{"id":3327,"date":"2022-12-13T12:59:18","date_gmt":"2022-12-13T11:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/zmianawarty.pl\/?page_id=3327"},"modified":"2024-09-19T08:21:44","modified_gmt":"2024-09-19T06:21:44","slug":"doradzamy-w-procesie-prowadzenia-firmy-rodzinnej","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/doradzamy-w-procesie-prowadzenia-firmy-rodzinnej\/","title":{"rendered":"Doradzamy w\u00a0procesie prowadzenia firmy rodzinnej"},"content":{"rendered":"\n

Doradzamy w procesie prowadzenia firmy rodzinnej<\/h1>\n\n\n\n

Sprawy korporacyjne wymagaj\u0105 nie tylko wiedzy zdobytej podczas edukacji prawnej, ale r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczenia po stronie doradcy. Kancelaria PragmatIQ od lat wspomaga wiele sp\u00f3\u0142ek w prowadzeniu ich biznesu. Dzi\u0119ki temu sprawy korporacyjne to dziedzina, w kt\u00f3rej specjali\u015bci kancelarii PragmatIQ posiadaj\u0105 bogate do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sprawy korporacyjne realizowane przez kancelari\u0119<\/h2>\n\n\n\n

Sporz\u0105dzanie tekst\u00f3w um\u00f3w sp\u00f3\u0142ek oraz rejestracj\u0119 sp\u00f3\u0142ek<\/h3>\n\n\n\n

W ramach obs\u0142ugi korporacyjnej kancelaria pomaga za\u0142o\u017cy\u0107 now\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119 oraz przygotowa\u0107 wymagan\u0105 dokumentacj\u0119, w tym np. umowy i regulaminy.<\/p>\n\n\n\n

Prawnicy kancelarii przeprowadz\u0105 sprawy korporacyjne tak, aby zako\u0144czy\u0142y si\u0119 w jak najkr\u00f3tszym czasie. W ramach us\u0142ugi realizowana jest tak\u017ce reprezentacja przed s\u0105dem rejestrowym.<\/p>\n\n\n\n

Pomoc prawna przy przekszta\u0142ceniu, podziale lub \u0142\u0105czeniu sp\u00f3\u0142ek<\/h3>\n\n\n\n

Kancelaria PragmatIQ specjalizuje si\u0119 w realizacji proces\u00f3w podzia\u0142u, \u0142\u0105czenia oraz przekszta\u0142cenia sp\u00f3\u0142ek. W\u0105ska specjalizacja sprawia, \u017ce kancelaria PragmatIQ jest jedn\u0105 z najlepszych specjalist\u00f3w w Polsce. To z kolei daje gwarancje, \u017ce sprawy korporacyjne zostaj\u0105 rozwi\u0105zane w najkr\u00f3tszym mo\u017cliwym terminie.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie i opiniowanie dzia\u0142a\u0144 sp\u00f3\u0142ki<\/h3>\n\n\n\n

PragmatIQ zapewnia klientom przygotowywanie dokumentacji wewn\u0119trznej zwi\u0105zanej z bie\u017c\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, takich jak regulaminy, protoko\u0142y i uchwa\u0142y podejmowane na posiedzeniach organ\u00f3w sp\u00f3\u0142ek.<\/p>\n\n\n\n

Nierzadko sprawy korporacyjne obejmuj\u0105 tak\u017ce wsparcie przy negocjowaniu um\u00f3w z podmiotami zewn\u0119trznymi (umowy o wsp\u00f3\u0142pracy, umowy inwestycyjne i inne).<\/p>\n\n\n\n

Sprzeda\u017c firmy<\/h3>\n\n\n\n

Sprawy korporacyjne obejmuj\u0105 tak\u017ce nierzadko zbycie firmy lub udzia\u0142\u00f3w. Kancelaria PragmatIQ udziela wsparcia w podj\u0119ciu, a tak\u017ce kompleksowym wykonaniu decyzji, kt\u00f3re musz\u0105 podj\u0105\u0107 osoby prowadz\u0105ce firm\u0119 rodzinn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pomoc prawna w sukcesji biznesu<\/h3>\n\n\n\n

Polskie firmy rodzinne stoj\u0105 przed zadaniem „zmiany warty” u swoich ster\u00f3w. To z\u0142o\u017cony proces, w kt\u00f3rym niezb\u0119dna jest pomoc prawna oraz podatkowa. Kancelaria PragmatIQ pomo\u017ce w skutecznym i pewnym przekazaniu przedsi\u0119biorstwa kolejnemu pokoleniu rodziny.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nasze do\u015bwiadczenie<\/h2>\n\n\n\n

