{"id":868,"date":"2024-08-09T13:43:05","date_gmt":"2024-08-09T11:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/?p=868"},"modified":"2024-11-12T11:54:56","modified_gmt":"2024-11-12T10:54:56","slug":"10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/","title":{"rendered":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#Wspolpraca_w_spolce_czesto_bywa_wyzwaniem_zwlaszcza_gdy_pomiedzy_wspolnikami_pojawiaja_sie_roznice_interesow_Warto_podjac_dzialania_juz_na_podstawie_niepokojacych_symptomow_a_nie_czekac_az_bedzie_za_pozno_Przykladowo_do_najczestszych_problemow_z_ktorymi_mierza_sie_wspolnicy_spolek_naleza_przypadki_gdy_jeden_z_nich_angazuje_sie_w_przedsiewziecia_konkurencyjne_dla_spolki_dokonuje_zatrzymania_zyskow_w_spolce_lub_blokuje_mozliwosc_sprzedazy_udzialow_drugiemu_wspolnikowi_Zobacz_jakie_jeszcze_dzialania_moga_swiadczyc_o_nielojalnych_zachowaniach_wspolnika_wzgledem_jego_partnerow_i_spolki_Zacznij_dzialac_zanim_bedzie_za_pozno\" >Wsp\u00f3\u0142praca w sp\u00f3\u0142ce cz\u0119sto bywa wyzwaniem, zw\u0142aszcza gdy pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w. Warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania ju\u017c na podstawie niepokoj\u0105cych symptom\u00f3w, a nie czeka\u0107 a\u017c b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano. Przyk\u0142adowo do najcz\u0119stszych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105 przypadki, gdy jeden z nich anga\u017cuje si\u0119 w przedsi\u0119wzi\u0119cia konkurencyjne dla sp\u00f3\u0142ki, dokonuje zatrzymania zysk\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce lub blokuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzeda\u017cy udzia\u0142\u00f3w drugiemu wsp\u00f3lnikowi. Zobacz jakie jeszcze dzia\u0142ania mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o nielojalnych zachowaniach wsp\u00f3lnika wzgl\u0119dem jego partner\u00f3w i sp\u00f3\u0142ki. Zacznij dzia\u0142a\u0107 zanim b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano!<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#1_Ograniczanie_informacji_o_dzialalnosci_spolki\" >1. Ograniczanie informacji o dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#2_Zalozenie_dzialalnosci_konkurencyjnej_przez_wspolnika\" >2. Za\u0142o\u017cenie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej przez wsp\u00f3lnika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#3_Marginalizacja_lojalnych_pracownikow\" >3. Marginalizacja lojalnych pracownik\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#4_Niski_zysk_spolki_przy_wzroscie_sprzedazy_i_liczby_klientow\" >4. Niski zysk sp\u00f3\u0142ki przy wzro\u015bcie sprzeda\u017cy i liczby klient\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#5_Niewyplacanie_zysku_ze_spolki\" >5. Niewyp\u0142acanie zysku ze sp\u00f3\u0142ki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#6_Wspolpraca_spolki_z_podmiotami_powiazanymi_ze_wspolnikiem_a_dzialalnosc_konkurencyjna\" >6. Wsp\u00f3\u0142praca sp\u00f3\u0142ki z podmiotami powi\u0105zanymi ze wsp\u00f3lnikiem a dzia\u0142alno\u015b\u0107 konkurencyjna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#7_Brak_zgody_na_sprzedaz_udzialow\" >7. Brak zgody na sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#8_Brak_mozliwosci_kontroli\" >8. Brak mo\u017cliwo\u015bci kontroli<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#9_Pogorszenie_pozycji_wspolnika_pod_pozorem_reorganizacji\" >9. Pogorszenie pozycji wsp\u00f3lnika pod pozorem reorganizacji&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#10_Naruszenie_praw_wspolnika_przez_zmiane_umowy_spolki\" >10. Naruszenie praw wsp\u00f3lnika przez zmian\u0119 umowy sp\u00f3\u0142ki<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wspolpraca_w_spolce_czesto_bywa_wyzwaniem_zwlaszcza_gdy_pomiedzy_wspolnikami_pojawiaja_sie_roznice_interesow_Warto_podjac_dzialania_juz_na_podstawie_niepokojacych_symptomow_a_nie_czekac_az_bedzie_za_pozno_Przykladowo_do_najczestszych_problemow_z_ktorymi_mierza_sie_wspolnicy_spolek_naleza_przypadki_gdy_jeden_z_nich_angazuje_sie_w_przedsiewziecia_konkurencyjne_dla_spolki_dokonuje_zatrzymania_zyskow_w_spolce_lub_blokuje_mozliwosc_sprzedazy_udzialow_drugiemu_wspolnikowi_Zobacz_jakie_jeszcze_dzialania_moga_swiadczyc_o_nielojalnych_zachowaniach_wspolnika_wzgledem_jego_partnerow_i_spolki_Zacznij_dzialac_zanim_bedzie_za_pozno\"><\/span><strong>Wsp\u00f3\u0142praca w sp\u00f3\u0142ce cz\u0119sto bywa wyzwaniem, zw\u0142aszcza gdy pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w. Warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania