{"id":951,"date":"2025-02-13T09:50:57","date_gmt":"2025-02-13T08:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/?p=951"},"modified":"2025-02-13T10:07:12","modified_gmt":"2025-02-13T09:07:12","slug":"sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/","title":{"rendered":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u0179le zaplanowana sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika mo\u017ce powodowa\u0107 problemy w zarz\u0105dzaniu firm\u0105. Aby zmniejszy\u0107 ryzyko spor\u00f3w mi\u0119dzy spadkobiercami, warto odpowiednio wcze\u015bniej ustali\u0107 zasady dzia\u0142ania na wypadek \u015bmierci wsp\u00f3lnika. Uregulowanie tych regu\u0142 pozwala nie tylko na unikni\u0119cie spor\u00f3w mi\u0119dzy spadkobiercami, ale tak\u017ce zabezpiecza dzia\u0142alno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki. Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki!<\/strong> &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Jakie_znaczenie_dla_spolki_osobowej_ma_smierc_wspolnika\" >Jakie znaczenie dla sp\u00f3\u0142ki osobowej ma \u015bmier\u0107 wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Smierc_wspolnika_spolki_komandytowej\" >\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki komandytowej<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Co_zawrzec_w_umowie_spolki_osobowej_na_wypadek_smierci_wspolnika\" >Co zawrze\u0107 w umowie sp\u00f3\u0142ki osobowej na wypadek \u015bmierci wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Dziedziczenie_udzialow_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\" >Dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Ograniczenie_dziedziczenia_udzialow_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\" >Ograniczenie dziedziczenia udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Konflikt_po_smierci_wspolnika_%E2%80%94_wspolny_przedstawiciel\" >Konflikt po \u015bmierci wsp\u00f3lnika \u2014 wsp\u00f3lny przedstawiciel<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Wymog_kworum_a_konflikt_po_smierci_wspolnika\" >Wym\u00f3g kworum a konflikt po \u015bmierci wsp\u00f3lnika<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Sukcesja_po_smierci_wspolnika_%E2%80%93_jak_ja_zaplanowac\" >Sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika \u2013 jak j\u0105 zaplanowa\u0107?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Dziedziczenie_testamentowe_%E2%80%93_na_co_uwazac_przy_sukcesji_po_smierci_wspolnika\" >Dziedziczenie testamentowe \u2013 na co uwa\u017ca\u0107 przy sukcesji po \u015bmierci wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_JDG_po_smierci_przedsiebiorcy\" >Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a JDG po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Zarzadca_sukcesyjny_a_wlasciciele_przedsiebiorstwa_w_spadku\" >Zarz\u0105dca sukcesyjny a w\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#Zaplanuj_sukcesje_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\" >Zaplanuj sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.!&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_znaczenie_dla_spolki_osobowej_ma_smierc_wspolnika\"><\/span><strong>Jakie znaczenie dla sp\u00f3\u0142ki osobowej ma \u015bmier\u0107 wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki jawnej co do zasady stanowi jedn\u0105 z przes\u0142anek rozwi\u0105zania sp\u00f3\u0142ki. Mo\u017cliwe jest jednak zabezpieczenie dalszego funkcjonowania sp\u00f3\u0142ki poprzez wprowadzenie w umowie sp\u00f3\u0142ki odpowiedniego postanowienia w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli w umowie sp\u00f3\u0142ki nie ma postanowienia o dalszym istnieniu sp\u00f3\u0142ki, wsp\u00f3lnicy sami mog\u0105 zdecydowa\u0107 o kontynuowaniu jej dzia\u0142alno\u015bci. <strong>Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce sp\u00f3\u0142ka nie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107, gdy pozostaje w niej tylko jeden wsp\u00f3lnik. W takiej sytuacji jedyny wsp\u00f3lnik mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 o przej\u0119cie maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki w celu dalszego prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli jednak pozostali wsp\u00f3lnicy nie wyra\u017c\u0105 woli dalszego istnienia sp\u00f3\u0142ki, konieczne b\u0119dzie przeprowadzenie likwidacji sp\u00f3\u0142ki. Pozosta\u0142y maj\u0105tek dzielony jest mi\u0119dzy wsp\u00f3lnik\u00f3w i spadkobierc\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika. Podzia\u0142 nast\u0119puje zgodnie z umow\u0105 sp\u00f3\u0142ki, a je\u015bli brak w niej odpowiednich zapis\u00f3w \u2013 wed\u0142ug przepis\u00f3w kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142kach osobowych mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c zako\u0144czenie dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki bez przeprowadzania likwidacji. Na takie rozwi\u0105zanie musz\u0105 jednak zgodzi\u0107 si\u0119 wszyscy wsp\u00f3lnicy. Wi\u0119cej na ten temat piszemy w artykule <strong><em><a href=\"https:\/\/www.doradzamy.to\/artykuly\/rozwiazanie-spolki-bez-przeprowadzania-likwidacji\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rozwi\u0105zanie sp\u00f3\u0142ki bez przeprowadzania likwidacji<\/a> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smierc_wspolnika_spolki_komandytowej\"><\/span><strong>\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki komandytowej<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142ce komandytowej s\u0105 dwa rodzaje wsp\u00f3lnik\u00f3w\u2013 komplementariusze oraz komandytariusze. Komplementariusze reprezentuj\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119 na zewn\u0105trz, natomiast komandytariusze pe\u0142ni\u0105 funkcj\u0119 wsp\u00f3lnik\u00f3w pasywnych. \u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika b\u0119dzie wi\u0105za\u0142a si\u0119 z r\u00f3\u017cnymi skutkami, w zale\u017cno\u015bci od roli, jak\u0105 wsp\u00f3lnik pe\u0142ni w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142kach komandytowych \u015bmier\u0107 kt\u00f3regokolwiek z komplementariuszy zwykle ko\u0144czy dzia\u0142alno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki. Odmienne skutki b\u0119dzie mia\u0142a natomiast \u015bmier\u0107 komandytariusza \u2013 jego og\u00f3\u0142 praw i obowi\u0105zk\u00f3w co do zasady przechodzi na spadkobierc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podobnie jest w przypadku sp\u00f3\u0142ki komandytowo-akcyjnej. \u015amier\u0107 jedynego komplementariusza prowadzi do rozwi\u0105zania sp\u00f3\u0142ki komandytowo-akcyjnej, chyba \u017ce statut sp\u00f3\u0142ki stanowi inaczej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Warto wspomnie\u0107, \u017ce w sp\u00f3\u0142ce jawnej mo\u017cna \u017c\u0105da\u0107 przekszta\u0142cenia sp\u00f3\u0142ki w sp\u00f3\u0142k\u0119 komandytow\u0105. Prawo do zg\u0142oszenia takiego \u017c\u0105dania przys\u0142uguje spadkobiercom zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki jawnej. Wi\u0119cej na ten temat piszemy w artykule <strong><em><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/przeksztalcenie-spolki-jawnej-na-zadanie-spadkobiercy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Przekszta\u0142cenie sp\u00f3\u0142ki jawnej na \u017c\u0105danie spadkobiercy<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-949\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-300x200.jpeg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-768x512.jpeg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1586-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_zawrzec_w_umowie_spolki_osobowej_na_wypadek_smierci_wspolnika\"><\/span><strong>Co zawrze\u0107 w umowie sp\u00f3\u0142ki osobowej na wypadek \u015bmierci wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3lnicy maj\u0105 do\u015b\u0107 du\u017c\u0105 swobod\u0119 w okre\u015blaniu zasad sukcesji w umowie sp\u00f3\u0142ki. Warto zatem zadba\u0107 o odpowiednie postanowienia, kt\u00f3re pozwol\u0105 sp\u00f3\u0142ce na dalsze funkcjonowanie nawet w sytuacji konfliktu wsp\u00f3lnik\u00f3w lub spadkobierc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W umowie sp\u00f3\u0142ki mo\u017cna zar\u00f3wno