Kancelaria PragmatIQ prowadz\u0105c sprawy korporacyjne, gwarantuje sprawne i profesjonalne post\u0119powanie na wszystkich etapach realizacji us\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n

Przez ponad 10 lat dzia\u0142alno\u015bci Kancelaria przeprowadzi\u0142a z sukcesem 485 powa\u017cnych transakcji.<\/p>\n\n\n\n

Kancelaria za\u0142o\u017cy\u0142a ponad 900 sp\u00f3\u0142ek oraz zmieni\u0142a tryb dzia\u0142ania sp\u00f3\u0142ek 545 razy.<\/p>\n\n\n\n

A\u017c 595 razy Minister Finans\u00f3w potwierdzi\u0142 stanowisko Kancelarii zajmowane w sprawach podatkowych.<\/p>\n\n\n\n

Zesp\u00f3\u0142 PragmatIQ to ponad 50 do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w z zakresu prawa sp\u00f3\u0142ek i podatk\u00f3w, kt\u00f3rzy zajm\u0105 si\u0119 Twoimi sprawami z najwy\u017csz\u0105 dok\u0142adno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Liczby nie k\u0142ami\u0105, dlatego zaufaj kancelarii PragmatIQ i ciesz si\u0119 skuteczno\u015bci\u0105 w prowadzeniu spraw korporacyjnych, tak jak dziesi\u0105tki innych zadowolonych klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Najwa\u017cniejsze elementy sukcesji firm rodzinnych<\/h2>\n\n\n\n

Planowanie \u2013 im wcze\u015bniej, tym lepiej<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sukcesja, kt\u00f3ra spe\u0142ni oczekiwania zar\u00f3wno aktualnego w\u0142a\u015bciciela przedsi\u0119biorstwa, jak i przysz\u0142ych sukcesor\u00f3w, wymaga stworzenia \u201eskrojonej na miar\u0119\u201d strategii oraz odpowiedniego czasu na jej wdro\u017cenie. Nie zwlekaj \u2013 pomy\u015bl o przysz\u0142o\u015bci ju\u017c dzisiaj!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Firma rodzinna \u2013 co tak naprawd\u0119 przekazujemy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nale\u017cy dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107, co tak naprawd\u0119 chcemy przekaza\u0107 nast\u0119pcom. W tym celu nale\u017cy przeprowadzi\u0107 audyt maj\u0105tku przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3ry pozwoli dok\u0142adnie okre\u015bli\u0107 posiadane aktywa i ryzyka sukcesyjne z nimi zwi\u0105zane. Przy okazji warto rozwa\u017cy\u0107 uproszczenie i uporz\u0105dkowanie struktury korporacyjnej prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Komu przekaza\u0107 biznes?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Niezwykle istotne jest, aby z odpowiednim wyprzedzeniem dokona\u0107 wyboru przysz\u0142ych sukcesor\u00f3w, od kt\u00f3rych zale\u017ce\u0107 b\u0119dzie dalszy rozw\u00f3j biznesu, a tak\u017ce odpowiednio ich przygotowa\u0107 do roli, kt\u00f3r\u0105 maj\u0105 pe\u0142ni\u0107 w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Zgoda w rodzinie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wyb\u00f3r sukcesor\u00f3w oraz wskazanie lidera spo\u015br\u00f3d nich, to jedna z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych decyzji, kt\u00f3ra powinna by\u0107 dokonana w porozumieniu z cz\u0142onkami rodziny. Wa\u017cne jest okre\u015blenie roli oraz uprawnie\u0144 pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w rodziny tak, aby nie dochodzi\u0142o w niej do konflikt\u00f3w, a firma rodzinna sprawnie funkcjonowa\u0142a. Pom\u00f3c mo\u017ce w tym stworzenie konstytucji rodzinnej.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Brak naturalnych sukcesor\u00f3w?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Firmy rodzinne cz\u0119sto stoj\u0105 przed problemem braku nast\u0119pc\u00f3w. Co zrobi\u0107 w sytuacji, gdy cz\u0142onkowie rodziny nie s\u0105 zainteresowani prowadzeniem rodzinnego przedsi\u0119biorstwa?<\/p>\n\n\n\n

