{"id":1492,"date":"2019-04-26T15:21:54","date_gmt":"2019-04-26T13:21:54","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?p=1492"},"modified":"2024-09-16T15:34:27","modified_gmt":"2024-09-16T13:34:27","slug":"przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/","title":{"rendered":"\ufeffPrzekazanie firmy \u2013 czy zapewni Ci spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/#Sukcesja_zewnetrzna\" >Sukcesja zewn\u0119trzna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/#Kontynuowanie_rodzinnej_tradycji\" >Kontynuowanie rodzinnej tradycji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/#Sprzedaz_firmy\" >Sprzeda\u017c firmy<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Chcesz zyska\u0107 spok\u00f3j?\nPomna\u017ca\u0107 zyski, ale jednocze\u015bnie zwolni\u0107 tempo w \u017cyciu? Zastan\u00f3w si\u0119 nad\nsukcesj\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rej mo\u017cesz zapewni\u0107 sobie spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_zewnetrzna\"><\/span>Sukcesja zewn\u0119trzna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\npocz\u0105tkowej fazie rozwoju w\u0142asnego biznesu nie zastanawiamy si\u0119 nad przekazaniem\nwiedzy i w\u0142adzy nast\u0119pnemu pokoleniu. Liczy si\u0119 rozw\u00f3j, zyski i satysfakcja. Warto\njednak przysi\u0105\u015b\u0107 na chwil\u0119 i zastanowi\u0107 si\u0119 nad rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re przyniesie\nkorzy\u015bci zar\u00f3wno Tobie, jak i firmie. Maj\u0105c w\u0142asn\u0105 firm\u0119, nadchodzi taki\nmoment, \u017ce trzeba si\u0119 zastanowi\u0107 co dalej, czy lepiej <strong>sprzeda\u0107 firm\u0119<\/strong>, <strong>przekaza\u0107\nfirm\u0119<\/strong> dzieciom, a mo\u017ce warto pomy\u015ble\u0107 o <strong>sukcesji zewn\u0119trznej<\/strong>. <strong>Sukcesja\nzewn\u0119trzna<\/strong> jest alternatyw\u0105 dla <strong>sprzeda\u017cy\nfirmy<\/strong> lub <strong>sukcesji rodzinnej<\/strong>.\nDzi\u0119ki niej mo\u017cemy zagwarantowa\u0107 sobie kontrol\u0119 nad biznesem przy jednoczesnym\nprzekazaniu wiedzy i w\u0142adzy zewn\u0119trznemu mened\u017cerowi. Jak pokazuj\u0105 badania\nprzeprowadzone przez Instytut Biznesu Rodzinnego (IBR), na Zachodzie 70 proc.\nw\u0142a\u015bcicieli firm decyduje si\u0119 na <strong>sukcesj\u0119\nzewn\u0119trzn\u0105<\/strong>. Dzi\u0119ki temu biznes prowadzony jest przez mened\u017cera, kt\u00f3ry\nposiada odpowiedni\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie, a w\u0142a\u015bciciele sprawuj\u0105 nadz\u00f3r i\nuczestnicz\u0105 w zyskach.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Firma w testamencie - Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do biznesowej zmiany warty?\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Op1WOr19ChU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do sukcesji? Zobacz nasz film!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontynuowanie_rodzinnej_tradycji\"><\/span>Kontynuowanie rodzinnej tradycji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi\njednak przysz\u0142o\u015b\u0107 w\u0142asnego biznesu chcieliby\u015bmy przekaza\u0107 w r\u0119ce nast\u0119pnego\npokolenia, warto ju\u017c od pocz\u0105tku my\u015ble\u0107 o zaanga\u017cowaniu dzieci w biznes rodzinny,\no stopniowym wprowadzaniu ich w \u201e\u017cycie\u201d firmy i <strong>przekazywaniu wiedzy<\/strong>, a kiedy nadejdzie odpowiedni moment, z\nczystym sumieniem mo\u017cna odda\u0107 j\u0105 w r\u0119ce nast\u0119pnego pokolenia. Wed\u0142ug bada\u0144\nprzeprowadzonych przez IBR, coraz cz\u0119\u015bciej m\u0142odsze pokolenia przedsi\u0119biorc\u00f3w\nmy\u015bl\u0105 w\u0142a\u015bnie