ju\u017c na podstawie niepokoj\u0105cych symptom\u00f3w, a nie czeka\u0107 a\u017c b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano. Przyk\u0142adowo do najcz\u0119stszych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105 przypadki, gdy jeden z nich anga\u017cuje si\u0119 w przedsi\u0119wzi\u0119cia konkurencyjne dla sp\u00f3\u0142ki, dokonuje zatrzymania zysk\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce lub blokuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzeda\u017cy udzia\u0142\u00f3w drugiemu wsp\u00f3lnikowi. Zobacz jakie jeszcze dzia\u0142ania mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o nielojalnych zachowaniach wsp\u00f3lnika wzgl\u0119dem jego partner\u00f3w i sp\u00f3\u0142ki. Zacznij dzia\u0142a\u0107 zanim b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Ograniczanie_informacji_o_dzialalnosci_spolki\"><\/span><strong>1. Ograniczanie informacji o dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ograniczanie dost\u0119pu do informacji o dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce by\u0107 pierwszym sygna\u0142em naruszenia praw wsp\u00f3lnika mniejszo\u015bciowego. Takie dzia\u0142ania mog\u0105 wskazywa\u0107 na celowe wykluczanie wsp\u00f3lnika z podejmowania wa\u017cniejszych decyzji, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do os\u0142abienia jego pozycji w sp\u00f3\u0142ce. Mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 te\u017c o tym, \u017ce wsp\u00f3lnik zarz\u0105dzaj\u0105cy sp\u00f3\u0142k\u0105 chce co\u015b ukry\u0107. W sytuacji, gdy zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnik wi\u0119kszo\u015bciowy nie informuje pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w o kondycji sp\u00f3\u0142ki, warto zastanowi\u0107 si\u0119, czy nie ukrywa on problem\u00f3w finansowych lub nieprawid\u0142owo\u015bci w zarz\u0105dzaniu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ka\u017cdy ze wsp\u00f3lnik\u00f3w ma prawo kontroli dzia\u0142a\u0144 sp\u00f3\u0142ki poprzez \u017c\u0105danie udzielenia informacji o stanie sp\u00f3\u0142ki i podejmowanych przez ni\u0105 dzia\u0142aniach. Wi\u0119cej przeczytasz o tym ni\u017cej w punkcie 8.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku odmowy udzielenia informacji istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 z\u0142o\u017cenia wniosku do s\u0105du rejestrowego o zobowi\u0105zanie zarz\u0105du do udzielenia wyja\u015bnie\u0144 lub udost\u0119pnienia dokument\u00f3w. Wi\u0119cej o dost\u0119pie do informacji w sp\u00f3\u0142ce dowiesz si\u0119 z r\u00f3wnie\u017c naszego <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/dostep-do-dokumentow-spolki-z-o-o-narzedzie-kontroli-dla-mniejszosciowego-wspolnika\/\">artyku\u0142u.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Zalozenie_dzialalnosci_konkurencyjnej_przez_wspolnika\"><\/span><strong>2. Za\u0142o\u017cenie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej przez wsp\u00f3lnika<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Za\u0142o\u017cenie przez wsp\u00f3lnika innego podmiotu, kt\u00f3ry dzia\u0142a w tej samej bran\u017cy co sp\u00f3\u0142ka (a wi\u0119c <em>de facto<\/em> rozpocz\u0119cie przez niego dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej), co do zasady jest bardzo niepokoj\u0105cym symptomem. Z prawnego punktu widzenia prowadzenie podobnej dzia\u0142alno\u015bci mo\u017ce by\u0107 uznane za z\u0142amanie zakazu konkurencji, je\u017celi wsp\u00f3lnik ten jest cz\u0142onkiem zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki lub umowa sp\u00f3\u0142ki nak\u0142ada na niego taki zakaz.&nbsp; Naruszenie zakazu konkurencji mo\u017ce jednocze\u015bnie stanowi\u0107 czyn nieuczciwej konkurencji, z czym wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 dla niego dodatkowe konsekwencje.<\/p>\n\n\n\n<p>Tego typu dzia\u0142ania mog\u0105 by\u0107 postrzegane jako dzia\u0142anie na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki, poniewa\u017c mog\u0105 prowadzi\u0107 do obni\u017cenia przychod\u00f3w sp\u00f3\u0142ki oraz os\u0142abienia jej pozycji rynkowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Inne dzia\u0142ania naruszaj\u0105ce prawa wsp\u00f3lnika czy dzia\u0142aj\u0105ce na niekorzy\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki to na przyk\u0142ad przejmowanie jej kluczowych pracownik\u00f3w, wykorzystywanie tajemnic handlowych we w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci czy stosowanie podobnych strategii marketingowych. To wszystko mo\u017ce prowadzi\u0107 do