{"id":1889,"date":"2019-08-19T13:04:57","date_gmt":"2019-08-19T11:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=1889"},"modified":"2024-09-19T13:03:48","modified_gmt":"2024-09-19T11:03:48","slug":"sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/","title":{"rendered":"Sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela \u2013 co nale\u017cy wiedzie\u0107?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Dlaczego_planowanie_spadkowe_jest_tak_wazne\" >Dlaczego planowanie spadkowe jest tak wa\u017cne?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Planowanie_spadkowe_%E2%80%93_jakie_wyrozniamy_testamenty\" >Planowanie spadkowe \u2013 jakie wyr\u00f3\u017cniamy testamenty?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Planowanie_spadkowe_%E2%80%93_zapis_windykacyjny_Planowanie_spadkowe_a_dziedziczenie_przez_malzonka\" >Planowanie spadkowe \u2013 zapis windykacyjny (Planowanie spadkowe a dziedziczenie przez ma\u0142\u017conka)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Przedsiebiorstwo_w_spadku_jako_platnik_PIT_i_VAT\" >Przedsi\u0119biorstwo w spadku jako p\u0142atnik PIT i VAT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Majatek_i_spadkobiercy_zmarlego\" >Maj\u0105tek i spadkobiercy zmar\u0142ego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Sukcesja_firmy_a_podatki\" >Sukcesja firmy a podatki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Zarzadca_sukcesyjny_a_sukcesja\" >Zarz\u0105dca sukcesyjny a sukcesja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Weryfikacja_umow_oraz_%E2%80%9Eprzedluzenie%E2%80%9D_czasu\" >Weryfikacja um\u00f3w oraz \u201eprzed\u0142u\u017cenie\u201d czasu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Sukcesja_firmy_a_wprowadzenie_zewnetrznego_menedzera\" >Sukcesja firmy a wprowadzenie zewn\u0119trznego mened\u017cera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/#Sukcesja_firmy_po_smierci_wlasciciela_w_ramach_fundacji_rodzinnej\" >Sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela w ramach fundacji rodzinnej<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Dziedziczysz firm\u0119, ale nie wiesz na co zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119? Dowiedz si\u0119 jakie kroki nale\u017cy podj\u0105\u0107 w ramach sukcesji firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela. Uporz\u0105dkuj swoj\u0105 wiedz\u0119, a to pozwoli Ci unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w zwi\u0105zanych z dziedziczeniem firmy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dlaczego_planowanie_spadkowe_jest_tak_wazne\"><\/span>Dlaczego planowanie spadkowe jest tak wa\u017cne?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Sytuacje kryzysowe cz\u0119sto ujawniaj\u0105 r\u00f3\u017cnice zda\u0144 w\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w czy ich nast\u0119pc\u00f3w. Mo\u017cna temu zapobiec planuj\u0105c odpowiednie postanowienia um\u00f3w, kt\u00f3re bardzo cz\u0119sto mog\u0105 zosta\u0107 odpowiednio ukszta\u0142towane przez ich strony<\/strong>. Mo\u017cliwe to jest jednak tylko, gdy towarzyszy temu refleksja, \u017ce umowa (statut) spisywana jest nie tylko na czas pokoju, gdy dzieli si\u0119 owoce sukces\u00f3w, ale tak\u017ce na czas, gdy mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 r\u00f3\u017cnice zda\u0144, sprzeczne interesy czy r\u00f3\u017cne wizje przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Z naszych bada\u0144 wynika, \u017ce niestety wiele firm jest zak\u0142adanych przy do\u015b\u0107 ubogich zapisach um\u00f3w, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do powstania spor\u00f3w w\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w i ich nast\u0119pc\u00f3w prawnych, nierzadko skutkuj\u0105cych powa\u017cnym roz\u0142amem oraz w skrajnych przypadkach pokrzywdzeniem cz\u0119\u015bci z nich czy kompletnym parali\u017cem dzia\u0142alno\u015bci. <strong>Co warto podkre\u015bli\u0107 nie stoj\u0105 temu naprzeciw spokrewnienie, zaprzyja\u017anienie czy wieloletnia wsp\u00f3\u0142praca udzia\u0142owc\u00f3w czy ich rodzin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planowanie_spadkowe_%E2%80%93_jakie_wyrozniamy_testamenty\"><\/span>Planowanie spadkowe \u2013 jakie wyr\u00f3\u017cniamy testamenty?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Przygotowuj\u0105c si\u0119 na najgorsze warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad sporz\u0105dzeniem testamentu, w kt\u00f3rym mo\u017cna z g\u00f3ry przewidzie\u0107, kto otrzyma maj\u0105tek spadkowy w tym przedsi\u0119biorstwo lub udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie, akcje czy udzia\u0142y i na jakich zasadach.