ograniczy\u0107, jak i wykluczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wst\u0105pienia spadkobierc\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika do sp\u00f3\u0142ki. Ograniczenie dotycz\u0105ce przyst\u0105pienia spadkobierc\u00f3w wsp\u00f3lnika do sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce polega\u0107 na wskazaniu konkretnej osoby z imienia i nazwiska. Mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c wprowadzenie do umowy obowi\u0105zku spe\u0142nienia okre\u015blonego kryterium, np. posiadania do\u015bwiadczenia w danej bran\u017cy. Takie rozwi\u0105zanie zapobiegnie wprowadzeniu do sp\u00f3\u0142ki os\u00f3b nieznaj\u0105cych jej specyfiki. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku wy\u0142\u0105czenia spadkobierc\u00f3w wa\u017cne jest jednak ustalenie w umowie sp\u00f3\u0142ki zasad sp\u0142aty nale\u017cnego im udzia\u0142u. W umowie sp\u00f3\u0142ki trzeba okre\u015bli\u0107 spos\u00f3b obliczania warto\u015bci udzia\u0142u zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika oraz procedur\u0119 sp\u0142aty. W ten spos\u00f3b mo\u017cna zmniejszy\u0107 ryzyko wyst\u0105pienia pomi\u0119dzy spadkobiercami konfliktu po \u015bmierci wsp\u00f3lnika co do zasad sp\u0142aty. Dodatkowo w umowie sp\u00f3\u0142ki mo\u017cna wskaza\u0107, \u017ce wyp\u0142ata zostanie roz\u0142o\u017cona w czasie. Jednorazowa wyp\u0142ata znacznej kwoty na rzecz spadkobierc\u00f3w wsp\u00f3lnika mo\u017ce bowiem nadwyr\u0119\u017cy\u0107 sytuacj\u0119 finansow\u0105 sp\u00f3\u0142ki.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Przemy\u015blana umowa sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce zabezpieczy\u0107 pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w, jak i spadkobierc\u00f3w przed konfliktem po \u015bmierci wsp\u00f3lnika. Ju\u017c na etapie kszta\u0142towania umowy sp\u00f3\u0142ki warto zatem uwzgl\u0119dni\u0107 rozwi\u0105zania w zakresie sukcesji po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_udzialow_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\"><\/span><strong>Dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W sp\u00f3\u0142kach kapita\u0142owych \u015bmier\u0107 wsp\u00f3lnika b\u0119dzie mia\u0142a odmienne konsekwencje ni\u017c w przypadku sp\u00f3\u0142ek osobowych. W sp\u00f3\u0142ce z o.o. \u015bmier\u0107 wsp\u00f3lnika nie b\u0119dzie wi\u0105za\u0107 si\u0119 z jej rozwi\u0105zaniem, chyba \u017ce umowa sp\u00f3\u0142ki stanowi inaczej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w drodze ustawy lub poprzez powo\u0142anie w testamencie. <strong>W przypadku \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o. w\u0142asno\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w przechodzi na spadkobierc\u00f3w. Je\u015bli jest ich kilku, wszyscy staj\u0105 si\u0119 wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielami wszystkich odziedziczonych udzia\u0142\u00f3w. Taki stan trwa\u0107 b\u0119dzie a\u017c do chwili dokonania dzia\u0142u spadku.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-948\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-300x200.jpeg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-768x512.jpeg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1542-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ograniczenie_dziedziczenia_udzialow_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\"><\/span><strong>Ograniczenie dziedziczenia udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Umowa sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017ce przewidywa\u0107 wy\u0142\u0105czenie mo\u017cliwo\u015bci dziedziczenia udzia\u0142\u00f3w. Dopuszczalne jest tak\u017ce ograniczenie dziedziczenia.