f3ry\nnale\u017cy wprowadzi\u0107 do umowy sp\u00f3\u0142ki, jest wskazanie czy w miejsce wsp\u00f3lnika\nwejdzie jeden czy kilku spadkobierc\u00f3w. Je\u017celi zostanie powo\u0142anych kilku\nspadkobierc\u00f3w w miejsce jednego wsp\u00f3lnika, warto zastanowi\u0107 si\u0119 na\nuregulowaniem kwestii wyboru przedstawiciela spadkobierc\u00f3w, kt\u00f3ry b\u0119dzie ich\nreprezentowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c uregulowa\u0107 w\numowie zasady podejmowania najwa\u017cniejszych decyzji w sp\u00f3\u0142ce, ustalenie\nodpowiednich wi\u0119kszo\u015bci g\u0142os\u00f3w oraz kworum, jakie powinno obowi\u0105zywa\u0107 np. przy\nzmianie umowy sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>O tym jakich zmian w umowie sp\u00f3\u0142ki nale\u017cy dokona\u0107 pod k\u0105tem dziedziczenia pisali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c w artykule:  <br><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jak umowy i\u00a0statuty sp\u00f3\u0142ek wp\u0142ywaj\u0105 na\u00a0dziedziczenie? <\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_firmy_przez_maloletniego\"><\/span>Dziedziczenie firmy przez ma\u0142oletniego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Planuj\u0105c przekazanie firmy\ndziecku mo\u017cna sprecyzowa\u0107, kto b\u0119dzie rozporz\u0105dza\u0142 maj\u0105tkiem ma\u0142oletniego.\nWarto w\u00f3wczas wskaza\u0107 na konkretn\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie wykonywa\u0142a prawa\nma\u0142oletniego wynikaj\u0105ce z uczestnictwa w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwykle prawo g\u0142osu, jak i\nwszelkie inne prawa wynikaj\u0105ce z cz\u0142onkostwa w sp\u00f3\u0142ce wykonuje przedstawiciel\nma\u0142oletniego. Nie zawsze jednak jest to najlepsze rozwi\u0105zanie.<\/p>\n\n\n\n<p>W szczeg\u00f3lno\u015bci warto\nzastanowi\u0107 si\u0119 nad wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z do\u015bwiadczonym i kompetentnym mened\u017cerem, kt\u00f3ry\nb\u0119dzie w pe\u0142ni profesjonalny spos\u00f3b reprezentowa\u0142 oraz uczy\u0142 zarz\u0105dzania\nma\u0142oletniego do osi\u0105gni\u0119cia przez niego pe\u0142noletno\u015bci. W\u00f3wczas ma\u0142oletni b\u0119dzie\nposiada\u0142 udzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce, ale wszelkie prawa i obowi\u0105zki b\u0119dzie w jego imieniu\nwykonywa\u0142 do\u015bwiadczony mened\u017cer.<\/p>\n\n\n\n<p>Oczywi\u015bcie w takim przypadku\nkonieczne b\u0119dzie odpowiednie wynagrodzenia managera. Jednak\u017ce bior\u0105c pod uwag\u0119\njego kompetencje oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia podopiecznego w prowadzenie\nbiznesu mo\u017ce to by\u0107 rozwi\u0105zanie znacznie bardziej op\u0142acalne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_malzonkowi\"><\/span>Przekazanie firmy ma\u0142\u017conkowi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Chc\u0105c pozostawi\u0107 firm\u0119\nma\u0142\u017conkowi, warto rozwa\u017cy\u0107 jakie uprawnienia b\u0119dzie mia\u0142 ma\u0142\u017conek po \u015bmierci\nprzedsi\u0119biorcy. Decyduj\u0105c si\u0119 na sukcesj\u0119 warto wiedzie\u0107 tak\u017ce jaki wp\u0142yw na\ndziedziczenie ma zawarcie umowy maj\u0105tkowej czyli tzw. intercyzy, a tak\u017ce\nwyst\u0105pienie o separacj\u0119 czy rozw\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n<p>Dziedziczenie firmy przez\nma\u0142\u017conka ma istotne znaczenie ze wzgl\u0119du na prawa przys\u0142uguj\u0105ce ma\u0142\u017conkowi po\n\u015bmierci spadkodawcy. Je\u017celi pomi\u0119dzy ma\u0142\u017conkami istnia\u0142a wsp\u00f3lno\u015b\u0107 maj\u0105tkowa,\nw\u00f3wczas udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie najcz\u0119\u015bciej b\u0119dzie mia\u0142 tak\u017ce ma\u0142\u017conek\nzmar\u0142ego przedsi\u0119biorcy (pomimo tego, \u017ce przedsi\u0119biorstwo prowadzi\u0142 oraz by\u0142\nwpisany do rejestru tylko jeden z nich).