konfliktu wsp\u00f3lnik\u00f3w, co z kolei mo\u017ce prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na destabilizacj\u0119 sp\u00f3\u0142ki i utrat\u0119 zaufania w\u015br\u00f3d pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w oraz kontrahent\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku dopuszczenia si\u0119 przez wsp\u00f3lnika tego typu narusze\u0144 sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 pow\u00f3dztwo o odszkodowanie, domagaj\u0105c si\u0119 naprawienia poniesionej szkody, kt\u00f3r\u0105 ponios\u0142a w wyniku dzia\u0142a\u0144 nierzetelnego wsp\u00f3lnika, jak r\u00f3wnie\u017c \u017c\u0105da\u0107 zaniechania tego typu dzia\u0142a\u0144 przez wsp\u00f3lnika.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Marginalizacja_lojalnych_pracownikow\"><\/span><strong>3. Marginalizacja lojalnych pracownik\u00f3w<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Marginalizacja lojalnych pracownik\u00f3w na rzecz zatrudnienia cz\u0142onk\u00f3w rodziny lub znajomych wsp\u00f3lnika wi\u0119kszo\u015bciowego mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c stanowi\u0107 przejaw dzia\u0142ania na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki. Mo\u017ce si\u0119 to przek\u0142ada\u0107 na obni\u017cenie efektywno\u015bci pracy lub wzrost liczby zwolnie\u0144 kluczowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Je\u017celi wsp\u00f3lnik &#8222;wymienia&#8221; pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki na cz\u0142onk\u00f3w swojej rodziny bez zgody pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w, mo\u017ce to by\u0107 sygna\u0142, \u017ce warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania w celu ochrony interes\u00f3w sp\u00f3\u0142ki.<\/strong> W takiej sytuacji konieczna jest dok\u0142adniejsza analiza decyzji podejmowanych przez drugiego wsp\u00f3lnika.<\/p>\n\n\n\n<p>Podobne dzia\u0142ania o znamionach nepotyzmu mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c polega\u0107 na prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej przez wsp\u00f3lnika, je\u015bli zlecenia sp\u00f3\u0142ki s\u0105 przekazywane podmiotom powi\u0105zanym z nim lub cz\u0142onkami jego rodziny. W takiej sytuacji warto rozwa\u017cy\u0107 wytoczenie pow\u00f3dztwa odszkodowawczego na rzecz sp\u00f3\u0142ki przeciwko wsp\u00f3lnikowi, kt\u00f3ry dopu\u015bci\u0142 si\u0119 tego typu dzia\u0142a\u0144.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku braku porozumienia ze wsp\u00f3lnikiem warto rozwa\u017cy\u0107 np. sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce. Problemem jest jednak to, \u017ce najcz\u0119\u015bciej jedynym realnym nabywc\u0105 jest w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3lnik wi\u0119kszo\u015bciowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Zbycie udzia\u0142\u00f3w mo\u017ce by\u0107 jednym ze sposob\u00f3w zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy z problematycznym wsp\u00f3lnikiem i unikni\u0119cia dalszych konflikt\u00f3w. Proces sprzeda\u017cy udzia\u0142\u00f3w wymaga dok\u0142adnego przygotowania, w tym analizy umowy sp\u00f3\u0142ki, wyceny udzia\u0142\u00f3w, poszukiwania potencjalnych nabywc\u00f3w oraz negocjacji warunk\u00f3w transakcji.<\/p>\n\n\n\n<p>Alternatywnie, spe\u0142niaj\u0105c odpowiednie warunki, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 z\u0142o\u017cenie pow\u00f3dztwa o w rozwi\u0105zanie sp\u00f3\u0142ki przez s\u0105d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-598\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Niski_zysk_spolki_przy_wzroscie_sprzedazy_i_liczby_klientow\"><\/span><strong>4. Niski zysk sp\u00f3\u0142ki przy wzro\u015bcie sprzeda\u017cy i liczby klient\u00f3w<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u017celi sprzeda\u017c ro\u015bnie, a zysk si\u0119 nie zmienia, mo\u017ce to by\u0107 sygna\u0142, \u017ce dzia\u0142ania podejmowane przez osoby zarz\u0105dzaj\u0105ce sp\u00f3\u0142k\u0105 nie s\u0105 w\u0142a\u015bciwe. Taka sytuacja mo\u017ce wskazywa\u0107 na problemy zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem kosztami lub nieodpowiednim wykorzystywaniem zasob\u00f3w sp\u00f3\u0142ki. Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce zysk sp\u00f3\u0142ki w wyniku okre\u015blonych mechanizm\u00f3w finalnie trafia do wsp\u00f3lnik\u00f3w zarz\u0105dzaj\u0105cych sp\u00f3\u0142k\u0105 z pomini\u0119ciem pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w. Warto przeanalizowa\u0107 umowy zawarte przez sp\u00f3\u0142k\u0119 z jej kontrahentami, aby ustali\u0107, czy s\u0105 one korzystne oraz czy sp\u00f3\u0142ka nie przep\u0142aca za nabywane towary i us\u0142ugi.