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Takim mechanizmem b\u0119dzie m.in. zastrze\u017cenie, \u017ce udzia\u0142y mog\u0105 przechodzi\u0107 tylko na dotychczasowych wsp\u00f3lnik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki z o.o. Mo\u017cliwe jest tak\u017ce wskazanie, \u017ce dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki b\u0119dzie uzale\u017cnione od spe\u0142nienia okre\u015blonych warunk\u00f3w. Przyj\u0119tym kryterium mo\u017ce by\u0107 wym\u00f3g wykonywania okre\u015blonego zawodu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Umowa sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3ra ogranicza lub wyklucza dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika, musi okre\u015bla\u0107 zasady rozliczenia ze spadkobiercami. W innym przypadku taki zapis b\u0119dzie nieskuteczny. Nie mo\u017cna bowiem pozbawi\u0107 spadkobierc\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o. prawa do sp\u0142aty.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konflikt_po_smierci_wspolnika_%E2%80%94_wspolny_przedstawiciel\"><\/span><strong>Konflikt po \u015bmierci wsp\u00f3lnika \u2014 wsp\u00f3lny przedstawiciel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Gdy kilka os\u00f3b dziedziczy udzia\u0142y lub og\u00f3\u0142 praw i obowi\u0105zk\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce, powstaje obowi\u0105zek dzia\u0142ania spadkobierc\u00f3w przez wsp\u00f3lnego przedstawiciela. W sp\u00f3\u0142kach kapita\u0142owych funkcj\u0119 przedstawiciela mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 zar\u00f3wno jeden ze spadkobierc\u00f3w, jak i osoba trzecia. Natomiast w sp\u00f3\u0142kach osobowych nie ma jednolitego stanowiska w tej kwestii. Co do zasady przyjmuje si\u0119 jednak, \u017ce przedstawicielem powinna by\u0107 osoba z kr\u0119gu spadkobierc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zdarza si\u0119, \u017ce spadkobiercy nie s\u0105 w stanie dokona\u0107 zgodnego wyboru wsp\u00f3lnego przedstawiciela. <strong>Wykonywanie praw udzia\u0142owych przez spadkobierc\u00f3w nie b\u0119dzie w\u00f3wczas mo\u017cliwe. <\/strong>Mo\u017ce to by\u0107 problem nie tylko dla spadkobierc\u00f3w, ale tak\u017ce dla pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej na temat kwestii zwi\u0105zanych z wykonywaniem praw przez wsp\u00f3lnego przedstawiciela spadkobierc\u00f3w przeczytasz w naszym artykule <strong><em><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wspolny-przedstawiciel-spadkobiercow-czyli-jak-spadkobiercy-zmarlego-wspolnika-wykonuja-prawa-w-spolce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wsp\u00f3lny przedstawiciel spadkobierc\u00f3w \u2013 czyli jak spadkobiercy zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika wykonuj\u0105 prawa w sp\u00f3\u0142ce<\/a><\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wymog_kworum_a_konflikt_po_smierci_wspolnika\"><\/span><strong>Wym\u00f3g kworum a konflikt po \u015bmierci wsp\u00f3lnika<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podejmowanie uchwa\u0142 wymaga niekiedy z mocy umowy sp\u00f3\u0142ki lub ustawy obecno\u015bci na zgromadzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w reprezentuj\u0105cych okre\u015blon\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 kapita\u0142u zak\u0142adowego sp\u00f3\u0142ki (kworum). Do jego obliczania wlicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c udzia\u0142y spadkobierc\u00f3w. Tym samym, je\u015bli spadkobiercy nie wyznacz\u0105 wsp\u00f3lnego przedstawiciela, podejmowanie decyzji w sp\u00f3\u0142ce mo\u017ce by\u0107 utrudnione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-952\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-300x200.jpeg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-768x512.jpeg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1543-2048x1366.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142ad:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Jan Kowalski i Anna Kowalska odziedziczyli 50 udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce XYZ sp. z o.o. po zmar\u0142ym wsp\u00f3lniku Jakubie Kowalskim. Kapita\u0142 sp\u00f3\u0142ki dzieli si\u0119 na 100 udzia\u0142\u00f3w, z czego pozosta\u0142e 50 udzia\u0142\u00f3w przys\u0142uguje Karolinie Kruk.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Jan Kowalski i Anna Kowalska nie s\u0105 w stanie doj\u015b\u0107 do porozumienia co do wyboru wsp\u00f3lnego przedstawiciela. Nie mog\u0105 tym samym wykonywa\u0107 prawa g\u0142osu z przys\u0142uguj\u0105cych im udzia\u0142\u00f3w.