<\/p>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci wynikaj\u0105ce z okre\u015blenia spadkobierc\u00f3w w testamencie mo\u017cna w podobny, a nawet pe\u0142niejszy spos\u00f3b wykorzysta\u0107 stosuj\u0105c rozwi\u0105zania fundacji rodzinnej. Zalety i mo\u017cliwe postanowienia stosowane w testamencie i FR wskazujemy w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przewodnik-po-dziedziczeniu-z-testamentu-i-dziedziczeniu-z-wykorzystaniem-fundacji-rodzinnej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Przewodnik po dziedziczeniu z testamentu i dziedziczeniu z wykorzystaniem fundacji rodzinnej<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planowanie_spadkowe_%E2%80%93_zapis_windykacyjny_Planowanie_spadkowe_a_dziedziczenie_przez_malzonka\"><\/span>Planowanie spadkowe \u2013 zapis windykacyjny (Planowanie spadkowe a dziedziczenie przez ma\u0142\u017conka)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W powy\u017cszym kontek\u015bcie warto pami\u0119ta\u0107 o mo\u017cliwo\u015bci poczynienia w testamencie zapis\u00f3w windykacyjnych. Pozwalaj\u0105 one przekaza\u0107 konkretny sk\u0142adnik maj\u0105tku dla okre\u015blonej osoby. <strong>Osoba, kt\u00f3ra otrzyma odpowiedni zapis, w pewnych warunkach nie b\u0119dzie mog\u0142a ubiega\u0107 si\u0119 o zachowek<\/strong>. Ponadto, je\u015bli przedsi\u0119biorca posiada ma\u0142oletnie dzieci, warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad mo\u017cliwo\u015bci\u0105 ustanowienia dla nich specjalnego przedstawiciela, kt\u00f3ry b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0142 maj\u0105tkiem spadkowym a\u017c do uzyskania przez dzieci pe\u0142noletno\u015bci. Dlatego kiedy przedsi\u0119biorca nie jest pewny, czy dobre dla dzieci b\u0119dzie, je\u015bli o maj\u0105tku spadkowym b\u0119dzie decydowa\u0107 jego ma\u0142\u017conek (jako przedstawiciel ustawowy), to skorzystanie z takiego narz\u0119dzia mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 rozs\u0105dne. Przedstawicielem mo\u017ce zosta\u0107 jakakolwiek osoba, kt\u00f3ra pod nadzorem s\u0105du b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0107 maj\u0105tkiem spadkowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przedsiebiorstwo_w_spadku_jako_platnik_PIT_i_VAT\"><\/span>Przedsi\u0119biorstwo w spadku jako p\u0142atnik PIT i VAT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku ustanowienia zarz\u0105dcy sukcesyjnego za \u017cycia przedsi\u0119biorcy przedsi\u0119biorstwo w spadku kontynuuje metod\u0119 opodatkowania po zmar\u0142ym przedsi\u0119biorcy (jest podatnikiem PIT). \u2022 Do ko\u0144ca roku podatkowego dochody przedsi\u0119biorstwa w spadku opodatkowane s\u0105 na dotychczasowych zasadach, tj. z zastosowaniem skali podatkowej, 19% stawki podatku liniowego lub zastosowaniem zrycza\u0142towanych form opodatkowania (rycza\u0142tu od przychod\u00f3w ewidencjonowanych lub karty podatkowej). W kolejnym roku podatkowym przedsi\u0119biorstwo w spadku mo\u017ce wybra\u0107 inn\u0105 metod\u0119 opodatkowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Na gruncie VAT r\u00f3wnie\u017c przyj\u0119to tak\u017ce za\u0142o\u017cenie, \u017ce przedsi\u0119biorstwo w spadku kontynuuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 do momentu wyga\u015bni\u0119cia zarz\u0105du sukcesyjnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Majatek_i_spadkobiercy_zmarlego\"><\/span>Maj\u0105tek i spadkobiercy zmar\u0142ego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pierwszym krokiem, kt\u00f3ry warto podj\u0105\u0107 jest\nustalenie jaki maj\u0105tek pozostawi\u0142 po sobie spadkodawca i weryfikacja czy firma,\nkt\u00f3r\u0105 dziedziczysz, posiada d\u0142ugi. Istotnym elementem sukcesji firmy jest\nr\u00f3wnie\u017c ustalenie kr\u0119gu spadkobierc\u00f3w zmar\u0142ego przedsi\u0119biorcy. Mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107,\n\u017ce nie jeste\u015b jedyn\u0105 osob\u0105 powo\u0142an\u0105 do spadku a w\u00f3wczas nie b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142\npodejmowa\u0107 dzia\u0142a\u0144 w ramach przedsi\u0119biorstwa bez zgody pozosta\u0142ych spadkobierc\u00f3w\n(np. powo\u0142anie zarz\u0105dcy sukcesyjnego wymaga zgody spadkobierc\u00f3w, kt\u00f3rzy\nposiadaj\u0105 udzia\u0142 w przedsi\u0119biorstwie wi\u0119kszy ni\u017c 85\/100). <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_firmy_a_podatki\"><\/span>Sukcesja firmy a podatki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce nie zawsze b\u0119dziesz zobowi\u0105zany do zap\u0142aty podatku od spadk\u00f3w i darowizn. <strong>Mo\u017cesz by\u0107 zwolniony z opodatkowania, musisz jednak spe\u0142ni\u0107 odpowiednie kryteria<\/strong>. O zwolnieniu z podatku od spadk\u00f3w i darowizn pisali\u015bmy ju\u017c w artykule: <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kiedy-nie-placi-sie-podatku-od-spadkow-i-darowizn\/\"><em>Kiedy nie&nbsp;p\u0142aci si\u0119 podatku od&nbsp;spadk\u00f3w i&nbsp;darowizn? <\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadca_sukcesyjny_a_sukcesja\"><\/span>Zarz\u0105dca sukcesyjny a sukcesja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kim jest zarz\u0105dca sukcesyjny?