<\/p>\n\n\n\n<p>Zlecanie us\u0142ug na nierynkowych zasadach mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 o dzia\u0142aniach na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki, a odpowiedzialno\u015b\u0107 za tego typu dzia\u0142ania spoczywa na zarz\u0105dzie sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-566\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego-300x200.jpg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego-768x512.jpg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Niewyplacanie_zysku_ze_spolki\"><\/span><strong>5. Niewyp\u0142acanie zysku ze sp\u00f3\u0142ki<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Blokowanie wyp\u0142aty dywidendy przez wsp\u00f3lnika wi\u0119kszo\u015bciowego mo\u017ce stanowi\u0107 sygna\u0142 dotycz\u0105cy niepokoj\u0105cych relacji mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami, tym bardziej, \u017ce jest powa\u017cnym naruszeniem praw wsp\u00f3lnika mniejszo\u015bciowego (szczeg\u00f3lnie gdy sam wsp\u00f3lnik wi\u0119kszo\u015bciowy pobiera np. wynagrodzenie za pe\u0142nienie funkcji w zarz\u0105dzie sp\u00f3\u0142ki). Takie dzia\u0142ania mog\u0105 wskazywa\u0107 na pr\u00f3by szerszego ograniczenia wp\u0142ywu wsp\u00f3lnika posiadaj\u0105cego mniejsz\u0105 liczb\u0119 udzia\u0142\u00f3w na decyzje sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>W takiej sytuacji warto rozwa\u017cy\u0107 m.in. zaskar\u017cenie uchwa\u0142y zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w, kt\u00f3ra dotyczy przeznaczenia zysku na inne cele ni\u017c wyp\u0142ata dywidendy. <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/jak-wspolnik-mniejszosciowy-moze-zagwarantowac-sobie-wyplate-dywidendy\/\">Wi\u0119cej o tym, jak zagwarantowa\u0107 sobie wyp\u0142at\u0119 dywidendy dowiesz si\u0119 z naszego artyku\u0142u <\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-rozwiazaniu-i-likwidacji-spolki_2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-571\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-rozwiazaniu-i-likwidacji-spolki_2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-rozwiazaniu-i-likwidacji-spolki_2-300x200.jpg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-rozwiazaniu-i-likwidacji-spolki_2-768x512.jpg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-rozwiazaniu-i-likwidacji-spolki_2.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Wspolpraca_spolki_z_podmiotami_powiazanymi_ze_wspolnikiem_a_dzialalnosc_konkurencyjna\"><\/span>6. Wsp\u00f3\u0142praca sp\u00f3\u0142ki z podmiotami powi\u0105zanymi ze wsp\u00f3lnikiem a dzia\u0142alno\u015b\u0107 konkurencyjna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3lnicy co do zasady nie s\u0105 obj\u0119ci zakazem prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej. Jednak w sytuacji, w kt\u00f3rej coraz wi\u0119cej us\u0142ug i towar\u00f3w jest nabywanych od podmiot\u00f3w powi\u0105zanych z jednym ze wsp\u00f3lnik\u00f3w b\u0105d\u017a cz\u0142onkami jego rodziny nale\u017cy zachowa\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107. Takie dzia\u0142ania mog\u0105 budzi\u0107 obawy o konflikt interes\u00f3w czy nawet dzia\u0142anie na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki, je\u015bli umowy zawierane s\u0105 na warunkach odbiegaj\u0105cych od reali\u00f3w rynkowych. Wsp\u00f3lnik, kt\u00f3ry dzia\u0142a sprzecznie z prawem lub dobrymi obyczajami, mo\u017ce ponie\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 i by\u0107 zobowi\u0105zany do naprawienia szkody wyrz\u0105dzonej sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p>W takim wypadku pozostali wsp\u00f3lnicy powinni w pierwszej kolejno\u015bci przeanalizowa\u0107 warunki poszczeg\u00f3lnych um\u00f3w, aby stwierdzi\u0107 czy transakcje s\u0105 korzystne dla sp\u00f3\u0142ki. Je\u017celi oka\u017ce si\u0119, \u017ce dzia\u0142ania wsp\u00f3lnika szkodz\u0105 sp\u00f3\u0142ce, mo\u017cliwe jest wytoczenie pow\u00f3dztwa o naprawienie szkody albo o wy\u0142\u0105czenie ze sp\u00f3\u0142ki nierzetelnego wsp\u00f3lnika.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego_2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-567\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego_2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego_2-300x200.jpg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego_2-768x512.jpg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-zakladaniu-spolek-prawa-handlowego_2.