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Umowa sp\u00f3\u0142ki wskazuje, \u017ce do podejmowania uchwa\u0142 przez zgromadzenie wymagana jest obecno\u015b\u0107 wsp\u00f3lnik\u00f3w reprezentuj\u0105cych co najmniej 65% kapita\u0142u zak\u0142adowego. Bez udzia\u0142u spadkobierc\u00f3w na zgromadzeniu reprezentowane jest jedynie 50% kapita\u0142u.<\/em> <em>Zatem<\/em> <em>dop\u00f3ki spadkobiercy nie wyznacz\u0105 wsp\u00f3lnego przedstawiciela, zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w nie mo\u017ce podejmowa\u0107 uchwa\u0142.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Problem ze wskazaniem wsp\u00f3lnego przedstawiciela w sytuacji konfliktu po \u015bmierci wsp\u00f3lnika mo\u017ce mie\u0107 powa\u017cne skutki. Je\u015bli na zgromadzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki nie zostanie osi\u0105gni\u0119te kworum, sp\u00f3\u0142ka nie b\u0119dzie mog\u0142a podejmowa\u0107 uchwa\u0142. Wsp\u00f3lnicy nie b\u0119d\u0105 mogli m.in. podj\u0105\u0107 decyzji o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego czy powo\u0142aniu nowego zarz\u0105du \u2013 dzia\u0142anie sp\u00f3\u0142ki b\u0119dzie zatem utrudnione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie zawsze jednak umowa sp\u00f3\u0142ki z o.o. przewiduje wym\u00f3g kworum. Je\u015bli umowa nie zawiera takich postanowie\u0144, to zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w b\u0119dzie mog\u0142o nadal podejmowa\u0107 uchwa\u0142y. Zgodnie z przepisami prawa uchwa\u0142y co do zasady podejmowane s\u0105 bezwzgl\u0119dn\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w. Wystarczy zatem, aby liczba g\u0142os\u00f3w &#8222;za&#8221; by\u0142a wi\u0119ksza od liczby g\u0142os\u00f3w &#8222;przeciw&#8221; oraz &#8222;wstrzymuj\u0105cych si\u0119&#8221;. Jedynie niekt\u00f3re decyzje wymagaj\u0105 szczeg\u00f3lnej wi\u0119kszo\u015bci, np. 2\/3 g\u0142os\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce przy braku kworum wi\u0119kszo\u015b\u0107 decyzji w sp\u00f3\u0142ce b\u0119dzie mog\u0142a zapada\u0107 bez udzia\u0142u spadkobierc\u00f3w. Pozwoli to sp\u00f3\u0142ce na dalsze funkcjonowanie, cho\u0107 dla spadkobierc\u00f3w mo\u017ce by\u0107 to rozwi\u0105zanie niekorzystne. W efekcie bowiem mog\u0105 oni straci\u0107 wp\u0142yw na istotne sprawy sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sukcesja_po_smierci_wspolnika_%E2%80%93_jak_ja_zaplanowac\"><\/span><strong>Sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika \u2013 jak j\u0105 zaplanowa\u0107?&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Odpowiednio przemy\u015blana sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika pozwoli unikn\u0105\u0107 komplikacji i koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z konfliktem w sp\u00f3\u0142ce. Aby unikn\u0105\u0107 konfliktu po \u015bmierci wsp\u00f3lnika, warto wprowadzi\u0107 mechanizmy zabezpieczaj\u0105ce sp\u00f3\u0142k\u0119 i spadkobierc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w po \u015bmierci wsp\u00f3lnika mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w drodze testamentu. Nie ma przeszk\u00f3d, aby wsp\u00f3lnik w testamencie w drodze zapisu windykacyjnego wskaza\u0142, \u017ce udzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce b\u0119d\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 konkretnej osobie. Wystarczy zatem, \u017ce wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki okre\u015bli osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 dziedziczy\u0107 oraz liczb\u0119 udzia\u0142\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 otrzymaj\u0105.