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_dziedziczenie_przez_malzonka\"><\/span>Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a dziedziczenie przez ma\u0142\u017conka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym\nznacznie u\u0142atwi\u0142a proces dziedziczenia przedsi\u0119biorstwa pozostawionego przez\nzmar\u0142ego ma\u0142\u017conka. Z chwil\u0105 \u015bmierci przedsi\u0119biorcy, dotychczas prowadzone przez\nniego przedsi\u0119biorstwo staje si\u0119 przedsi\u0119biorstwem w spadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Ustawa wprowadzi\u0142a instytucj\u0119\nzarz\u0105dcy sukcesyjnego, kt\u00f3ry zarz\u0105dza przedsi\u0119biorstwem w spadku. Je\u017celi wi\u0119c w\ndanym przedsi\u0119biorstwie zosta\u0142 powo\u0142any zarz\u0105dca, to on zajmuje si\u0119\nprowadzeniem bie\u017c\u0105cych spraw, ale udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie przys\u0142uguje\nma\u0142\u017conkowi. Jednocze\u015bnie ma\u0142\u017conek spadkodawcy jest uprawniony do odwo\u0142ania\nzarz\u0105dcy sukcesyjnego oraz powo\u0142ania nowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto tak\u017ce doda\u0107, \u017ce wszelkie\nczynno\u015bci, maj\u0105ce wi\u0119ksze znaczenie dla prowadzenia przedsi\u0119biorstwa, wymagaj\u0105\njego zgody.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intercyza_a_dziedziczenie_firmy_przez_malzonka\"><\/span>Intercyza a dziedziczenie firmy przez ma\u0142\u017conka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zawarcie intercyzy nie wp\u0142ywa\nnegatywnie na dziedziczenie maj\u0105tku. Tak wi\u0119c maj\u0105tek podlega dziedziczeniu w\ntaki spos\u00f3b, jakby rozdzielno\u015b\u0107 maj\u0105tkowa mi\u0119dzy ma\u0142\u017conkami nigdy nie powsta\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_firmy_a_rozwod_lub_separacja\"><\/span>Dziedziczenie firmy a rozw\u00f3d lub separacja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Co innego dzieje si\u0119 w\nprzypadku, gdy przedsi\u0119biorca wyst\u0105pi o orzeczenie rozwodu lub separacji. Z\nchwil\u0105 uprawomocnienia si\u0119 wyroku o orzeczeniu rozwodu ustaje prawo do\ndziedziczenia.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym stanie rzeczy mo\u017ce doj\u015b\u0107\ndo sytuacji, w kt\u00f3rej pomimo wydania wyroku orzekaj\u0105cego rozw\u00f3d prawo ma\u0142\u017conka\ndo dziedziczenia nie ustanie. B\u0119dzie to mia\u0142o miejsce w przypadku \u015bmierci\nspadkodawcy w okresie pomi\u0119dzy wydaniem wyroku a jego uprawomocnieniem.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce instrumentem, kt\u00f3ry\npozwala chroni\u0107 wol\u0119 spadkodawcy, jest w\u00f3wczas wy\u0142\u0105czenie przez s\u0105d ma\u0142\u017conka\nspadkodawcy od dziedziczenia, a tak\u017ce stwierdzenie niegodno\u015bci dziedziczenia\nprzez s\u0105d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_w_formie_darowizny\"><\/span>Przekazanie firmy w formie darowizny<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Przy przekazaniu firmy w\nformie darowizny, kluczowe znaczenie maj\u0105 kwestie podatkowe. Niezale\u017cnie od\ntego, czy darczy\u0144c\u0105 jest osoba najbli\u017csza czy zupe\u0142nie obca, nie mo\u017cna\nzapomina\u0107 o weryfikacji obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Otrzymuj\u0105c maj\u0105tek w\ndarowi\u017anie i chc\u0105c wprowadzi\u0107 niekt\u00f3re jego sk\u0142adniki do firmy, koniecznie jest\nrozwa\u017cenie w jaki spos\u00f3b mo\u017cna je amortyzowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku darowizny\nwarto\u015bci\u0105 pocz\u0105tkow\u0105 b\u0119dzie warto\u015b\u0107 rynkowa sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych lub warto\u015b\u0107\nwskazana w umowie darowizny. Wyb\u00f3r uzale\u017cniony jest od tego, kt\u00f3ra warto\u015b\u0107 jest\nni\u017csza.