W\u00f3wczas nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 inne mo\u017cliwo\u015bci, np.:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • sprzeda\u017c firmy zewn\u0119trznemu inwestorowi,<\/li>\n\n\n\n
  • wykup dokonany przez grup\u0119 mened\u017cersk\u0105 niezwi\u0105zan\u0105 do tej pory z firm\u0105 i maj\u0105c\u0105 na celu jej przej\u0119cie oraz p\u00f3\u017aniejsze ni\u0105 zarz\u0105dzanie (MBI \u2014 management buy-in),<\/li>\n\n\n\n
  • wykup przez osoby dotychczas dzia\u0142aj\u0105ce w firmie rodzinnej – samodzielnie lub we wsp\u00f3\u0142pracy z wybranym partnerem kapita\u0142owym, np. z funduszem private equity, kt\u00f3re staj\u0105 si\u0119 w\u0142a\u015bcicielem najwi\u0119kszego pakietu akcji\/udzia\u0142\u00f3w (MBO \u2014 management buy-out<\/em>)<\/li>\n\n\n\n
  • zachowanie w\u0142asno\u015bci bez aktywnego udzia\u0142u w zarz\u0105dzaniu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Porz\u0105dek w kwestiach prawnych<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Uporz\u0105dkowanie wszelkich kwestii prawnych przed przekazaniem firmy sukcesorom pozwoli im skoncentrowa\u0107 si\u0119 na rozwoju firmy. W tym celu nale\u017cy uregulowa\u0107 kwestie zwi\u0105zane ze spadkobraniem, czy to w oparciu o polski system prawny, czy te\u017c korzystaj\u0105c z regulacji oferowanych przez inne pa\u0144stwa (np. fundacje prywatne, wykorzystanie struktur powierniczych, itp.). Warto r\u00f3wnie\u017c zawczasu zorientowa\u0107 si\u0119, z jakimi procedurami b\u0119d\u0105 musieli zmierzy\u0107 si\u0119 spadkobiercy, obejmuj\u0105c dziedziczony maj\u0105tek rodzinny.<\/p>\n\n\n\n

    Podatki<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Uporz\u0105dkowanie kwestii podatkowych oraz poprawno\u015bci rozlicze\u0144 podatkowych pozwoli na efektywne przeprowadzenie procesu sukcesji zar\u00f3wno po stronie w\u0142a\u015bciciela, jak i sukcesor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Finanse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Uporz\u0105dkowanie kwestii finansowych, w tym zwi\u0105zanych z zewn\u0119trznym finansowaniem firmy oraz struktur\u0105 jej zad\u0142u\u017cenia, w znacznym stopniu upro\u015bci proces przekazania biznesu nast\u0119pcy.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Pomoc prawna w prowadzeniu firmy rodzinnej<\/h2>\n\n\n\n

    Za\u0142o\u017ceniem procesu sukcesji jest zapewnienie przedsi\u0119biorstwu trwa\u0142o\u015bci <\/strong>w obliczu trudnych i nieuniknionych zmian pokoleniowych oraz zabezpieczenie przysz\u0142o\u015bci rodziny w oparciu o zgromadzony maj\u0105tek<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Trwa\u0142e rozwi\u0105zania mog\u0105 by\u0107 budowane wy\u0142\u0105cznie na solidnych fundamentach. Nie inaczej jest z sukcesj\u0105. Wymaga ona starannego zaplanowania oraz dobrania narz\u0119dzi zabezpieczaj\u0105cych interesy wszystkich stron, ale tak\u017ce przygotowania planu awaryjnego na wypadek nieprzewidzianych zdarze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

    Uwarunkowania rodzinne i maj\u0105tkowe, r\u00f3\u017cne formy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, czy te\u017c specyficzne cele i za\u0142o\u017cenia powoduj\u0105, \u017ce plan sukcesji zawsze musi by\u0107 \u201eszyty na miar\u0119\u201d. Bez tego nie b\u0119dzie mo\u017cliwe wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re zapewni\u0105 w przysz\u0142o\u015bci ochron\u0119 dw\u00f3ch najcenniejszych warto\u015bci: dobra i bezpiecze\u0144stwa rodziny oraz kontynuacji dzia\u0142alno\u015bci firmy.<\/p>\n\n\n\n

    Naszym Klientom zapewniamy profesjonalne wsparcie dedykowanego zespo\u0142u doradc\u00f3w, kt\u00f3ry zapoznaj\u0105c si\u0119 z sytuacj\u0105 osobist\u0105 i biznesow\u0105 nestor\u00f3w i sukcesor\u00f3w, a tak\u017ce celami, kt\u00f3re chc\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107, zapewni odpowiedni\u0105 pomoc i przeprowadzi przez trudny proces sukcesji krok po kroku.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Prowadzenie firmy rodzinnej – sprawd\u017a jak mo\u017cemy Ci pom\u00f3c<\/h2>\n\n\n\n

    Nasz Zesp\u00f3\u0142 to do\u015bwiadczeni prawnicy oraz doradcy podatkowi, kt\u00f3rzy zapewniaj\u0105 kompleksowe wsparcie prawno-podatkowe na ka\u017cdym etapie procesu sukcesyjnego.<\/p>\n\n\n\n

    Wspieramy naszych Klient\u00f3w w nast\u0119puj\u0105cych obszarach:<\/p>\n\n\n\n