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b wyeliminowany zostanie problem wsp\u00f3\u0142w\u0142asno\u015bci udzia\u0142\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika. Tym samym wsp\u00f3lnicy nie b\u0119d\u0105 zmuszeni do wyznaczenia wsp\u00f3lnego przedstawiciela do dzia\u0142ania w ich imieniu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Nie ma r\u00f3wnie\u017c przeszk\u00f3d, aby przedmiotem zapisu windykacyjnego ustanowi\u0107 og\u00f3\u0142 praw i obowi\u0105zk\u00f3w zmar\u0142ego wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki osobowej. Takie rozwi\u0105zanie, podobnie jak w sp\u00f3\u0142ce z o.o., zmniejszy ryzyko wyst\u0105pienia parali\u017cu decyzyjnego oraz konfliktu po \u015bmierci wsp\u00f3lnika. Wi\u0119cej na ten temat przeczytasz w naszym artykule <strong><em><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/smierc-wspolnika-spolki-osobowej-skutki-dla-spolki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki osobowej \u2013 skutki dla sp\u00f3\u0142ki<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dziedziczenie_testamentowe_%E2%80%93_na_co_uwazac_przy_sukcesji_po_smierci_wspolnika\"><\/span><strong>Dziedziczenie testamentowe <em>\u2013<\/em> na co uwa\u017ca\u0107 przy sukcesji po \u015bmierci wsp\u00f3lnika?&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy mie\u0107 na uwadze, \u017ce dziedziczenie udzia\u0142\u00f3w w drodze testamentu r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce rodzi\u0107 pewne problemy. Przede wszystkim istnieje ryzyko rozdrobienia udzia\u0142\u00f3w sp\u00f3\u0142ki z o.o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli wsp\u00f3lnik zapisze w testamencie udzia\u0142y kilku osobom, mo\u017ce doj\u015b\u0107 do zmiany w strukturze udzia\u0142owej. Rozdrobnienie udzia\u0142\u00f3w sp\u00f3\u0142ki z o.o. b\u0119dzie mie\u0107 zatem istotne znaczenie w kontek\u015bcie si\u0142y g\u0142osu poszczeg\u00f3lnych wsp\u00f3lnik\u00f3w. Jednocze\u015bnie, je\u015bli w sp\u00f3\u0142ce udzia\u0142y rozdzielone s\u0105 mi\u0119dzy du\u017c\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b, to podejmowanie wsp\u00f3lnych decyzji b\u0119dzie utrudnione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W takiej sytuacji mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 trudno\u015bci z prawid\u0142owym dzia\u0142aniem sp\u00f3\u0142ki. Dlatego tak wa\u017cne jest dok\u0142adne zaplanowanie sukcesji po \u015bmierci wsp\u00f3lnika, aby uchroni\u0107 spadkobierc\u00f3w przed potencjalnymi problemami.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ustawa_o_zarzadzie_sukcesyjnym_a_JDG_po_smierci_przedsiebiorcy\"><\/span><strong>Ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym a JDG po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Od kilku lat obowi\u0105zuje ustawa o zarz\u0105dzie sukcesyjnym, na mocy kt\u00f3rej wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 powo\u0142ania zarz\u0105du sukcesyjnego. Takie rozwi\u0105zanie pozwala na dalsze dzia\u0142anie przedsi\u0119biorstwa pomimo \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Prawo do wyznaczenia zarz\u0105dcy sukcesyjnego przys\u0142uguje przedsi\u0119biorcy. Nie zawsze jednak mamy sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej wyznaczy on zarz\u0105dc\u0119 sukcesyjnego przed swoj\u0105 \u015bmierci\u0105. W takim wypadku ustawa przyznaje spadkobiercom lub zapisobiercom prawo powo\u0142ania zarz\u0105dcy ju\u017c po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadca_sukcesyjny_a_wlasciciele_przedsiebiorstwa_w_spadku\"><\/span><strong>Zarz\u0105dca sukcesyjny a w\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Od \u015bmierci przedsi\u0119biorcy do czasu wyga\u015bni\u0119cia zarz\u0105du przedsi\u0119biorstwo dzia\u0142a jako przedsi\u0119biorstwo w spadku. W trakcie trwania przedsi\u0119biorstwa w spadku jego w\u0142a\u015bcicielami s\u0105 spadkobiercy i zapisobiercy. Przys\u0142uguj\u0105 im jednak inne uprawienia ni\u017c zarz\u0105dcy sukcesyjnemu.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Do kompetencji zarz\u0105dcy sukcesyjnego nale\u017cy wykonywanie po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy praw i obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z przedsi\u0119biorstwem w spadku. Jednocze\u015bnie zarz\u0105dca jest zobowi\u0105zany do rozliczania si\u0119 z w\u0142a\u015bcicielami przedsi\u0119biorstwa w spadku.