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Brak_zgody_na_sprzedaz_udzialow\"><\/span>7. Brak zgody na sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Co do zasady sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w nie wymaga zgody innego wsp\u00f3lnika ani sp\u00f3\u0142ki, je\u017celi wyra\u017anie nie zosta\u0142o to przewidziane w umowie sp\u00f3\u0142ki. Odpowiednie zapisy umowy sp\u00f3\u0142ki ograniczaj\u0105ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodnego zbywania udzia\u0142\u00f3w s\u0105 jednak standardem.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z przepisami, w przypadku ograniczenia zbywania udzia\u0142\u00f3w przez umow\u0119 sp\u00f3\u0142ki, zgod\u0119 na ich sprzeda\u017c udziela zarz\u0105d. Kompetencja ta mo\u017ce zosta\u0107 jednak przekazana innemu organowi np. zgromadzeniu wsp\u00f3lnik\u00f3w, co jest cz\u0119stym rozwi\u0105zaniem. W ten spos\u00f3b wsp\u00f3lnicy mog\u0105 skutecznie ogranicza\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zbywania udzia\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w bez zgody w\u0142a\u015bciwego organu b\u0119dzie czynno\u015bci\u0105 bezskuteczn\u0105, czyli nie wywo\u0142a \u017cadnych skutk\u00f3w prawnych. Wi\u0119cej na temat konsekwencji sprzeda\u017cy udzia\u0142\u00f3w bez wymaganej zgody przeczytasz w naszym artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/sprzedaz-udzialow-bez-zgody-spolki-jakie-rodzi-konsekwencje\/#:~:text=W%20przypadku%20niepodj%C4%99cia%20przez%20zarz%C4%85d%20uchwa%C5%82y%20w%20przedmiocie,o%20ile%20istniej%C4%85%20ku%20temu%20tzw.%20%E2%80%9Ewa%C5%BCne%20powody%E2%80%9D\">Sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w bez zgody sp\u00f3\u0142ki &#8211; jakie rodzi konsekwencje?\/Mniejszosciowi.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w lub inny uprawniony do tego organ nie wyrazi zgody na zbycie udzia\u0142\u00f3w, wsp\u00f3lnik mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do s\u0105du rejestrowego o wyra\u017cenie takiej zgody. Wnioskodawca musi przedstawi\u0107 wa\u017cne powody, dla kt\u00f3rych s\u0105d powinien zgodzi\u0107 si\u0119 na sprzeda\u017c udzia\u0142\u00f3w. Takimi powodami mog\u0105 by\u0107 np. prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konkurencyjnej przez innego wsp\u00f3lnika lub jego d\u0142ugotrwa\u0142a choroba. We wniosku trzeba r\u00f3wnie\u017c wskaza\u0107 nabywc\u0119 udzia\u0142\u00f3w, przy czym sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce tak\u017ce zaproponowa\u0107 w\u0142asnego nabywc\u0119. Je\u015bli nabywca udzia\u0142\u00f3w nie ui\u015bci ceny za udzia\u0142y w terminie wyznaczonym przez s\u0105d, wsp\u00f3lnik mo\u017ce sprzeda\u0107 przys\u0142uguj\u0105ce mu udzia\u0142y dowolnej osobie.<\/p>\n\n\n\n<p>Inn\u0105 kwesti\u0105 jest jednak to, \u017ce w przypadku konfliktu wsp\u00f3lnik\u00f3w, bardzo trudno jest znale\u017a\u0107 wsp\u00f3lnikowi mniejszo\u015bciowemu nabywc\u0119 udzia\u0142\u00f3w &#8222;z zewn\u0105trz&#8221; i najcz\u0119\u015bciej jedynym potencjalnym nabywc\u0105 jest w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3lnik wi\u0119kszo\u015bciowy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Brak_mozliwosci_kontroli\"><\/span>8. Brak mo\u017cliwo\u015bci kontroli<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z przepisami kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych wsp\u00f3lnik ma prawo przegl\u0105da\u0107 ksi\u0119gi i dokumenty sp\u00f3\u0142ki oraz \u017c\u0105da\u0107 wyja\u015bnie\u0144 od zarz\u0105du. Dzi\u0119ki temu mo\u017ce on sprawdzi\u0107, czy decyzje podejmowane przez zarz\u0105d s\u0105 zgodne z interesem sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli w sp\u00f3\u0142ce jest rada nadzorcza lub komisja rewizyjna, umowa sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce ograniczy\u0107 lub wy\u0142\u0105czy\u0107 indywidualn\u0105 kontrol\u0119 wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Gdy w sp\u00f3\u0142ce nie ma organu nadzoru, prawo indywidualnej kontroli mo\u017ce zosta\u0107 wy\u0142\u0105czone tylko wtedy, gdy istnieje uzasadniona obawa, \u017ce wsp\u00f3lnik wykorzysta informacje sprzecznie z interesem sp\u00f3\u0142ki. W takim przypadku zarz\u0105d mo\u017ce zdecydowa\u0107 o odmowie udzielenia wyja\u015bnie\u0144 i dost\u0119pu do dokument\u00f3w. Wsp\u00f3lnik, kt\u00f3remu odm\u00f3wiono prawa kontroli, mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do s\u0105du rejestrowego o zobowi\u0105zanie zarz\u0105du do udzielenia informacji