tymi kategoriami. Badania wskazuj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku\nlat prawie w 60 proc. ma\u0142ych i \u015brednich <strong>rodzinnych\nprzedsi\u0119biorstwach<\/strong> zostanie przeprowadzona <strong>sukcesja<\/strong>. Tendencje pokazuj\u0105 na wzrost zainteresowania tematyk\u0105\nsukcesji, coraz wi\u0119cej w\u0142a\u015bcicieli firm widzi potrzeb\u0119 w okre\u015bleniu strategii <strong>przekazania firmy <\/strong>nast\u0119pnej generacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W innych artyku\u0142ach i wpisach poruszamy powi\u0105zane tematy takie jak:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/dziedziczenie-jednoosobowej-dzialalnosci-gospodarczej\/\">dziedziczenie jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a>&nbsp;lub&nbsp;<a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/jak-wycenic-swoj-biznes\/\">wycena maj\u0105tku firmy<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sprzedaz_firmy\"><\/span>Sprzeda\u017c firmy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przedsi\u0119biorcy\nrozpoczynaj\u0105cy swoj\u0105 przygod\u0119 z biznesem w latach 90tych, przede wszystkim\nchcieli stworzy\u0107 nowo\u015b\u0107 na rynku, od podstaw, licz\u0105c na wielki sukces i bardzo\ncz\u0119sto go osi\u0105gali. Nikt nie my\u015bla\u0142 w\u00f3wczas o tworzeniu firm rodzinnych,\nplanuj\u0105c tym samym przekazanie ich za kilka lat w r\u0119ce dzieci. Brak my\u015blenia perspektywicznego\nspowodowa\u0142, \u017ce dzi\u015b przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry tworzyli firmy 20 czy 30 lat temu mog\u0105\nnie zd\u0105\u017cy\u0107 z wybraniem swojego <strong>nast\u0119pcy<\/strong>.\nTym bardziej, \u017ce zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez Instytut Biznesu\nRodzinnego (IBR), a\u017c 53 proc. w\u0142a\u015bcicieli firm uzna\u0142o, \u017ce potencjalni <strong>nast\u0119pcy<\/strong> nie s\u0105 gotowi do przej\u0119cia\nw\u0142adzy. W konsekwencji starsze pokolenie przedsi\u0119biorc\u00f3w zostaje niejako\nzmuszone do <strong>sprzeda\u017cy w\u0142asnej firmy<\/strong>.\n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Karolina Matkowska<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(\u0179r\u00f3d\u0142o: Rzeczpospolita, Ch\u0119\u0107 sukcesji w rodzinie maleje z wiekiem.)<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:73px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chcesz zyska\u0107 spok\u00f3j? Pomna\u017ca\u0107 zyski, ale jednocze\u015bnie zwolni\u0107 tempo w \u017cyciu? Zastan\u00f3w si\u0119 nad sukcesj\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rej mo\u017cesz zapewni\u0107 sobie spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Sukcesja zewn\u0119trzna W pocz\u0105tkowej fazie rozwoju w\u0142asnego biznesu nie zastanawiamy si\u0119 nad przekazaniem wiedzy i w\u0142adzy nast\u0119pnemu pokoleniu. Liczy si\u0119 rozw\u00f3j, zyski i satysfakcja. Warto jednak przysi\u0105\u015b\u0107 na chwil\u0119 i zastanowi\u0107 si\u0119 nad &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/przekazanie-firmy-czy-zapewni-ci-spokojna-przyszlosc\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;\ufeffPrzekazanie firmy \u2013 czy zapewni Ci spokojn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[52,96],"class_list":["post-1492","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artykuly","tag-sprzedaz-firmy","tag-sukcesja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1492"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4142,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions\/4142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}