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bciciele przedsi\u0119biorstwa w spadku maj\u0105 natomiast prawo kontrolowa\u0107 dzia\u0142ania zarz\u0105dcy. \u00a0Wi\u0119cej na temat zarz\u0105du, przedsi\u0119biorstwa w spadku oraz zarz\u0105dcy sukcesyjnego przeczytasz w naszym artykule <strong><em><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/zmianawarty\/zarzad-sukcesyjny-najwazniejsze-informacje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zarz\u0105d sukcesyjny \u2013 najwa\u017cniejsze informacje!<\/a> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaplanuj_sukcesje_po_smierci_wspolnika_spolki_z_oo\"><\/span><strong>Zaplanuj sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki z o.o.!&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Nieodpowiednio zaplanowana sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika mo\u017ce mie\u0107 powa\u017cne skutki dla sp\u00f3\u0142ki i jej pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w. W wielu przypadkach przepisy ustawy i standardowe zapisy umowy sp\u00f3\u0142ki nie s\u0105 wystarczaj\u0105ce, aby zabezpieczy\u0107 interesy wsp\u00f3lnik\u00f3w i spadkobierc\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017ce to si\u0119 wi\u0105za\u0107 z powstaniem konfliktu po \u015bmierci wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki i ca\u0142kowit\u0105 destabilizacj\u0105 w firmie. Nieuregulowane kwestie spadkowe mog\u0105 skutkowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c wej\u015bciem do sp\u00f3\u0142ki os\u00f3b, kt\u00f3re nie maj\u0105 wiedzy oraz do\u015bwiadczenia niezb\u0119dnego do prowadzenia sp\u00f3\u0142ki. Dlatego tak kluczowe jest wcze\u015bniejsze zaplanowanie sukcesji po \u015bmierci przedsi\u0119biorcy, aby zminimalizowa\u0107 ryzyko konflikt\u00f3w i zapewni\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142ania firmy.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-953\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-300x200.jpeg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-768x512.jpeg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_1591-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>W tym celu warto jeszcze przed \u015bmierci\u0105 przedsi\u0119biorcy wprowadzi\u0107 odpowiednie mechanizmy prawne, kt\u00f3re zabezpiecz\u0105 zar\u00f3wno sp\u00f3\u0142k\u0119, jak i spadkobierc\u00f3w. Ka\u017cdy przypadek powinien zosta\u0107 poddany indywidualnej analizie, kt\u00f3ra<strong>&nbsp;cz\u0119sto wymaga pomocy ze strony specjalist\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz uchroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w koniecznie skontaktuj si\u0119 ze specjalistami Kancelarii PragmatIQ! Skorzystaj z wieloletniego do\u015bwiadczenia naszych ekspert\u00f3w w dziedzinie prawa spadkowego i prawa sp\u00f3\u0142ek i zabezpiecz swoj\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Aleksandra Szyszkowska, Martyna Kunke<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0179le zaplanowana sukcesja po \u015bmierci wsp\u00f3lnika mo\u017ce powodowa\u0107 problemy w zarz\u0105dzaniu firm\u0105. Aby zmniejszy\u0107 ryzyko spor\u00f3w mi\u0119dzy spadkobiercami, warto odpowiednio wcze\u015bniej ustali\u0107 zasady dzia\u0142ania na wypadek \u015bmierci wsp\u00f3lnika. Uregulowanie tych regu\u0142 pozwala nie tylko na unikni\u0119cie spor\u00f3w mi\u0119dzy spadkobiercami, ale tak\u017ce zabezpiecza dzia\u0142alno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki. Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0&#8222;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mniejszo\u015bciowi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-13T08:50:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-13T09:07:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"magda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"magda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"magda\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce906c20de720157b60733e123391613\"},\"headline\":\"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-02-13T08:50:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T09:07:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/\"},\"wordCount\":2469,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/mniejszosciowi.png\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/\",\"name\":\"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/mniejszosciowi.png\",\"datePublished\":\"2025-02-13T08:50:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T09:07:12+00:00\",\"description\":\"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/mniejszosciowi.