<\/p>\n\n\n\n<p>Zastanawiaj\u0105c si\u0119 nad zamortyzowaniem sk\u0142adnik\u00f3w darowizny, wa\u017cne jest tak\u017ce to, \u017ce do koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w nie b\u0119dzie mo\u017cna zaliczy\u0107 odpis\u00f3w amortyzacyjnych, chyba \u017ce darczy\u0144ca ju\u017c wcze\u015bniej dokonywa\u0142 odpis\u00f3w amortyzacyjnych od przekazanych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tku. <\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat darowizny udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce z o.o. wi\u0119cej na ten temat przeczytasz na naszym portalu<a href=\"https:\/\/spolkazoo.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <em>spolkazoo.net<\/em><\/a><em> <\/em>artyku\u0142: <strong><em><a href=\"https:\/\/spolkazoo.net\/przekazanie-udzialow-nastepcom-darowizna-czy-testament\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Przekazanie udzia\u0142\u00f3w nast\u0119pcom \u2013 darowizna czy testament?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przekazanie_firmy_w_formie_darowizny_a_podatki\"><\/span>Przekazanie firmy w formie darowizny a podatki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Otrzymanie sk\u0142adnik\u00f3w\nmaj\u0105tkowych w darowi\u017anie ma r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na podatek VAT. Teoretycznie\ndarowizna przedsi\u0119biorstwa jest czynno\u015bci\u0105 wy\u0142\u0105czon\u0105 z opodatkowania podatkiem\nVAT. Czy istnieje zatem konieczno\u015b\u0107 dokonania korekty podatku, kt\u00f3ry zosta\u0142\nnaliczony w zwi\u0105zku z nabyciem sk\u0142adnik\u00f3w darowizny?<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku darczy\u0144cy nie, w\nprzypadku obdarowanego tak. Darczy\u0144ca nie ujmuje darowizny przedsi\u0119biorstwa w\ndeklaracji VAT, nie dokonuje r\u00f3wnie\u017c korekty podatku. Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z\nkorekt\u0105 podatku le\u017c\u0105 po stronie obdarowanego. Obowi\u0105zkiem obdarowanego jest\nw\u00f3wczas dokonanie wszelkich korekt, zar\u00f3wno jednorazowych, jak i wieloletnich.<\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo istotne przy darowi\u017anie\nsk\u0142adnik\u00f3w przedsi\u0119biorstwa jest opodatkowanie sprzeda\u017cy maj\u0105tku otrzymanego w\ndarowi\u017anie lub w spadku. Je\u017celi obdarowany lub spadkobierca nie b\u0119dzie chcia\u0142\nprowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej z uwzgl\u0119dnieniem otrzymanych sk\u0142adnik\u00f3w\nmaj\u0105tku, w\u00f3wczas ich zbycie mo\u017ce by\u0107 opodatkowane podatkiem PIT.<\/p>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego czy\notrzymamy firm\u0119 w darowi\u017anie czy w spadku, zastosowanie znajd\u0105 w\u00f3wczas og\u00f3lne\nzasady opodatkowania podatkiem od spadk\u00f3w i darowizn.<\/p>\n\n\n\n<p>Planuj\u0105c przekazanie firmy w\nformie darowizny warto si\u0119 jednak zastanowi\u0107 czy takie dzia\u0142anie nie wywo\u0142a\nniekorzystnych konsekwencji podatkowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi potencjalnym\nobdarowanym b\u0119dzie osoba dla obca, nie b\u0119dzie w\u00f3wczas \u017cadnej mo\u017cliwo\u015bci, aby\nby\u0107 zwolnionym z opodatkowania. W\u00f3wczas darowanie firmy mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 nieop\u0142acalne.