i udost\u0119pnienia mu dokument\u00f3w sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto wsp\u00f3lnik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wyznaczenie firmy audytorskiej do zbadania ksi\u0105g sp\u00f3\u0142ki. Takie prawo przys\u0142uguje jednak wsp\u00f3lnikowi lub wsp\u00f3lnikom, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 \u0142\u0105cznie co najmniej 10% kapita\u0142u zak\u0142adowego sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3lnik mniejszo\u015bciowy mo\u017ce w ten spos\u00f3b uzyska\u0107 informacje o umowach zawartych przez sp\u00f3\u0142k\u0119 oraz podj\u0119tych decyzjach. Dok\u0142adna analiza dokumentacji cz\u0119sto pozwala na wykrycie nieprawid\u0142owo\u015bci w sp\u00f3\u0142ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Wy\u0142\u0105czenie w umowie sp\u00f3\u0142ki prawa kontroli poprzez powo\u0142anie w sp\u00f3\u0142ce rady nadzorczej lub utrudnianie wsp\u00f3lnikowi wykonywania jego uprawnie\u0144 kontrolnych s\u0105 zdecydowanie niepokoj\u0105cymi symptomami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Pogorszenie_pozycji_wspolnika_pod_pozorem_reorganizacji\"><\/span><strong>9. Pogorszenie pozycji wsp\u00f3lnika pod pozorem reorganizacji&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Reorganizacja sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce stanowi\u0107 pretekst do wprowadzenia niekorzystnych zmian dla pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Warto upewni\u0107 si\u0119, \u017ce proponowane zmiany s\u0105 zgodne z umow\u0105 sp\u00f3\u0142ki oraz przepisami kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych, a przede wszystkim, nie zmieniaj\u0105 kluczowych dla wsp\u00f3lnik\u00f3w zasad funkcjonowania sp\u00f3\u0142ki i nie ograniczaj\u0105 ich praw (np. poprzez pozbawienie wsp\u00f3lnika uprzywilejowania w zakresie prawa g\u0142osu). Niekt\u00f3re decyzje, szczeg\u00f3lnie te wp\u0142ywaj\u0105ce na prawa wsp\u00f3lnik\u00f3w mniejszo\u015bciowych, mog\u0105 wymaga\u0107 zgody wi\u0119kszo\u015bci lub nawet wszystkich wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3lnicy mniejszo\u015bciowi, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w mog\u0105 \u017c\u0105da\u0107 zwo\u0142ania zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w. Jest to kluczowe narz\u0119dzie do omawiania planowanych zmian i wyra\u017cania swoich obaw.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto wsp\u00f3lnicy mniejszo\u015bciowi mog\u0105 zaskar\u017cy\u0107 uchwa\u0142y podj\u0119te przez zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w. Wsp\u00f3lnicy musz\u0105 wykaza\u0107, \u017ce zawarte w uchwa\u0142ach postanowienia s\u0105 sprzeczne z umow\u0105 sp\u00f3\u0142ki, dobrymi obyczajami lub dzia\u0142aj\u0105ce na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-564\" srcset=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-300x200.jpg 300w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy-768x512.jpg 768w, https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Pomoc-prawna-w-transakcjach-kupna-i-sprzedazy-firmy.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Naruszenie_praw_wspolnika_przez_zmiane_umowy_spolki\"><\/span>10. Naruszenie praw wsp\u00f3lnika przez zmian\u0119 umowy sp\u00f3\u0142ki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Niekiedy wsp\u00f3lnik wi\u0119kszo\u015bciowy mo\u017ce wykorzystywa\u0107 swoj\u0105 dominuj\u0105c\u0105 pozycj\u0119 wprowadzaj\u0105c do umowy sp\u00f3\u0142ki zmiany, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 niekorzystne dla wsp\u00f3lnik\u00f3w mniejszo\u015bciowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli uchwa\u0142a o zmianie umowy sp\u00f3\u0142ki zostanie podj\u0119ta, a wsp\u00f3lnik uwa\u017ca, \u017ce narusza ona jego prawa, ma on mo\u017cliwo\u015b\u0107 zaskar\u017cenia takiej uchwa\u0142y. Mo\u017ce on w tym celu z\u0142o\u017cy\u0107 pozew do s\u0105du o uchylenie uchwa\u0142y o zmianie umowy sp\u00f3\u0142ki. Podstaw\u0105 do zaskar\u017cenia uchwa\u0142y sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce by\u0107 jej sprzeczno\u015b\u0107 z umow\u0105 sp\u00f3\u0142ki lub dobrymi obyczajami, konieczne jest r\u00f3wnie\u017c zg\u0142oszenie przez wsp\u00f3lnika sprzeciwu podczas g\u0142osowania nad uchwa\u0142\u0105, kt\u00f3ra ma zosta\u0107 zaskar\u017cona.