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/mniejszosciowi.png\",\"width\":2000,\"height\":625},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\",\"name\":\"Mniejszo\u015bciowi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\",\"name\":\"Mniejszo\u015bciowi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/cropped-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/cropped-logo.png\",\"width\":952,\"height\":250,\"caption\":\"Mniejszo\u015bciowi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce906c20de720157b60733e123391613\",\"name\":\"magda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"magda\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/author\\\/magda\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl","description":"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl","og_description":"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!","og_url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/","og_site_name":"Mniejszo\u015bciowi","article_published_time":"2025-02-13T08:50:57+00:00","article_modified_time":"2025-02-13T09:07:12+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":625,"url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png","type":"image\/png"}],"author":"magda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"magda","Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/"},"author":{"name":"magda","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/person\/ce906c20de720157b60733e123391613"},"headline":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0","datePublished":"2025-02-13T08:50:57+00:00","dateModified":"2025-02-13T09:07:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/"},"wordCount":2469,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/","name":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0 | mniejszosciowi.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png","datePublished":"2025-02-13T08:50:57+00:00","dateModified":"2025-02-13T09:07:12+00:00","description":"Przeczytaj nasz artyku\u0142 i dowiedz si\u0119 jak zaplanowa\u0107 sukcesj\u0119 po \u015bmierci wsp\u00f3lnika!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#primaryimage","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png","contentUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/mniejszosciowi.png","width":2000,"height":625},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sukcesja-po-smierci-wspolnika-spolki\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u015amier\u0107 wsp\u00f3lnika sp\u00f3\u0142ki \u2013 jak chroni\u0107 firm\u0119 przed konfliktem spadkobierc\u00f3w?\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#website","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/","name":"Mniejszo\u015bciowi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization","name":"Mniejszo\u015bciowi","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/cropped-logo.png","contentUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/cropped-logo.png","width":952,"height":250,"caption":"Mniejszo\u015bciowi"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/person\/ce906c20de720157b60733e123391613","name":"magda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6d24b7dcdb2aa81c311c2677433612c2566b3bbf8d7f5abdcd807de80d5f1fdc?s=96&d=mm&r=g","caption":"magda"},"url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/author\/magda\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=951"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":957,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/951\/revisions\/957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}