<strong> <\/strong>Ot\u00f3\u017c <strong>zarz\u0105dc\u0105 sukcesyjnym jest osoba fizyczna, kt\u00f3ra musi posiada\u0107 pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz kt\u00f3ra zostaje wyznaczona do zarz\u0105dzania firm\u0105 po \u015bmierci jej w\u0142a\u015bciciela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sukcesj\u0119 firmy u\u0142atwia powo\u0142anie zarz\u0105dcy sukcesyjnego jeszcze za \u017cycia przedsi\u0119biorcy<\/strong>. Umo\u017cliwia to p\u0142ynne funkcjonowanie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy. Je\u017celi jednak zarz\u0105dca sukcesyjny nie zosta\u0142 powo\u0142any za \u017cycia przedsi\u0119biorcy, nic straconego, taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 istnieje jeszcze 2 miesi\u0105ce po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Firma w testamencie - Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do biznesowej zmiany warty?\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Op1WOr19ChU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sukcesja w firmie? Zobacz nasz kr\u00f3tki instrukta\u017c!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, i\u017c powo\u0142anie zarz\u0105dcy\nsukcesyjnego nic nie kosztuje, a procedura nie jest skomplikowana.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej przydatnych informacji o zarz\u0105dzie sukcesyjnym mo\u017cesz znale\u017a\u0107 w innym artykule na naszej stronie: <em><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/kto-to-jest-zarzadca-sukcesyjny-i-jaki-jest-zakres-jego-dzialania\/\">Kto to jest zarz\u0105dca sukcesyjny i jaki jest zakres jego dzia\u0142ania?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Weryfikacja_umow_oraz_%E2%80%9Eprzedluzenie%E2%80%9D_czasu\"><\/span>Weryfikacja um\u00f3w oraz \u201eprzed\u0142u\u017cenie\u201d czasu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Elementem sukcesji firmy po \u015bmierci\nw\u0142a\u015bciciela jest r\u00f3wnie\u017c dopilnowanie formalno\u015bci zwi\u0105zanych z kontynuowaniem\nzawartych um\u00f3w przez przedsi\u0119biorc\u0119. <\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli dziedziczysz firm\u0119, pami\u0119taj o\nponi\u017cszych punktach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zweryfikuj czy umowy zawarte z kontrahentami b\u0119d\u0105 kontynuowane. <\/li>\n\n\n\n<li>Sprawd\u017a, co zrobi\u0107, aby umowy z pracownikami nie wygas\u0142y. <\/li>\n\n\n\n<li>Pami\u0119taj r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wszelkie licencje\/koncesje co do zasady\nwygasaj\u0105 z momentem \u015bmierci przedsi\u0119biorcy, istnieje jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107, aby je\n\u201eprzed\u0142u\u017cy\u0107\u201d. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u017celi odpowiednio si\u0119 przygotujesz, poradzisz sobie z sukcesj\u0105 firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela. Mo\u017ce Tobie pom\u00f3c w tym nasz praktyczny poradnik o sukcesji<a href=\"https:\/\/www.ksiazka.zmianawarty.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> \u201eZmiana warty\u201d<\/a>, w kt\u00f3rym znajdziesz odpowiedzi na najwa\u017cniejsze pytania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_firmy_a_wprowadzenie_zewnetrznego_menedzera\"><\/span>Sukcesja firmy a wprowadzenie zewn\u0119trznego mened\u017cera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u017celi nie czujesz si\u0119 pewnie w dziedzinie biznesu pozostawionego w spadku albo masz inne zobowi\u0105zania zawodowe, a chcia\u0142by\u015b kontynuowa\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 spadkodawcy, przemy\u015bl wprowadzenie do firmy zewn\u0119trznego mened\u017cera. Zatrudnienie kompetentnego pracownika, kt\u00f3ry b\u0119dzie sprawnie zarz\u0105dza\u0142 firm\u0105, umo\u017cliwi dynamiczny rozw\u00f3j biznesu, a jednocze\u015bnie Ty, jako sukcesor, b\u0119dziesz mia\u0142 kontrol\u0119 nad firm\u0105. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co to sukcesja? \u2013 <\/strong>sukcesja nie oznacza ko\u0144ca, jest to m\u0105dre przekazanie ster\u00f3w firmy przez nestora na rzecz nast\u0119pcy.<strong><br><br>Co to jest sukcesja firmy?<\/strong><br>Stanowi spos\u00f3b na kontynuacj\u0119 dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa w r\u0119kach nast\u0119pnego pokolenia, managera lub innych os\u00f3b. Zapewnia to przetrwanie firmy w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez ochron\u0119 maj\u0105tku, kontrakt\u00f3w i miejsc pracy. Sukcesja firmy oznacza przekazanie przez poprzednika (nestor) swojemu nast\u0119pcy (sukcesor) w\u0142adzy i w\u0142asno\u015bci nad przedsi\u0119biorstwem. W skutek sukcesji sukcesor wchodzi w og\u00f3\u0142 praw i obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z firm\u0105.<br><br><strong>Co to jest sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela?<\/strong><br>Wraz ze \u015bmierci\u0105 w\u0142a\u015bciciela firmy jego przedsi\u0119biorstwo uzyskuje status \u201eprzedsi\u0119biorstwa w spadku\u201d. Od tego momentu za prowadzenie spraw przedsi\u0119biorstwa w spadku odpowiedzialny jest zarz\u0105dca sukcesyjny (o ile zosta\u0142 wyznaczony) lub spadkobiercy przedsi\u0119biorcy. Jest to&nbsp; wst\u0105pienie w prawa i obowi\u0105zki w\u0142a\u015bciciela firmy zgodnie z przygotowanym planem oraz dokumentacj\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela odbywa si\u0119 na podstawie testamentu, porozumie\u0144 wsp\u00f3lnik\u00f3w, um\u00f3w i innych dokument\u00f3w wewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_firmy_po_smierci_wlasciciela_w_ramach_fundacji_rodzinnej\"><\/span>Sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela w ramach fundacji rodzinnej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re mo\u017ce znacz\u0105co pom\u00f3c w sukcesji firmy jest wykorzystanie fundacji rodzinnej. Przede wszystkim mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 ona do\u202fprzygotowania kompleksowej sukcesji przedsi\u0119biorc\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im\u202fkumulacj\u0119 rodzinnego kapita\u0142u, a\u202fjednocze\u015bnie zabezpieczaj\u0105c maj\u0105tek na\u202flata. Co\u202fciekawe, fundacja rodzinna mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 tak\u017ce do\u202fbie\u017c\u0105cego prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci ju\u017c za\u202f\u017cycia fundatora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O tym, jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 sukcesja biznesu w ramach fundacji rodzinnej, wskazujemy w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/fundacja-rodzinna-odpowiednia-strategia-biznesowa-jakie-daje-korzysci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fundacja rodzinna: Odpowiednia strategia biznesowa? Ograniczenia, ryzyka i korzy\u015bci<\/a>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Karolina Matkowska, Jacek Mi\u0142aszewski<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dziedziczysz firm\u0119, ale nie wiesz na co zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119? Dowiedz si\u0119 jakie kroki nale\u017cy podj\u0105\u0107 w ramach sukcesji firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela. Uporz\u0105dkuj swoj\u0105 wiedz\u0119, a to pozwoli Ci unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w zwi\u0105zanych z dziedziczeniem firmy. Dlaczego planowanie spadkowe jest tak wa\u017cne? Sytuacje kryzysowe cz\u0119sto ujawniaj\u0105 r\u00f3\u017cnice zda\u0144 w\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w czy ich nast\u0119pc\u00f3w. Mo\u017cna temu &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/sukcesja-firmy-po-smierci-wlasciciela-na-co-zwrocic-uwage\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Sukcesja firmy po \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela \u2013 co nale\u017cy wiedzie\u0107?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,176,28,98,100],"tags":[104,103],"class_list":["post-1889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly","category-glowna","category-wprowadzenie-menedzera-do-biznesu","category-wszystko-zostaje-w-rodzinie-czyli-przekazanie-firmy-innym-czlonkom-rodziny","category-wyjscie-z-biznesu-czyli-sprzedaz-firmy","tag-sukcesja-przedsiebiorstwa","tag-sukcesja-w-firmie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1889"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4780,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1889\/revisions\/4780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}