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konflikt wsp\u00f3lnik\u00f3w a w\u0142a\u015bciwe skonstruowanie umowy sp\u00f3\u0142ki&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W toku prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami mo\u017ce doj\u015b\u0107 do wielu spornych sytuacji. Z tego wzgl\u0119du ju\u017c na etapie konstruowaniu umowy sp\u00f3\u0142ki warto zabezpieczy\u0107 pozycj\u0119 wsp\u00f3lnika mniejszo\u015bciowego.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednym z zagro\u017ce\u0144 dla wsp\u00f3lnik\u00f3w mniejszo\u015bciowych mo\u017ce by\u0107 tzw. rozwodnienie udzia\u0142\u00f3w. Szerzej o tym, czym jest rozwodnienie udzia\u0142\u00f3w mo\u017cna przeczyta\u0107 w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/rozwodnienie-udzialow-czym-jest-i-jak-sie-przed-nim-chronic\/\">Rozwodnienie udzia\u0142\u00f3w \u2013 czym jest i jak si\u0119 przed nim chroni\u0107?\/ Mniejszosciowi.pl&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Istotnym sposobem potencjalnie umacniaj\u0105cym pozycj\u0119 wsp\u00f3lnika mniejszo\u015bciowego w sp\u00f3\u0142ce jest wprowadzenie tzw. udzia\u0142\u00f3w uprzywilejowanych. Uprzywilejowany wsp\u00f3lnik mo\u017ce otrzyma\u0107 maksymalnie 3 g\u0142osy na ka\u017cdy posiadany przez niego udzia\u0142. Umowa sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce tak\u017ce przewidywa\u0107, \u017ce do podj\u0119cia okre\u015blonej uchwa\u0142y przez zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w wymagana b\u0119dzie zgoda konkretnego wsp\u00f3lnika, niezale\u017cnie od liczby posiadanych przez niego udzia\u0142\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej na temat zawierania um\u00f3w przez wsp\u00f3lnik\u00f3w mniejszo\u015bciowych i przys\u0142uguj\u0105cych im praw piszemy w artykule <a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/co-wspolnik-mniejszosciowy-powinien-wynegocjowac-w-umowie-spolki-z-o-o\/#Odpowiednie_okreslenie_sposobu_podejmowania_uchwal\">Co wsp\u00f3lnik mniejszo\u015bciowy powinien wynegocjowa\u0107 w umowie sp\u00f3\u0142ki z o.o.?\/Mniejszosciowi.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jak zosta\u0142o wskazane, jest wiele sytuacji, kt\u00f3re mog\u0105 doprowadzi\u0107 do sporu pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami. Z tego wzgl\u0119du warto zawczasu zadba\u0107 o swoje prawa a w sytuacji konfliktu, jak najszybciej podj\u0105\u0107 kroki, kt\u00f3re zabezpiecz\u0105 interes sp\u00f3\u0142ki oraz pozosta\u0142ych wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Marta \u017bminkowska<\/p>\n\n\n\n<p>Daria Kisielewska<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142praca w sp\u00f3\u0142ce cz\u0119sto bywa wyzwaniem, zw\u0142aszcza gdy pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w. Warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania ju\u017c na podstawie niepokoj\u0105cych symptom\u00f3w, a nie czeka\u0107 a\u017c b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano. Przyk\u0142adowo do najcz\u0119stszych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105 przypadki, gdy jeden z nich anga\u017cuje si\u0119 w przedsi\u0119wzi\u0119cia konkurencyjne dla sp\u00f3\u0142ki, dokonuje zatrzymania zysk\u00f3w &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0&#8222;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wsp\u00f3\u0142praca w sp\u00f3\u0142ce cz\u0119sto bywa wyzwaniem, zw\u0142aszcza gdy pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w. Warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania ju\u017c na podstawie niepokoj\u0105cych symptom\u00f3w, a nie czeka\u0107 a\u017c b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano. Przyk\u0142adowo do najcz\u0119stszych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105 przypadki, gdy jeden z nich anga\u017cuje si\u0119 w przedsi\u0119wzi\u0119cia konkurencyjne dla sp\u00f3\u0142ki, dokonuje zatrzymania zysk\u00f3w &hellip; Continue reading &quot;10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mniejszo\u015bciowi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-09T11:43:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-12T10:54:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AleksanderG\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AleksanderG\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"AleksanderG\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e4d808c0488d97460824f466d576c347\"},\"headline\":\"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0\",\"datePublished\":\"2024-08-09T11:43:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-12T10:54:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/\"},\"wordCount\":2512,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