<\/p>\n\n\n\n<p>Odmiennie wygl\u0105da kwestia\nprzekazania firmy w spadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy\npotencjalny spadkobierca jest osob\u0105 blisk\u0105 czy zupe\u0142nie obc\u0105, w przypadku\nspe\u0142nienia okre\u015blonych przez przepisy warunk\u00f3w, sukcesor mo\u017ce nie by\u0107\nzobowi\u0105zany do zap\u0142aty podatku od spadk\u00f3w i darowizn.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcia\u0142by\u015b dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej, zapraszamy do przeczytania poradnika o sukcesji &#8211; <a aria-label=\" (otwiera si\u0119 na nowej zak\u0142adce)\" href=\"https:\/\/www.ksiazka.zmianawarty.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ksiazka.zmianawarty.pl\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co to jest sukcesja firm? <\/strong><strong><br><\/strong>Sukcesja mo\u017ce dotyczy\u0107 zar\u00f3wno firm jednoosobowych wpisanych do CEIDG, sp\u00f3\u0142ki cywilnej jak r\u00f3wnie\u017c sp\u00f3\u0142ek prawa handlowego. Sukcesja firm wpisanych do CEIDG oraz sp\u00f3\u0142ek cywilnych odbywa si\u0119 przy udziale zarz\u0105dcy sukcesyjnego. Proces sukcesji inaczej wygl\u0105da w przypadku sp\u00f3\u0142ek prawa handlowego. W takim przypadku konieczne jest sprawdzenie nie tylko dokument\u00f3w spadkowych, ale r\u00f3wnie\u017c um\u00f3w sp\u00f3\u0142ek i porozumie\u0144 wewn\u0119trznych wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co to jest sukcesja firm rodzinnych?<\/strong><br>Sukcesja rodzinna jest jednym z modeli sukcesji jest pozostawienie biznesu w r\u0119kach rodzinny<strong>. <\/strong>W takim przypadku warto pomy\u015ble\u0107 o zaplanowaniu sukcesji przez nestora, kt\u00f3ry przeka\u017ce firm\u0119 nast\u0119pcy lub nast\u0119pcom.&nbsp;<strong>Co to jest sukcesja w firmach rodzinnych?<\/strong><br>Sukcesja w firmach rodzinnych najcz\u0119\u015bciej realizowana jest przez wiele etap\u00f3w. Do podstawowych etap\u00f3w sukcesji firmy rodzinnej zaliczamy w szczeg\u00f3lno\u015bci, przekazanie kompetencji, przekazanie zarz\u0105du czy przekazanie w\u0142asno\u015bci.<strong><br><\/strong><strong><br><\/strong><strong>Co to jest sukcesja firmy rodzinnej?<\/strong><br>Jest to jeden ze sposob\u00f3w sukcesji. Stanowi spos\u00f3b na kontynuacj\u0119 dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa w r\u0119kach nast\u0119pnego pokolenia, managera lub innych os\u00f3b. W celu ochrony firmy rodzinnej oraz zapewnieniu jej prawid\u0142owego funkcjonowaniu po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy wa\u017cne jest aby opracowa\u0107 plan sukcesji. Dzi\u0119ki takiemu rozwi\u0105zaniu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 niepo\u017c\u0105danych konsekwencji prawnych, wyst\u0119puj\u0105cych przy dziedziczeniu ustawowym.<\/p>\n\n\n\n<p>Karolina\nMatkowska, Jacek Mi\u0142aszewski<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaplanuj sukcesj\u0119 swojej firmy, a proces jej dziedziczenia przez dzieci stanie si\u0119 \u0142atwiejszy. Sprawd\u017a na jakie aspekty dziedziczenia firmy nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,20,176,98],"tags":[102],"class_list":["post-1927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artykuly","category-dziedziczenie-firmy-jednoosobowej","category-glowna","category-wszystko-zostaje-w-rodzinie-czyli-przekazanie-firmy-innym-czlonkom-rodziny","tag-dziedziczenie-firmy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1927"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4788,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1927\/revisions\/4788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}