/\",\"name\":\"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png\",\"datePublished\":\"2024-08-09T11:43:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-12T10:54:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png\",\"width\":2000,\"height\":625},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\",\"name\":\"Mniejszo\u015bciowi\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#organization\",\"name\":\"Mniejszo\u015bciowi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/cropped-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/cropped-logo.png\",\"width\":952,\"height\":250,\"caption\":\"Mniejszo\u015bciowi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e4d808c0488d97460824f466d576c347\",\"name\":\"AleksanderG\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AleksanderG\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/pragmatiq.pl\\\/mniejszosciowi\\\/author\\\/aleksanderg\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl","og_description":"Wsp\u00f3\u0142praca w sp\u00f3\u0142ce cz\u0119sto bywa wyzwaniem, zw\u0142aszcza gdy pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w. Warto podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania ju\u017c na podstawie niepokoj\u0105cych symptom\u00f3w, a nie czeka\u0107 a\u017c b\u0119dzie za p\u00f3\u017ano. Przyk\u0142adowo do najcz\u0119stszych problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi mierz\u0105 si\u0119 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105 przypadki, gdy jeden z nich anga\u017cuje si\u0119 w przedsi\u0119wzi\u0119cia konkurencyjne dla sp\u00f3\u0142ki, dokonuje zatrzymania zysk\u00f3w &hellip; Continue reading \"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0\"","og_url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/","og_site_name":"Mniejszo\u015bciowi","article_published_time":"2024-08-09T11:43:05+00:00","article_modified_time":"2024-11-12T10:54:56+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":625,"url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png","type":"image\/png"}],"author":"AleksanderG","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"AleksanderG","Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/"},"author":{"name":"AleksanderG","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/person\/e4d808c0488d97460824f466d576c347"},"headline":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0","datePublished":"2024-08-09T11:43:05+00:00","dateModified":"2024-11-12T10:54:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/"},"wordCount":2512,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/","name":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0 | mniejszosciowi.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png","datePublished":"2024-08-09T11:43:05+00:00","dateModified":"2024-11-12T10:54:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#primaryimage","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png","contentUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/tlo-mniejszosciowi-artykul.png","width":2000,"height":625},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/10-czerwonych-flag-swiadczacych-o-dzialaniu-na-szkode-spolki-lub-wspolnika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 Czerwonych Flag \u015bwiadcz\u0105cych o dzia\u0142aniu na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki lub wsp\u00f3lnika\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#website","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/","name":"Mniejszo\u015bciowi","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#organization","name":"Mniejszo\u015bciowi","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/cropped-logo.png","contentUrl":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/cropped-logo.png","width":952,"height":250,"caption":"Mniejszo\u015bciowi"},"image":{"@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/#\/schema\/person\/e4d808c0488d97460824f466d576c347","name":"AleksanderG","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e0063a8a474902617274a95e9be19adbb8477e146d6b76b83e7e6e0cd7a26836?s=96&d=mm&r=g","caption":"AleksanderG"},"url":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/author\/aleksanderg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=868"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":932,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/868\/revisions\/932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pragmatiq.pl\/mniejszosciowi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}